U partnerstvu s Goldman Sachsom mi smo u centru pažnje postavili profesionalce koji utjelovljuju osobnu misiju kako bi sve omogućili. U nastavku razgovaramo s Funmilayo Oludaiye o izgradnji odnosa i kako oni mogu koristiti vama i vašoj karijeri. Ne propustite uskoro ostatak serije.
Funmilayo Oludaiye ("Funmi") zaljubila se u kodiranje na koledžu i od tada se zakačila. Sada je 29-godišnja žena Nigerije softverskog programera u Goldman Sachsu. "Privukla me je ideja pisanja koda iz ničega i stvaranja softvera iz njega", kaže ona.
Čak i sada, kada je upravljanje ljudima u središtu njezinog rada na mjestu potpredsjednika tehnologije, ona daje vremena za kodiranje i učenje novih tehnologija. „Za ostanak tehničkog potrebno je više od samo kodiranja. Posebno je važno pratiti razvoj alata i jezika u tehnološkoj industriji. "
Ali ono što uistinu definira Funmijevo jedinstveno profesionalno iskustvo kao inženjera, toliko je i o ljudima, koliko o digitalnom carstvu. "Mnogo toga što me dovelo tamo gdje sam sada odnosi se na posao koji sam radila, " kaže, "ali i na odnose."
Donošenje iskustava s softverom
Svijet tehnologije, začudo, zahtijeva tehničke vještine. Ali Funmijeva životna iskustva dio su koristi koju ona donosi svom timu.
"Zastupanje je zaista važno", kaže ona. "Ako imate tim bez različitosti - pozadine, iskustva i perspektive - završit ćete sa sličnim idejama, a ne puno inovacija."
Na primjer, nedavni projekt na kojem je funkcionirao Funmi omogućava potrošačima da se prijave putem zajma putem internetskog alata. Tim je morao zamisliti različite načine na koje ljudi mogu koristiti alat, a raznolik skup životnih iskustava bio je presudan za to. Jedna osoba možda želi uzeti kredit za odmor ili kupiti čamac, ali druga bi mogla platiti za njihovo vjenčanje ili za selidbu u cijelu zemlju.
"Netko drugi u sobi možda ni ne pomisli na tu ideju", kaže Funmi. "Dakle, završavamo s proizvodom mnogo bogatijim funkcionalnostima."
Želja za raznovrsnijim glasovima u industriji zato je Funmi uključen u programe koji podržavaju i potiču žene i ljude u boji da izađu na STEM polja.
Vrijednost odnosa
Od organiziranja susreta za programe poput Girls in STEM @ GS, do sudjelovanja na mrežnim događajima u industriji, Funmi daje prioritet povezivanju s ljudima iz svog područja - iako to ne dolazi uvijek prirodno. "Introvertna sam i ne volim zaista ići na mrežne događaje", kaže ona. "Ali odlazak na takve događaje i stvaranje odnosa važni su jer jednostavno nikad ne znate odakle dolazi sljedeća prilika."
Funmijin trenutni položaj svjedoči o tome. Još 2008. godine, kad je bila internirala s Goldman Sachsom, prisustvovala je događaju u umrežavanju u industriji gdje se povezala sa ženom koja je radila u drugoj firmi. Sljedeće godine ta je žena počela raditi u Goldman Sachsu, a dvije su se ponovno povezale, prijavile se jedna drugoj tijekom godina. Tijekom susreta prije nekoliko godina, žena je spomenula novi tim Goldman Sachsa za koji je smatrala da bi on mogao biti dobar za Funmi. Bila je u pravu.
„To me je doslovno povezalo s trenutnim poslom, a nekoga sam upoznao kao pripravnik 2008. godine“, kaže ona. "To stvarno pokazuje snagu odnosa."
Osobni pristup menadžmentu
Dvije godine upravljanja vlastitim timom, Funmi sada želi biti taj kritični odnos u njihovim životima. Naučila je puno o tipu vođe kakav je željela biti od prošlih menadžera koji su joj dodali profesionalni rast, pomažući joj da nauči kako postaviti i ostvariti ciljeve.
Ali ono što je naučila kao menadžerica jest da, iako je postavljanje ciljeva za nju veliki motivator, neki ljudi djeluju drugačije, pa ih upoznaje tamo gdje su. "Nastojim da prilagodim način rada sa svakim članom svog tima, ovisno o tome gdje su u karijeri i što traže", kaže ona.
Dio njezinih savjeta članovima svog tima - i svima koji se bave razvojem softvera - je da cijene i daju prednost njihovim odnosima usput, od menadžera do kolega u industriji.
Sve veze u svijetu, međutim, mogu pomoći samo inženjerima koji iznad svega stavljaju jednu stvar: ulaganje vremena i energije u zanat, kaže Funmi.
