Je li vam ikad rečeno koliko ste sretni da imate svoj posao i osjećali ste potpunu zbunjenost? Možda jednostavno ne možete staviti prst na ono što vam se točno ne sviđa u vašoj trenutnoj ulozi, a zbog toga ste i dalje tu, pogotovo jer vam ljudi stalno govore koliko biste trebali biti sretni.
Ako ste to vi, nemojte se brinuti. To bi mogao biti slučaj neidentificirane vrijednosti u karijeri.
Što su karijerne vrijednosti?
Vrijednosti karijere nadilaze stvarni posao koji obavljate - više su vezane uz ono što biste dobili iz tog posla. Možda će vas super zanimati što radite i iznimno ste vješti u tome, ali ako vam je potreban, primjerice, visok stupanj neovisnosti da biste se osjećali zadovoljni u svom poslu, onda je tvrtka i menadžer za koje radite za stvari jednako koliko i smišljanje saznajte koji položaj želite zadržati.
Kao što ste prvo tražili posao, vjerojatno ste bili više usredotočeni na usklađivanje svojih vještina i interesa s mogućom karijerom nego na vrijednosti - što je i razumljivo, jer većina ljudi o njima ne govori puno. Srećom, nikad nije kasno da počnete razmišljati o svojim vrijednostima.
Pojasnite svoje karijerske vrijednosti
Pa, kako onda shvaćate kakvi su? Ako niste zadovoljni trenutačnim položajem, dobro je započeti razmišljanje o tome koji vas problemi muče. Uzima li vaš menadžer kredit za vaš rad? Ili vam se možda započinje birokracija rada za veliku tvrtku. Uzmi ove svakodnevne smetnje i pribilježi ih.
Zatim razmislite o radnim okruženjima u kojima ste bili sretni. Jeste li često uzimali vodstvo na projektima? Možda ste surađivali s usko povezanoj grupom suradnika. Ili je vaš posao mogao biti sat kraći od sadašnjeg. Ništa nije sa stola. To ne mora biti "plemenita" vrijednost da bi to bilo važno za vašu sreću.
Osim što holistički razmišljate o svom prošlom iskustvu, procjene koje će vam pomoći pri određivanju vrijednosti vaše karijere mogu također biti korisne. Jedan besplatni resurs je Procjena vrijednosti MyPlan-a. Ova vrsta kartica zahtijeva stvaranje računa, ali nakon toga dobivate rangirani popis vaših najvažnijih i najmanje važnih vrijednosti u karijeri od nekoliko najčešćih: postignuća, neovisnosti, priznanja, odnosa, podrške i uvjeta rada. Što može biti nevjerojatno uvidljivo.
Uključite svoje vrijednosti u svoju karijeru
Primijetit ćete da vam bolji osjećaj vrijednosti u karijeri pomaže da shvatite puno više o svojim dosadašnjim iskustvima, a posebno kako ste se osjećali prema njima. Na primjer, možda ste napustili posljednji posao unatoč napredovanju. To bi moglo biti zato što je dovelo do upravljačkih odgovornosti zbog čega vam se zapravo manje svidio vaš posao (uprkos većoj plati) jer jednostavno niste cijenili ulogu upravljanja drugima.
Važno je napomenuti da su čak i neponovljive vrijednosti u karijeri još uvijek važne. Primjerice, naučio sam da mi osobno treba priznanje kako bih se ispunio u nekom poslu. To definitivno nije baš laskava vrijednost karijere za mene - na primjer, neovisnost se općenito smatra pozitivnijom vrijednošću u karijeri, ali meni nije samo nešto važno. Znajući ovo o sebi, iako nisam postala osobina, pomoglo mi je da pronađem posao i na kraju karijeru koju volim.
Dakle, ako znate da vam je podrška podrške od strane menadžera ili odnosi sa suradnicima, obavezno istražite kulturu tvrtke i postavite relevantna pitanja tijekom razgovora kako biste osigurali da položaj odgovara. I - ne pravite kompromise! Ako posao na papiru izgleda sjajno, ali jednostavno se ne podudara s vašim vrijednostima, vjerojatno ćete biti potpuno nezadovoljni - i ponovo ćete tražiti posao nego što želite.
Zasigurno ćete znati postoji li nešto što nije sasvim u redu s vašim poslom. Ako ste zaglavili, ali ne zbog posla koji obavljate, znate zašto. Osvježite te vrijednosti u karijeri (iznova i iznova, jer se s vremenom mogu razvijati) i napravite sljedeće sljedeće korake u karijeri.
