Osjećate se kao da ste platili članarinu i spremni ste za sljedeću veliku ulogu?
Znamo, nitko se ne želi osjećati kao da je zaglavljen u položaju bez prostora za rast. Želite položaj koji vam omogućuje testiranje svog znanja i proširiti skup vještina.
Ako mislite da ste spremni ići gore, došli ste na pravo mjesto. Zaokružili smo 23 tvrtke koje ne samo da su nevjerojatna mjesta za rad, već se trenutno zapošljavaju i za upravljačke uloge. Dakle, čitajte, pripremite svoje prijave i bit ćete šef u kojem trenutku.
1. Vrhunski softver
Naš ured
U Ultimate Softwareu ljudi uistinu dolaze na prvo mjesto. Tvrtka snažno vjeruje u timski rad, te ohrabruje i vjeruje svojim ljudima da dosegnu više, nauče više i iskoriste svoj potencijal. Vodeći pružatelj rješenja u upravljanju ljudskim kapitalom u oblaku, UltiPro nagrađivani Ultimate isporučuje HR, plaće, talente, kompenzaciju te rješenja za upravljanje vremenom i radom koji ljudima omogućuju učinkovitiji rad. Osnovan 1990. godine, Ultimateov tim narastao je na preko 5000 ljudi.
Ultimate strast za stavljanjem ljudi na prvo mjesto zaradila je to u povijesti uspješnih, dugoročnih odnosa s kupcima. Ta strast prožima kulturu Ultimate-a i kao rezultat toga, Ultimate omogućuje svojim kupcima da postave svoje ljude na prvo mjesto - pomažući im da grade okruženja koja su usredotočena na ljude i koja im je potrebna za rast i kako bi ispunili svoje poslovne ciljeve. I Ultimate na prvo mjesto postavlja svoje zaposlenike, što ga čini izvrsnim mjestom za rast u karijeri.
3. Sazvati
Naš ured
Convene upravlja mrežom sastanaka, događanja i fleksibilnih radnih prostora koji pružaju punu uslugu. Convene ima lokacije u New Yorku, Bostonu, Philadelphiji, Los Angelesu i Washingtonu, DC, s planovima širenja na globalnoj razini. Tvrtka je Forbesa imenovala jednom od 100 najperspektivnijih američkih kompanija, jednim od najpopularnijih startupa tvrtke LinkedIn, jednom od američki najbrže rastućih tvrtki Magazine, i 11. mjesto Fortune Magazine, najboljim radnim mjestom u New Yorku.
Jeste li spremni preuzeti vlasništvo nad svojim radom? U Conveneu, vođstvo prioritetno zapošljava pojedince koji se samoinicijativno pokreću, neovisne mislioce koji znaju kako zadovoljiti klijente i ispunjavati stvari. Izgradnjom tima zvjezdanih zaposlenika, tvrtka se oslobađa usredotočenja na važnija pitanja od stalnog upravljanja mikroskopom i pruža svim vlasnicima organizacije nad svojim poslom.
Pogledajte njihovo otvoreno radno mjesto na sastanku4. CommonBond
Naš ured
CommonBond je jedna od najvećih fintech kompanija NYC-a i fokusiran je na to da plaćanje za školu - i otplaćivanje studentskog duga - bude što povoljnije, jednostavnije i transparentnije. Tvrtka nudi zajmove za trenutne studente, zajmove za refinanciranje maturanata i svoju poslodavsku platformu za zajmu CommonBond for Business za poslodavce. Do danas, CommonBond je spremio svojim članovima preko 500 milijuna dolara tijekom trajanja njihovih zajmova. Uz to, nudi robusnu mrežnu zajednicu, nagrađivanu korisničku uslugu i jedinstveno socijalno obećanje da će financirati obrazovanje za djecu u potrebi.
