Kaže se da na svijetu postoje dvije vrste ljudi: oni s "fiksnim" načinima razmišljanja i oni s "rastom".
Ako ste u fiksnoj kategoriji, mislite da se vaša inteligencija, osobnost i sposobnosti ne mijenjaju. Ako spadate u kategoriju rasta, vjerujete da možete razviti svoje talente učeći na svojim pogreškama, prilagođavajući se i vježbajući.
Pogodite koja kategorija ljudi radi u Medallii?
"Svakog jutra ustajemo i razmišljamo o tome što smo učinili, što smo naučili i kako možemo bolje", kaže Amy Pressman, suosnivačica.
Prema Tung Vou, višem direktoru strojarstva, pronalaženje članova tima koji dijele ove vrijednosti zaista je važno.
"Mi zapravo imamo posvećenu osobu koja samo promatra kandidate iz kulturnog aspekta", objašnjava on.
Kad se ukrcaju novi zaposlenici, puno se vremena provodi objašnjavajući kako je sasvim u redu ne biti savršen. U stvari, zona nesavršenosti je mjesto gdje se događa puno čarolije.
"Kritično za mene bilo je koliko jedinstvena Medallia u poticanju učenja i u poticanju ljudi na ugodno isprobavanje novih stvari", kaže Shwetha Shankar, viša menadžerica implementacije.
Ako imate mišljenje o rastu, pogledajte urede tvrtke Medallia i idite na sljedeći posao.
