Već ste nekoliko godina na prodajnom položaju i željni ste preuzeti više odgovornosti, zaraditi više novca i napredovati u karijeri. Izvrsno organizirate cjevovod i nikad ne uspijevate slijediti prednost. Čak imate izvrsnu ideju o tome kako vaša tvrtka može izvoriti nove klijente.
Ali, ako ste iskreni prema sebi, mrzite odbacivanje koje dolazi s prodajom. Znate da se vaš posao sastoji od toga da vam kažete "ne" mnogo puta dnevno, ali ne možete sasvim prevladati osjećaj "ne" za vašu produktivnost i opće dobro.
Tako se osjećate zaglavljeni.
Mnogi bi vam menadžer rekli da se usredotočite na prevladavanje straha od odbacivanja - pohađajte časove, čitajte knjigu ili samo radite više na tome. Problem je što, čak i ako bilo koja od tih tehnika uspije, možda ćete i dalje biti nezadovoljni svojim poslom i ne možete prijeći na sljedeću razinu.
S druge strane, ako se vaš menadžer koristi pristupom koji se temelji na jakim silama, ona bi vam mogla predložiti ulogu u prodajnim mjestima, gdje možete bez bojazni uspjeti.
Taj pristup, ispada, može dovesti do velikog povećanja angažmana. Gallup je nedavno pitao niz zaposlenika što im je važno kad odlučuju hoće li preuzeti novi posao. Najvažniji pojedinačni faktor? Želja da iskoriste svoje snage na poslu, što je čak i pobijedilo povećane prihode i stabilnost posla.
Razmislite o tome ovako: preuzimanje još jedne prodajne svirke možda bi bio najlakši put do novog posla, ali koliko biste daleko otišli u toj ulozi? Vjerojatno nije jako daleko. Ali ako biste pronašli novi posao u kojem biste mogli biti najbolji i uložiti na stol sve svoje vrhunske talente, imali biste puno više prostora za rast i razvoj kao profesionalac - i puno bolju priliku za uspon kroz redove, Uloga u kojoj možete iskoristiti svoje snage nije samo "lijepo imati." To je neophodno ulaganje u vašu budućnost.
Kad tražite veći i bolji posao, odvojite malo vremena za usavršavanje svojih snaga. Ovo ne samo da će vam pomoći da pronađete drugi posao - već će vam pomoći i da pronađete svoj poziv.
Razumijevanje svojih snaga
Očito, prije nego što najbolje iskoristite svoje prednosti, morate ih identificirati.
Kada govorimo o „jakim snagama“, ne govorimo samo o specifičnim vještinama, poput pisanja ugovora ili čitanja izvještaja o dobiti i gubitku. Te vještine i znanje su važne, ali još je važnije razumijevanje vaših prirodnih poteškoća i inherentnih talenata, poput prilagodljivosti, empatije ili odgovornosti.
Niste sigurni koji su vaši? Nisi sam - često nam naše snage dolaze tako prirodno, ne prepoznajemo ih lako - tako da Gallup nudi sjajan internetski alat koji će vam pomoći prepoznati što vas čini jedinstvenima.
Jednom kad ste svjesni svojih prednosti, napravite korak unatrag i dugo i teško razmislite o svojoj karijeri. Prije nego što odlučite kamo poslati svoj životopis, zapitajte se: "Hoću li moći raditi ono što najbolje radim?" Ako je odgovor ne, prije prijave dobro razmislite. Čak i ako uloga nudi napredovanje ili veću plaću, ključ za dugoročno ispunjenje je pronalazak idealnog stana s vašim snagama.
U najboljem smo trenutku kada koristimo naše prirodne darove, a ne pokušavajući prevladati slabost - uspjeh koji slijedi je vjerojatniji kada prihvaćate tko ste i primijenite ga na ono što radite.
Shvatili ste svoje snage? A sad provjerite otvorene poslove u Gallupu!
Pravi razgovor o slabosti
Naravno, to ne znači da možete potpuno zanemariti područja u kojima niste toliko snažni. No umjesto da se usredotočite na pokušaj poboljšanja u tim područjima, umjesto toga prebacite se na upravljanje njima.
Započnite s ove dvije strategije:
- Pronađite strateškog partnera: Slabost za vas vjerojatno će biti snaga za nekog drugog. Pa zašto ne udružiti snage? Sjetite se samo: najbolja strateška partnerstva idu u oba smjera, stoga budite sigurni da date onoliko koliko dobijete.
- Stvorite sustave. Kada je riječ o područjima za koja znate da se borite, jednostavni sustavi mogu vam pomoći da uspijete. Biti „odgovoran“ nije jedna od mojih snaga, što znači da sam sklon zaboraviti rokove i morati se boriti u posljednjem trenutku da bih završio stvari. Da bih riješio tu slabost, u životu držim tonu podsjetnika - podsjetnike e-poštom, podsjetnike u kalendaru, alarme na telefonu, naljepnice i drugo. Na taj način manje vjerovatno ću propustiti nešto važno. Možda se iznenadite koliko često mi jednostavna napomena ili brza pomoć pomaže da ispunim svoje ciljeve.
Radite ono što najbolje radite
Prepoznajte svoje slabosti, naučite ih upravljati i prilikom sljedećeg pretraživanja posla procijenite ulogu kroz novo leće: Da li se posao igra po vašoj snazi? Da li tvrtka prepoznaje i slavi rast temeljen na jakim silama? Ako su oba polja potvrđena, na putu ste da postanete sretniji, produktivniji i ispunjeniji zaposlenik i osoba.