Promjena lica financija nije slaba srca - posebno u CommonBondu, gdje zaposlenike vodi mantra „pusti ih da lete“ koja zagovara ravnopravno učenje i potiče osjećaj vlasništva nad projektima. Okolina koja se brzo kreće njeguje jak timski mentalitet, a profesionalci na svim razinama jednako su cijenjeni. A CommonBand se zapošljava za nekoliko vodećih uloga, kao što su direktor za usklađenost, voditelj marketinga sadržaja i voditelj proizvoda, da ih nabrojimo.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta na CommonBondu5. Dealnews
Naš ured
DealNews želi potrošačima ponuditi najbolje, najniže cijene na internetu - zajamčeno. Tvrtka surađuje s najcjenjenijim svjetskim robnim markama na promociji elektronike, odjeće, restorana, putovanja i više putem virtualnih alata koji u konačnici rastu kupčevu korisničku bazu, a istovremeno donosi velike ponude kvalitetnih proizvoda mrežnim kupcima.
Mislite da ste spremni biti dio tima? Ako je to slučaj, DealNews bi vam mogao odgovarati. Iako na DealNews-u postoji hijerarhija, suradnici djeluju više kao jedan tim koji radi na kolektivnom cilju. Zaposlenici se u bilo kojem trenutku ugodno obraćaju osobi bilo koje titule kako bi podijelili ideje ili nedoumice, a svi zajedno rade na stvaranju i provedbi inicijativa koje mogu pomaknuti tvrtku naprijed u budućnost.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Dealnews6. WEX
Naš ured
Od sjedišta u Južnom Portlandu, Maine, do mjesta u Sao Paulu, Londonu, Rimu, Singapuru, Melbourneu i šire, WEX-ov tim od preko 3.500 zaposlenika vodi put u rješenjima za obradu poslovnih plaćanja i upravljanje informacijama na temelju vrijednosti. Inovativna rješenja za tehnologiju, plaćanje i prijenos podataka omogućuju kupcima i poslovnim partnerima da se usredotoče na ono što rade - postižući svoje ciljeve rasta poslovanja.
Bez obzira na to hoće li WEX izmišljati kako kompanije razmišljaju o poticanju ili pionirima virtualnih internetskih plaćanja, organizacija se uvijek oslanjala na svoje rješavatelje problema, napredne mislioce i inovatore kako bi promijenila način na koji svijet posluje. “Mi gradimo ovu organizaciju i rastemo značajnim, dvoznamenkastim tempom. Kako biste bili ukorak s tom promjenom, zahtijeva uzbudljiv izazov ", napominje podpredsjednik odjela Virtual Payments Technology, Ryan Taylor.
Pogledajte njihove otvorene poslove na WEX-u7. ASCAP
Naš ured
Američko društvo skladatelja, autora i izdavača je organizacija za izvođenje prava, osnovana 1914. godine, čija je misija osigurati da njeni članovi glazbenih stvaratelja mogu napredovati zajedno s tvrtkama koje koriste njihovu glazbu. Organizacija je izgrađena na strasti prema glazbi, ali tim uključuje stručnjake iz svih oblasti - prava, tehnologije, podataka, marketinga i još mnogo toga.
Američko društvo skladatelja, autora i izdavača izgrađeno je na strasti prema glazbi, no tim uključuje stručnjake iz svakog područja - prava, tehnologije, podataka, marketinga i još mnogo toga. A za razliku od svojih konkurenata, ASCAP su u vlasništvu i vođenju njegovih članova. Još bolje, ASCAP je zaposlio za tona menadžerskih pozicija!
Pogledajte njihove otvorene poslove na ASCAP-u8. Broadridge
Naš ured
Broadridge, globalni fintech sa 4 milijarde dolara prihoda navedenim na S&P 500, nudi rješenja za komunikaciju, tehnologiju, podatke i analitiku. Tvrtka pomaže u pokretanju poslovne transformacije za klijente s rješenjima za obogaćivanje angažmana klijenata, navigaciju na riziku, optimiziranje učinkovitosti i ostvarivanje rasta prihoda. Broadridge surađuje s nekim od najvećih svjetskih financijskih institucija i s preko 5000 marki u industrijama od telekomunikacija do zdravstvene zaštite.
