Treba li se držati stvari profesionalno kad se pojaviš na intervjuu? Zapravo, možda i nije, prema novom istraživanju.
Studija objavljena u American Sociological Review otkrila je da - posebno za nove diplomante - zapošljavanje menadžera pridaje više važnosti vašoj simpatičnosti nego vašoj sposobnosti.
Istraživači su intervjuirali 120 stručnjaka uključenih u preddiplomsko i diplomsko zapošljavanje u elitnim američkim bankama, odvjetničkim tvrtkama i konzultantskim firmama, a pokazalo se da su osobni osjećaji ugode i uzbuđenja za određenog kandidata svrstani u viši položaj od povjerenja u kognitivne i tehničke vještine.
Ali pričekajte, možda ovo nije toliko revolucionarno kao što se čini. Primijetite da se to odnosilo na zapošljavanje preddiplomskog i diplomskog studija. Ovo je stupanj na kojem, sigurno, potencijalnim zaposlenicima treba osnovna vještina. No, poslodavci traže dobru pogodnost za tvrtku, u kojoj će trenutku uložiti u obuku za novo zapošljavanje.
Dakle, novi maturanti svakako bi trebali osigurati svoje vještine poput poboljšanja komunikacijskih vještina. A oni koji su stekli više vještina i duže rade? Pa, ne može škoditi.
Više od LearnVest
Tražite novu svirku? Pogledajte ove tvrtke koje se sada zapošljavaju!
