Na webinaru prošloga tjedna pružio sam savjet ženi koja je imala poteškoće u ispunjavanju zadatih rokova.
Rok, primijetila je, stvara veliki stres - ali često nije učinkovit bez šefa na koji se mora prijaviti.
Na primjer, recimo da ste umjetnik, ali ne producirate puno. Mogli biste odlučiti: crtati ću svaki dan. Završit ću slikanje tjedan dana.
To je sjajno, ali što onda ako jednostavno … ne učiniš?
Unesite prijatelja odgovornosti
Zajednički odgovor na ovaj problem je pribavljanje prijatelja odgovornosti.
Mislim da prijatelji koji imaju odgovornost imaju smisla kada se zaklinjete da nećete nešto poduzeti. Na primjer, ako ste u strogoj religioznoj kulturi koja zabranjuje pijenje alkohola, plesanje ili gledanje filmova s ocjenom R, mogli biste nazvati svog prijatelja za odgovornost svaki put kad vam zatraži da napravite neku od ovih stvari, a ona bi mogla doći odmah da vas odvratim s Frappuccinom i zdravom igrom u Bibliji Scrabble.
No, prijatelji odgovornosti su sranje zbog toga što vas prate s kompliciranim projektima u više koraka.
Prvo, vaš prijatelj uopće ne može razumjeti vaše područje ili možda neće shvatiti koliko bi posla trebao obaviti kako bi se stvarno riješio onoga što pokušavate obaviti.
Drugo, vaš prijatelj je zaokupljen vlastitim ciljevima (u kojima biste joj također trebali pomoći), a vjerojatno vas zapravo i nije toliko briga za vaše.
I treće, rad sa prijateljem koji je odgovoran za sustav je sustav zasnovan na negativnom pojačanju - a ne čak i vrlo učinkovit negativni pojačani znak. Napokon, ako to ne učinite, hoće li vas netko iz odgovornosti kazniti?
(Isto tako, riječ "prijatelj" čini da vaš prijatelj zvuči kao šestogodišnji dječak, tako da postoji to.)
Napokon, je li vaš prijatelj zaista dobar trener? Ako kažete da ćete triput vježbati ovaj tjedan, a ne znate, što će ona reći? "U redu je, nisam ni ja." Ili: "Pa, radio sam četiri puta." Ili: "Stvarno biste trebali trenirati." Hoće li išta od ovoga zaista biti od pomoći?
Vaš mozak nije glup. Vaš mozak nije motiviran da vas natjera na posao kad nagrada ne postoji, a kazna je neodobravanje nekoga s kim ste bili djeveruše prošlog ljeta.
Umjesto toga, isprobajte salon za postizanje
Umjesto prijatelja koji je odgovoran, isprobajte salon za postignuća.
Govorim o stvarnom druženju u vašem domu, uz šampanjac. Radite to otprilike jednom mjesečno. Trebalo bi biti zabavno! Ali samo zabava za ljude koji su radili stvari . Uopće neće biti zabavno za onoga koga lijeni dečko označi.
Možete ga ograničiti na svoje područje (arhitekti!) Ili na određeni profesionalni cilj (tražitelji posla). Mogle bi biti sve žene, ili ne. Bez obzira za koju se skupinu odlučite, imati puno ljudi koji su uključeni znači da možete dobiti potporu (i pohvale!) Bez tolikog pritiska na jednu osobu.
Napišite poziv koji objašnjava da je ovo novi mjesečni salon u kojem se očekuje da svi podijele ono što su postigli u proteklih mjesec dana i koji im je najveći cilj sljedeći mjesec. Ovisno o polju, možda imate čitanja, izvedbe ili show-and-Tell. Ali ako ste svi, recimo, hipotekarni službenici, tada se uspjesi vaše grupe zapravo neće prepustiti dramatičnim čitanjima. Umjesto toga, neka svaka osoba najavi svoja dostignuća, a zatim nazdravite malo šampanjca. Ako želite svečanu atmosferu, možete zamoliti jednog ili više ljudi da ponesu citat ili motivacijsko čitanje za dijeljenje.
(Napomena: Ja sam upravo ona vrsta osobe koja vam govori kako se produktivno družiti sa svojim prijateljima. Pogledajte također: Kako održati ženski radni ručak.)
Prije sam napisao kako je važno imati saveznika u novcu - nekoga s kim možete otvoreno dijeliti novčane doznake i financijska dostignuća. Glupo je što biste mogli desetljećima raditi na tome da napravite šest figura - a nemate nikoga o kome ne biste mogli ni reći, još manje dobiti aplauz.
Salon za postignuća može biti mjesto na kojem možete reći ljudima točan iznos povišice u dolarima i vrlo prikladno ćete dobiti zdravicu u svoju čast, umjesto da nepristojno tražite hvalisanje ili razgovor o novcu.
Ne postoje pravila za održavanje salona postignuća. Samo imajte na umu da ste postavili ton. Kad ljudi dođu, svi oni samo idu i brbljaju dok ne zapovijedite pozornici (aka, kauč). Dakle, preuzmite odgovornost: "Hej svima, hvala što ste došli u moj prvi salon! Volio bih ići u krug … "
Jedan jednostavan format je:
- Obiđite krug i neka svi razgovaraju o onome što su postigli. Imajte puno zdravica, pljeska i komplimenata! Možda čak i napravite igru pijenja - ako netko ima povišicu, neka puca.
- Izvadite tortu ili nešto slično i provedite vrijeme otvorenog druženja i razgovora.
- Nazovite grupu zajedno i još jedanput obilazite krug, pri čemu su svi najavili cilj za sljedeći mjesec. Možda ih netko zapiše i pošalje popis grupi kasnije, između salona.
Trebaju vam prijatelji, a vaši redovni prijatelji se ne mogu kvalificirati
Konačno, održavanjem događaja - posebno onog s popisom gostiju ili specifičnim za neki cilj - jasno je da vaši prijatelji-prijatelji ne moraju biti vaši prijatelji. (Vidi također ovo i ovo.)
Neki su prijatelji izvrsni za gledanje Netflixa kad ste u depresiji. Neki prijatelji nevjerojatni su razgovornici sa fascinantnim životima, ali jednostavno nemaju mentalnog prostora za vaš radni život. Jednom sam imao prijatelja koji mi je bio vrlo podržan - u stvari, previše. Kad bih rekla, „Odlučila sam napustiti mjesec dana i provesti cijeli dan u krevetu mjesec dana“, rekla bi, „Zvuči nevjerojatno! Znam da radite ispravno. "
Sve su to dobri prijatelji, ali i ti trebaš radne prijatelje. Ili samo radite saveznike. Oni ne moraju biti pravi prijatelji koji će vam pomoći u vrijeme potrebe. Ali trebaju vam ljudi koji će s oduševljenjem odgovoriti na poziv da dođu u vaš stan i uživaju u pečenom zalogaju dok igrate ulogu i tražite povišice.
