Postavljanje ciljeva u teoriji uvijek zvuči sjajno. Ne mogu ni početi brojati koliko sam puta rekao: „Ovaj mjesec ponovno pokreću svoj blog“ ili „Želim biti bolji u vježbanju ove godine“ ili „Obećavam da ću zapravo se ubrzo prijavite za tečajeve talijanskog jezika. "Ali zapravo nikad nisam radio nijednu takvu stvar.
To je zato što ciljevi nisu u tome da razgovaraju - već u šetnji. Tajna uspjeha je stvaranje stvarnog plana kako biste dovršili stvari.
Sada je to obično lakše za kratkoročne ciljeve. Ako postavite rok, taj ćete projekt realizirati na vrijeme. Ako stavite "ček na e-poštu" na svoj popis obaveza, to ćete učiniti taj dan.
Ali što je s dugoročnim ciljevima - poput stvaranja karijere? Kako planirate i izvršiti nešto što je dosad u budućnosti i neminovno će postati žrtva promjene?
Nedavno sam se počeo baviti upravo ovim: odrediti i ostvariti svoje dugoročne ciljeve u karijeri (jer kao što sam rekao, nisam sjajan u slijedećem stvaranju). To je značilo prvo ih definirati, zatim smisliti kako ću ih postići i u kojem vremenskom okviru, te na kraju odlučiti kako ću ih pratiti i imati u vidu promjene tijekom vremena.
Znam - ovo zvuči kao puno posla. Dakle, zašto je to važno učiniti?
Kao jedna stvar je motivirajuće. Umjesto da karijeru vodim iz dana u dan, osjećam se kao da se zapravo krećem prema svojoj definiciji uspjeha. Drugo, pomaže mi suziti svoje prioritete. Lako je željeti učiniti sve , ali kad znam kamo sam krenuo, lakše se mogu usredotočiti na prilike koje će dovesti do dugoročnih dobitaka (i reći „ne“ na stvari koje neće).
Ako želite učiniti isto sa svojim ciljevima, evo moje metode.
Korak 1 Učinite neko interno pretraživanje
Inače bih volio nazvati ovaj odjeljak: "Postavite sebi gomilu otvorenih pitanja."
Jedini način na koji ćete znati kamo želite ići i što želite učiniti jest razmisliti o onome što već znate (a što ne znate).
Dakle, postavite sebi sljedeća pitanja (i odgovore zapišite ):
- Koji vam se poslovi čine zanimljivi? Koje tvrtke vam zvuče zanimljivo? Zašto ih zanimate?
- Koji vam poslovi ili tvrtke ne djeluju zanimljivo? Zašto?
- Što volite raditi u svojoj trenutnoj ulozi? Što ne želite raditi?
- Što ste voljeli raditi u prošlim ulogama? Što niste voljeli raditi?
- Koje vještine imate? Koje vještine nemate da biste željeli da jeste?
- Na koja ste postignuća ponosni? Što želite postići da još niste?
- U kakvom radnom okruženju uspijevate?
- Kakav stil upravljanja najviše vas motivira?
Započeo sam svoj postupak s tim pitanjima. Prisjetio sam se svega što sam učinio i uloge na koje sam naišao tijekom godina kao urednik, i zapisao svoja zapažanja.
Svidjelo mi se uređivanje i pisanje, ali nije mi se svidjela ideja uređivanja i pisanja određenih vrsta sadržaja. Volio sam prisustvovati sastancima i upravljati ljudima, ali nisam htio da to bude glavni dio mog posla. Svidjelo mi se raditi na malom timu u maloj organizaciji, ali bila sam otvorena za ideju da se pridružim većoj tvrtki.
Možda ćete reći: "Ne znam odgovor na ta pitanja." Izvinite što sam tupa, ali lažete.
Znam da je zastrašujuće postavljanje ovih pitanja - stavljate se u kutije za koje niste sigurni da su potpuno točni. Ali zato se ovdje nećemo zaustaviti.
Korak 2 Učinite neko vanjsko pretraživanje
Svaki veliki istraživač potkrepljuje svoje hipoteze stvarnim podacima. Postavljanje ciljeva nije drugačije.
Popis koji ste stvorili iznad grubi je nacrt kako vidite kako karijera prolazi. Sada je vrijeme da potvrdite da je to zapravo ono što želite - a zatim zacrtajte realni put za sebe.
Na primjer, možda želite postati inženjer, ali imate li zapravo vještine (znate li kodirati?), Resurse (možete li priuštiti vrijeme i novac da naučite kodirati?) I strast (volite li ideja kodiranja cijeli dan?) to učiniti?