Broadridge vjeruje da je uspjeh uvijek obostran, zbog čega je tvrtka stvorila kulturu u kojoj je najveći cilj osnažiti druge da postignu više - bilo da su poslovni partneri ili zajednica. Zaposlenici Broadbridgea rade s društvenim organizacijama, pružaju obrazovne mogućnosti u nedovoljnim područjima, doniraju resurse u dobrotvorne svrhe i volontiraju svoje vrijeme - promovirajući uspjeh gdje god krenuli.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Broadridgeu9. L2
Naš ured
Osnovan 2010, L2 je brzo postao pouzdan izvor uvida u digitalne trendove koji danas oblikuju industriju. S članovima koji uključuju Google, Proctor i Gamble i Sofitel, L2 pruža raznoliku paletu marki koje žele razumjeti i poboljšati njihove digitalne otiske - pružajući marki temeljito razumijevanje njihovih digitalnih snaga i slabosti.
Želite raditi, ali i igrati? Onda je L2 tvrtka za vas. U L2 svaki tjedan puštaju se boce zbog tradicije pod nazivom "Petak šampanjca". Ne samo da postoji šampanjac, tu su i pivo, kokteli, grickalice - i puno druženja. L2 također svaki mjesec napravi nešto zabavno kao tim. U prošlosti su članovi tima gledali Yankeesovu igru, prisustvovali zabavi na krovu, ukrcali se u Brooklyn i svake godine prisustvovali dnevnoj sesiji US Opena. Nije loše mjesto za kretanje uz ljestve!
Pogledajte njihove otvorene poslove na L210. T-Mobile
Naš ured
T-Mobile je mjesto za suradnju, kreativnost i brze promjene. Budući da je UN-prijevoznik i najomiljenija bežična tvrtka u Americi, njihovi članovi s 50 000 plus opsjednutih kupaca ujedinjeni su u svojoj misiji izgraditi budućnost tehnologije i mijenjati bežični zauvijek.
T-Mobile je izvadio preglede o uspješnosti stare škole za personalizirani pristup povećanju angažmana i rasta zaposlenika, uključujući pomoć u satovima vezanim za posao, razvijanje voditeljskih vještina i obuku na radnom mjestu. A to je pomoglo da se stvori kultura u kojoj su svi angažirani. "Ovdje u T-Mobileu, prema svima se dobro postupaju. Svi radimo zajedno - svi smo jedan tim", kaže direktor starijeg poslovanja Karon R.
Pogledajte njihove otvorene poslove na T-Mobileu12. CapTech
Naš ured
CapTech je nacionalna konzultantska tvrtka za tehnologiju i upravljanje koja partneri s nekim od najuspješnijih svjetskih tvrtki dizajniraju, razvijaju i upravljaju tehničkim i digitalnim rješenjima koja oduševljavaju kupce, pružaju uvid i ispunjavaju strateške ciljeve. CapTech svojom strašću potiče inovacije i rast za svoje klijente. Pristup suradnji donosi prilagođena rješenja koja maksimaliziraju utjecaj ulaganja klijenata.
Pogledajte ovaj videozapis da biste saznali više o karijeri na CapTech-u.
CapTechov suradnički pristup pomaže organizacijama da razvijaju svoje poslovanje, ostvaruju interakciju s kupcima i pretvaraju podatke u snažne uvide. Ali suradnja ne prestaje s kupcima. CapTech prihvaća suradničku atmosferu i rast orijentiran i za svoje zaposlenike. „Postoji puno mogućnosti za profesionalni razvoj i mnogo različitih mogućnosti obuke, uključujući bootcamp za nove zaposlenike“, kaže programer konzultanta, Venkat Iyer.
