Roman Krznarić bio je novinar, profesor na fakultetima, vrtlar, stolar, trener tenisa i društveni radnik.
Možda se čini raspršenim životopisom, ali Krznarić izgleda više nego zadovoljan, pogotovo trenutnom ulogom osnivača The School of Life, kulturnog poduzeća koje predaje na predmetima poput „Kako biti samouvjeren“ i „Kako voditi ljubav“ Posljednji."
Njegovo jedino žaljenje? Da je predugo visio na određenim poslovima kad nije uživao u njima.
Njegova posljednja knjiga „ Kako pronaći ispunjavajući posao“ ne iznenađuje što se zalaže za hrabar i raznolik pristup odabiru pravog posla.
Uvjerili smo Krznarića da se odmori od dovršetka svoje sljedeće knjige kako bi nam razgovarao o tome kako svakodnevni ljudi poput vas mogu pronaći doista smislene karijere. Savjet: To nije način na koji mislite.
Što mislite, što nije u redu s načinom na koji većina ljudi gleda na svoju idealnu karijeru?
Mnogo ljudi misli da svi imamo jedno zvanje koje samo čeka da ga otkrijemo. Kad bismo samo mogli epifaniju. Ali stvarnost je da većina ljudi nema te epifanije. Ne nalazimo svoja zvanja; uzgajamo ih eksperimentima.
Vincent van Gogh nije uvijek bio slikar. Počeo je kao trgovac umjetninama, a zatim je bio učitelj u osnovnoj školi i evanđeoski učitelj u belgijskim rudnicima ugljena prije nego što je naišao na crtanje i slikanje. Ali puno je eksperimentirao prije nego je stigao.
Dakle, put do savršene karijere nije tako ravan kao što su nas naveli?
Najveća greška koju ljudi čine kada razmišljaju o pronalaženju nove karijere slijedi „plan i provedbu“ modela promjena. Provodite puno vremena istražujući različite industrije. Sastavljate popise osobnih snaga, slabosti i ambicija. Svoj profil usklađujete s određenim zanimanjima, a zatim počinjete slati prijave. Ali niste napravili nikakvo iskustveno učenje - niste zakoračili u stvarni svijet radeći stvari poput sjenčanja posla, interniranja ili volontiranja. Ono što stvarno trebamo učiniti je prvo djelovati i razmišljati kasnije.
Da li bi svi trebali imati raznoliku karijeru poput vaše?
Za neke ljude postoji jedna stvar. Odluče da žele biti veterinari kad imaju šest godina - i to je sve što žele učiniti. Ali sve veći broj ljudi osjeća da oranje relativno uske brazde ne njeguje mnoge strane tko su. Za te ljude vrijedi razmisliti o pokušaju postizanja širokog, a ne visokog, odnosno obavljanja nekoliko poslova istovremeno.
Ako se vratite u renesansu, veliki ideal rada nije bio biti specijalist, već biti generalist - široki postignuće poput Leonarda da Vincija, koji bi u jednom tjednu mogao slikati portret umjetničkog zaštitnika, dizajnirajući mehanički uređaj, a vikendi radite anatomske eksperimente. Danas to zovemo zaposlenik portfelja.
Kako se ova vrsta karijere uklapa u današnje radno okruženje?
Neki ljudi mogu pomisliti da je biti portfelj radnik previše rizično. Ali koliko je radnih mjesta sa punim radnim vremenom sigurno? Svatko može biti smanjen ili vanjski. U stvari, ako radite nekoliko poslova odjednom, rizik proširite na nekoliko industrija i zanimanja, što mislim da je pametan potez u neizvjesnoj radnoj klimi. Gotovo svaka pojedina osoba s kojom sam razgovarao i koja je odlučila napustiti posao i slobodnog posla sada radi nekoliko stvari istovremeno ili radi samostalno. I gotovo se nitko od njih nikad ne želi vratiti - unatoč svim nesigurnostima.
Koje su ključne osobine uspješnog postignuća?
Netko je kao prioritet stavio novac ili status, ali pokušava pronaći smisao u radu. Široki uspjeh ne želi doći do kraja svog života i reći: "Zašto sam ovaj posao radio 40 godina, kad me to nije usrećilo?"
Široki uspjesi također su spremni riskirati. Naravno, ljudi su prirodno skloni riziku. Kad razmišljamo o promjenama, skloni smo pretjerivati u svemu što bi moglo poći po zlu i razgovaramo o svim problemima i negacijama, a ne o pozitivanjima. Široki uspješnici prepoznaju da je to svojstvo - i tada prelaze dalje od nje. Ako pitate uspješne široke uspjehe kako su uspjeli, odgovorit će: "Pa, samo sam pokušao."