Vanjsko pretraživanje dolazi u dva oblika: umrežavanje i internetsko istraživanje.
Umrežavanje znači da izlazite i razgovarate s ljudima - ljudima na poljima, ulogama ili tvrtkama koje ste naveli, ljudima s iskustvom iscrtavanjem slične staze, ljudima u koje imate povjerenja. A to i nije tako teško učiniti, čak i s potpunim strancima (u stvari, imamo nekoliko predložaka e-pošte za ovo - poput ovog i ovog).
To sam počeo raditi s jedinim motivom da naučim više - o svojoj industriji, o mojim mogućnostima, o drugim ljudima. Zamolio sam svoje suradnike i prijatelje da vide može li me netko povezati s nekim iz moje oblasti i poslao sam im e-poštu da kažu kako bih volio uzeti kavu ili skočiti na telefon.
Internetsko istraživanje je lakši zadatak, ali nije ni približno korisno. Umrežavanje vam omogućava da suzite svoje ciljeve i izgradite odnose koji mogu dovesti do mogućnosti na putu, dok internetsko istraživanje samo stvarno čini prvo.
Naveli ste gomilu vještina i interesa u prvom koraku. Pomičite se po različitim opisima poslova na ploči za posao po vašem izboru. Pod kojim se ulogama i sposobnostima pojavljuju ove vještine i interesi? Koje uloge zvuče zanimljivo, čak i ako nisu na vašem popisu? Unutar ovih uloga koje vrste metaka nedostaju? Zapiši bilješke.
Što me dovodi do …
Korak 3 Napravite dokument
Znate kako sam rekao da je praćenje vaših ciljeva sve? Pa, zato sve ovo morate napisati u pisanom obliku.
Kako ćete se organizirati, ovisi o vama. Međutim, vjerojatno želite uključiti odjeljke u nastavku. I imate sreće, jer smo napravili predložak koji sve ove stvari pokriva ovdje, tako da ne morate sami izrađivati proračunsku tablicu.
Meke / tvrde vještine koje želite poboljšati
Vjerojatno postoji puno stvari u kojima ste dobri, ali u kojima biste mogli biti bolji - ne samo da biste se pomaknuli u svojoj trenutnoj ulozi, već da biste na kraju prešli u stariju ulogu negdje drugdje.
Na primjer, znam da da bih postao stariji urednik moram se dobro uređivati. Dakle, postigao sam svoj cilj i izložio nekoliko načina na koje mogu nastaviti poboljšavati ga u sljedećih šest mjeseci.
Vaš popis želja za meke / tvrde vještine
Ti meci koje nedostaju u opisima posla iz snova? Tu ćete ih zapisati - sve što ne znate kako raditi, ali želite naučiti i kako ćete ih savladati.
Na primjer, ako gledam otvaranje višeg urednika, mogu navesti točan naslov i tvrtku ("Senior Editor, VICE Media"), vještinu koja mi nedostaje (Photoshop) i kako planiram graditi (" pitajte menadžera mogu li dobiti proračun za pohađanje internetske nastave na Photoshopu, istražite jeftine online tečajeve ”).
Vaše bilješke o umrežavanju
S kim ste se susreli kad ste radili svoje vanjsko pretraživanje? Što si naučio? Navedite njihovo ime, njihove kontaktne podatke i sve što vrijedi napomenuti iz razgovora kako biste im kasnije kasnije mogli kontaktirati.
Korak 4 Slijedite kroz
Posljednji korak je, naravno, zapravo slijediti svoje ciljeve i pratiti ih.
Dakle, dodajte datum u svoj kalendar (da, trenutno) tri do šest mjeseci od sada da biste pregledali ovaj dokument - što ste napravili, što ste zaostali i sve što biste trebali promijeniti / ponovno pregledati.
Ako imate menadžera koji podržava vaše dugoročne ciljeve, pozovite ih da pregledaju vaše bilješke i razgovaraju o načinima za daljnje usavršavanje. (Zapravo, imati partnera za odgovornost - bilo da je to vaš šef, kolega ili prijatelj - izuzetno je vrijedno.)
I zapamtite: Ništa nije trajno. U redu je ako se odlučite nizbrdo, ti ciljevi više nisu relevantni ili ih ne treba provoditi. Međutim, budite sigurni da ćete zamijeniti one s nečim što vrijedi nastaviti. Jer, imati nešto čemu ćete se radovati samo će potaknuti vašu karijeru naprijed i dati veći smisao radu koji obavljate svaki dan.