Pogledajte njihove otvorene poslove na CapTech-u13. Ceh marki
Naš ured
Brand Guild se ponosi time što je tvrtka stručnjaka, a stručnost je unutar njegovih odjela - odnosi s javnošću, marketing, događaji i kreativnost - kako bi svojim klijentima pružila značajne rezultate. Ova struktura omogućuje Savezu marki da postignu neusporedivu razinu dubine dok uče o svojim klijentima, posjeduju njihove izazove, postanu njihov partner i na kraju pomognu obrtu i ispričati njihove priče.
U The Guild Guild stilu upravljanja otvoren je i suradljiv. Tvrtka cijeni velike ideje i prepoznaje da mogu dolaziti s bilo kojeg mjesta - pa se od svih potiče i očekuje se da daju svoj doprinos. Pomno upletena i brzo rastuća tvrtka, Brand Guild nastoji održati svoj eto kreativnosti i pristupačnosti kako se širi.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Cehu marki15. Balsam marke
Naš ured
Balsam Brands je prodavač e-trgovine s korijenima u blagdanskom i kućnom dekoru. Tvrtkov kruh i maslac - točnije mlijeko i kolačići - zapanjujuće su realistična, ručno izrađena umjetna božićna drvca. Da bi dodatno poboljšali kuće za praznike, Balsam Brandovi također dizajniraju i prodaju visokokvalitetne božićne ukrase, a uvijek traže nove načine za stvaranje svečane i lijepe atmosfere za sve vrste proslava.
Ako biste pitali izvršnog direktora Balsam Brandosa Thomasa Harmana o kulturi tvrtke, rekao bi vam da pozovete sve s kojima svakodnevno radi - oni su ti koji stvarno oblikuju kako kultura izgleda. Čvrsto je uvjeren da ne možete stvoriti kulturu; razvija se organski na temelju sjajnog tima. A Balsam Brands shvaća vrijednost sjajnih zaposlenika i spreman je uložiti vrijeme i resurse u prave zaposlenike.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod Balsam marki17. Akcentura
Naš ured
Globalna tvrtka za profesionalne usluge s oko 442.000 zaposlenika, Accenture pomaže razviti i primijeniti tehnološka rješenja za poboljšanje produktivnosti i učinkovitosti klijenata kako bi bili uspješni. Uz kontinuirano osposobljeni bazen talenta i sposobnost pružanja svih vrsta izazova - od apstraktne strategije do konkretnih tehničkih problema - nije čudo da Accenture i dalje napreduje.
Ako vam je glavni prioritet pronalazak tvrtke s potencijalom za rast, poželjet ćete provjeriti Accenture. "Akcentura je stvar u izgradnji vaše mreže i uspostavljanju tih veza kako biste mogli napredovati u karijeri i krenuti naprijed s onim što želite raditi", napominje analitičarka tehnološkog savjetovanja Sophia Medrano.
Pogledajte njihov otvoreni posao po akcentu18. Pojačati
Naš ured
Programi Amplify za umjetnost, matematiku i znanost engleskog jezika vodeći su put u podučavanju na temelju podataka i postavljanju standarda za nastavni plan i program nove generacije. Amplify je donio mobilne procjene, poučnu analitiku i zakovit, rigorozan nastavni plan i program u tisućama škola, podržavajući više od 300 000 nastavnika i 3 milijuna učenika u svih 50 država
U Amplifyu gotovo svi u timu imaju neku vrstu poduke u poučavanju. Zbog toga je menadžment posebno učinkovit u pružanju pomoći zaposlenicima u svakoj funkciji posla. Umjesto da ljudima kažu samo kako prilagoditi ili što treba promijeniti, voditelji sjede s pojedinim zaposlenicima kako bi im pokazali kako i zašto je svaki korak važan. Ovo njegujuće okruženje pomaže zaposlenicima da napreduju i napreduju prema svojim ciljevima karijere.
Pogledajte njihovo otvoreno radno mjesto na pojačanju19. Etsy
Naš ured
Osnovan 2005. godine, Etsy djeluje na tržištima koja milionima ljudi širom svijeta omogućuju povezivanje - i internetsko i izvan mreže - kako bi napravili, prodali i kupili jedinstvenu robu. Etsyjeva globalna zajednica poduzetnika, kupaca, proizvođača i zaposlenika srce je i duša njegovog poslovanja, a s više od 40 milijuna nabrojanih predmeta, Etsy ima za svakoga ponešto.