Moraju se organizirati i široki postignuća. Ako žonglirate na tri posla istovremeno, ne možete biti vrsta osobe koja je svuda s vašim rasporedom, posebno ako imate obitelj i djecu. Potrebna vam je disciplina. Široki postignuća vrlo su dobri u određivanju prioriteta radnom vremenu.
Je li zaista vrijedno odbaciti godine u karijeri samo baviti se drugim područjima?
Ekonomisti govore o potopljenim troškovima. Ako ste uložili 10 godina u studiranje pravnog fakulteta, a imate ove ogromne dugove, imate ogromne velike troškove. Možda ne želite napustiti tu karijeru, čak i ako ste nesretni, jer mislite, "Uložio sam toliko u ovo, bilo bi ludo otići."
Žalite zbog onoga što ste uložili. Ali postoji i druga vrsta žaljenja: doći do kraja svog života i reći: „Jesam li bio sretan kao menadžer hedge fondova ili odvjetnik 45 godina?“ To je šire i dublje žaljenje.
I vrijedno je napomenuti da je jedna od najvećih stvari koja sprečava ljude da se mijenjaju njihovi vršnjaci, jer skupine vršnjaka oblikuju naš svjetonazor. Ako ste pravnik i odlučite postati učitelj u školi, vaši prijatelji odvjetnici će reći: "Ludi ste." Dakle, jedna od najvažnijih stvari za postizanje promjene na širokom postignuću je premještanje grupe vršnjaka - voditi različite razgovore s ljudima koji žive različite živote.
Dakle, jedan od najboljih načina prelaska karijere je upoznavanje novih ljudi i stjecanje novih prijatelja?
Apsolutno. Sva istraživanja posla govore kako ljudi ne pronalaze novu karijeru ispunjavanjem obrazaca - to je razgovor s ljudima putem kontakata.
Druga stvar koju ljudi trebaju učiniti je "grananje projekata". Postoji mit da ako želite prebaciti karijeru, u ponedjeljak ujutro morate dramatično predati svoj životopis, a zatim kročiti u ponor nepoznatog. Ne morate to raditi. Možete se zadržati na svom glavnom poslu i početi vikendom raditi projekte grananja. Tako ćete možda imati dnevni posao kao računovođa, a onda u četvrtak navečer postupno počnete raditi samostalni dizajn ili podučavati jogu. Kroz niz malih koraka, skupite hrabrost da napravite taj veliki korak.
Koji je vaš najbolji savjet za prvi korak?
Preporučujem ljudima da započnu stvaranjem osobnog posla. Sjednite 10 minuta i napišite nam tko ste i do čega vas zanima u životu - vaše strasti, talenti, vrijednosti, možda minimalna plaća. Nemojte zapisivati određenu karijeru koju želite raditi ili svoju profesionalnu pozadinu. Zatim je pošaljite e-poštom 10 osoba iz 10 različitih slojeva života i zamolite ih da predlože dva ili tri posla koji bi vam mogli odgovarati. Pruža vam iznenađujuće alternative o kojima vjerojatno ranije niste razmišljali.
Kako se odlučujete kamo otići odatle?
Bilo kroz grananje projekata ili razgovorom o karijeri. Nemojte tražiti knjige da biste saznali kako je biti fotoreporter. Idi potraži fotoreportera.
Jedna od izvanrednih stvari koju sam otkrio kad predajete tečaj o tome kako pronaći ispunjavajući posao jest to da postoje ljudi koji su nezadovoljni svojim PR ili marketinškim poslovima. Ali u sobi su i kirurzi i TV producenti koji su podjednako jadni! To pokazuje da imamo luda očekivanja o tome kakva je karijera - i upravo zbog toga moramo razgovarati s ljudima i pronaći prijatelja prijatelja koji poznaje nekoga tko je to učinio. To će vam uštedjeti godine straha.
Na kraju, moramo priznati da je potraga za pravom karijerom dio veće potrage za dobrim životom. Naša kultura nam je govorila da je najbolji način za to nakupljanje materijalne imovine i uživanje potrošača. Ali ono što smo otkrili je da, kako se prihodi povećavaju, a potrošnja potrošača raste, zadovoljstvo životom ne raste. Zato sve više i više ljudi želi trgovati od novca do smisla u svom životu i karijeri.
