Mnogo misli vam prolazi kroz glavu kada ste zabrinuti da niste dovoljno dobri za svoj posao.
Možda ste uvjereni da je vaš šef ponovno zatražio da vidite vaš najnoviji projekt jer je napokon shvatila da ste strašni. Ili se možda probudiš s potonućim osjećajem da nisi pozvan u veseli čas sinoć jer su tvoji pametniji kolege željeli razgovarati o tome koliko si glup.
Ima ih puno više, naravno. Ali kao član kartice "Sindrom Impostor Forever kluba", mogu vam reći da postoji jedna humorna laž u koju većina članova kluba redovito vjeruje.
I zato što je ljudima često zaista teško iznijeti riječi, to ću učiniti za vas.
Nevjerojatno bi vam bilo teško naći nekoga tko nikad nije pogriješio na poslu. No, iako su neki ljudi dobri u tome da se usredotoče na sljedeću stvar, ti i ja često ne možemo otresti ovaj potonuli osjećaj bez da pretpostavimo najgore.
Osobno sam izgubio koliko puta sam pogriješio administrativnu grešku i zaključio sam da neće proći dugo prije nego što je netko iz HR-a sišao za moj stol i pristojno me zamolio da više nikada ne pokazujem svoje lice po uredu.
Ali dobra je vijest da, osim ako vam netko nije prišao i izričito rekao da ste na tankom ledu, većina ljudi razumije (i prihvaća!) Da čak i najpametniji ljudi kliziju. I to se odnosi i na vas.
Možda razmišljate: "Bogato, ovo zvuči sjajno, ali ja sam još uvijek prilično siguran da ako moja sljedeća e-pošta šefu nema besprijekornu gramatiku, poslaće mi pakiranje." I vjerujte mi, pomislila sam barem 25 puta dok sam pisao ovaj članak, pa stižem odakle dolazite.
No, kao i većina slučajeva u kojima se osjećate nedovoljno za svoj posao, lako vam je olakšavanje posla često kao i traženje dodatnih povratnih informacija o onome što vas brine.
Evo kako to funkcionira: Pronađite nekoga u koga imate povjerenja i zatražite njegovo pošteno uzimanje. U ovom slučaju možete tražiti suradnika da pročita e-poštu prije nego što ga pošaljete; u drugima možda tražite malu skupinu da čuje probni postupak prezentacije ili da vam daju svoj doprinos nakon sastanka koji ste vodili. Možda vam se ne sviđa sve što čujete - ali uzmite to od mene, malo konstruktivne povratne informacije može vam pomoći da krenete naprijed jer ćete imati znanje potrebno za rješavanje bilo kakvih stvarnih problema. (A ako vas pita iskrenost uznemiruje, isprobajte ovaj trik s povratnim informacijama.)
Osim toga, otkrit ćete kako se vaše kolege osjećaju prema vama i vašem poslu - a često je to brzo rešenje za sindrom nametača. Napokon, pola bitke je uzvraćanje misli da svi slabo misle o vama.
Dakle, ako ste trenutno zaglavili u ovom načinu razmišljanja "jedan pomak i ja sam van", ovu rečenicu morate upamtiti (i nastavite izgovarati dok ne vjerujete): "I pametni ljudi čine pogreške - a oni isto tako znati kada zatražiti pomoć. "