Znanje je moć i zato zaposlenici u Etsyju nikada ne prestaju učiti jedni od drugih. Etsy School rođena je iz dana Hack 2012., interni je program u kojem zaposlenici mogu jedni od drugih učiti i učiti nove vještine. Od savjeta za produktivnost do izrade nakita, škola Etsy nudi zaposlenima zabavan i jednostavan način da nauče više jedni o drugima, a pritom nastavljaju s jačanjem žive kulture tvrtke.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Etsyju20. PEAK Tehničko osoblje
Naš ured
PEAK Tehničko osoblje pruža tehničkim stručnjacima mogućnost ugovora, savjetovanja i izravnog najema s nekim od najboljih tvrtki na tržištu. Agencija se usredotočila na pronalaženje inženjera i inženjersku podršku koja je tvrtkama potrebna za dovršavanje kritičnih projekata - njezino jedino poslovanje je postavljanje pravih ljudi na pravo mjesto, u pravo vrijeme.
U PEAK tehničkom osoblju zaposlenici imaju ne samo mogućnost sudjelovanja u vodstvu, već i dobrotvorne svrhe. Tehničko osoblje PEAK-a i njegovi zaposlenici uživaju u dobrotvornim naporima u zajednici. Zaklada Make-A-Wish jedna je od najdražih inicijativa ureda, a do danas su timovi organizirali prikupljanje sredstava u rasponu od internih aukcija i tombola do izletišta, ručkova, pa čak i profesionalnih turnira u cornholeu.
Pogledajte njihove otvorene poslove u PEAK tehničkom osoblju21. HouseCanary
Naš ured
Uspješno kretanje svijetom nekretnina može biti vrtoglav zadatak, čak i za profesionalce. Zato HouseCanary nudi najtačnije i najpouzdanije uvide koji će vam pomoći u odlučivanju o nekretninama. HouseCanary koristi najsuvremeniju tehnologiju - uključujući prediktivnu analizu i strojno učenje - za izgradnju najopsežnijeg proizvoda za web, mobilne uređaje i analitičke podatke u industriji.
Zaposlenici HouseCanarya surađuju zajedno kako bi postigli zajedničke ciljeve koji se mogu ostvariti samo timskim radom. Proizvodi tvrtke HouseCanary guraju granice inovacija, predstavljajući dosljedno zanimljive i izazovne probleme koji zahtijevaju nova rješenja. Uz kombinaciju zabave i usredotočenosti, zaposlenici HouseCanaryja pružaju svoju raznoliku stručnost kako bi pomogli u promjeni načina donošenja odluka o nekretninama.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod HouseCanaryja23. HCSC
Naš ured
Korporacija Health Care Service najveća je zdravstvena osiguravajuća kompanija i četvrta po veličini zdravstvena osiguravajuća kompanija u SAD-u, koja služi kao Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma i Texas kao licencirani korisnik Blue Cross Blue Shielda. Namjenska zajednica od 22 000 zaposlenika koja opslužuje preko 15 milijuna članova, HCSC je posvećen misiji poboljšanja života, zdravlja i skrbi.
HCSC brine o osnaživanju svojih zaposlenika kako bi mogli izvršiti utjecaj u svijetu. A zaposlenici ne mogu reći dovoljno dobrih stvari o upravi u HCSC-u. "Apsolutno volim svog menadžera - on je uvijek profesionalan i susretljiv. Mogu razgovarati s njim o bilo čemu, i jako mi podržava moj rast u karijeri", kaže analitičarka Portfolio Release, Jennifer. Želite postati dio ovog sjajnog menadžerskog tima? Jedna od upravljačkih uloga koja je trenutno dostupna u HCSC-u upravo bi mogla biti prava mogućnost za vas.
Pogledajte njihove otvorene poslove u HCSC-uMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
