Utvrđeno je da je dobra izjava o objektivnoj ponovnoj reprodukciji izostala iz mode u svijetu životopisa. Ali što je sve to u njegovoj zamjeni - sažetak izjave?
Ovisno o tome koga pitate i kako ga upotrebljavate, sažeti izvještaji mogu biti potpun gubitak prostora ili izmjenjivač igara. Za one od vas koji ne znaju, sažetak izjave (također poznat kao „sažetak kvalifikacija“ ili samo „kompetencije“) u osnovi se sastoji od nekoliko neslavnih i snažnih izjava na početku vašeg životopisa koji pomažu u sažetku vaših vještina i iskustva kako bi potencijalni poslodavac brzo stekao osjećaj vrijednosti koju biste mogli ponuditi. Evo primjera:
Sažetak
- Stručni komunikator s više od 10 godina iskustva posvećen razvoju zajednice i zagovaranju u području obrazovanja
- Snažan javni govor, podučavanje i olakšavanje vještina za raznoliku studentsku, stručnu i opću publiku
- Opsežna uključenost u sve razine izgradnje odnosa, marketinga i razvoja programa
- Dokazana sposobnost upravljanja više projekata tijekom ispunjavanja zahtjevnih rokova
Zvuči odlično, zar ne? Smanjite dio u kojem se morate odreći vrijednog prostora za životopis zbog informacija koje se već nalaze u vašem životopisu. Dakle, veliko je pitanje: Da li vam stvarno treba?
Kratki odgovor je, ovisi. Sažetci su obično najbolji za iskusnije profesionalce koji imaju dugogodišnje iskustvo da se spoje sa zajedničkom temom (čitaj: marka). Ili, alternativno, oni se mogu koristiti za povezivanje različitih iskustava s nizom ključnih prenosivih vještina. S druge strane, ako imate prilično linearan ili izravan put u karijeri, prostor se vjerojatno bolje koristi za dodatne bodove metaka u svakoj ulozi.
Ako odlučite da sažeti navod odgovara vama, spremite se na neko kopanje i neku introspekciju. Imate samo ograničenu količinu prostora za vašu sažetku izjavu (mislite da je četiri do šest metaka, dajte ili uzmite par) i ne želite da: a) ponovno aktivirate metake sa životopisom ili b) zvučite poput popisa jezičnih riječi.
Jednom kad oborite ta dva kardinalna pravila, započinje prava zabava. Evo plana u tri koraka koji će vam pomoći da napravite savršen sažetak.
1. korak: shvatite kamo idete
Budući da morate biti koncizni, važno je shvatiti što želite na sljedećem položaju, kako biste točno znali koje vještine i iskustva treba istaknuti. Ako vam nije potpuno jasno što želite, zamislite idealan položaj koji će vas cijeniti zbog glavnih karakteristika i iskustava za koja želite biti angažirani.
Zapitaj se
- Koje vještine najviše uživate u korištenju?
- Na koja dostignuća se najviše ponosite i koja najbolje mogu prikazati vaše sposobnosti?
- Koja pitanja, teme ili područja vas najviše zanimaju?
Korak 2: Analizirajte svoju ciljnu industriju
Jednom kada znate što želite raditi, vaš sljedeći korak je prepoznavanje mjesta na kojem želite biti - razmislite o industriji, gradu i tvrtkama. Zatim istražite svoju industriju i ključne trendove koji na nju utječu sada: pročitajte relevantne članke o branši, istraživačke tvrtke i analizirajte opise poslova koji vas zanimaju.
Zapitaj se
- Što se najviše cijeni u vašoj ciljnoj industriji?
- Koja su iskustva, vještine i karakteristike važne za vaše ciljne poslove?
- Što biste tražili da ste vi voditelj zapošljavanja?
ŽELITE LI STRUČNJU MOŽETE POMOĆI UČINITI OVO?
Dobre vijesti! Znamo stručnjake!
Danas razgovarajte s trenerom sa životopisom
Korak 3: Pronađite kondiciju i kondiciju
Uz vaše znanje o ciljnoj industriji, vrijeme je da shvatite kako se uklapate (ili želite). Identificirajte, opišite i pročistite svoje ključne prodajne točke s ciljem završnog cilja. Zatim ih razradite u 4-6 metaka, pucajući za živopisne izjave koje jasno ilustriraju ono što donosite za stol preko bilo koga drugog.
Zapitaj se
- Koja su vaša najutjecajnija prodajna mjesta?
- Koje ste kritične probleme dobro riješiti?
- Koje je sjecište onoga što želite i što vam je potrebna ciljna industrija?
Sažetak izjava može biti moćan alat za markiranje koji vam pomaže poslati poruku da ste pravi za taj posao. Najbolja stvar u odvajanju vremena (bez obzira na to jeste li se odlučili da je stvarno koristite ili ne) je da ne samo da pomaže menadžerima za zapošljavanje da steknu jasan predodžbu o tome što možete ponuditi, već vam pomaže i da bolje razumijete što donosite do stola. Dakle, ostvarujete dodatnu korist ako točno znate kako prodati svoje vještine sljedeći put kada se budete umrežavali, intervjuirali ili se predstavljali putem interneta.
