Jeste li umorni od uredske politike? Dosaduju li vam monotoni dani? Želite li raditi na timu ljudi koji uvijek teže - i dijele jednako u uspjehu?
Ako je odgovor da, upoznali bismo vas sa Shodogg-om, tehnološkom tvrtkom koja mijenja revoluciju kako tvrtke pristupaju, distribuiraju i analiziraju sadržaj.
Shodogg tim radi na previše zanimljivih, izazovnih projekata da bi imao vremena za borbe za vlast koje mogu biti prožimajuće u drugim tvrtkama. Kao što jedan od suosnivača, David Strober, objašnjava, „Naša se kultura vrti oko odgovornosti. Svi se suočavaju s izazovom kad trebaju i rade na tome kako bi Shodogg uspio. "
Cait Gossert, PR i voditelj društvenih medija, osjeća se na isti način. Obožava koliko je „jasna“ Shodogg kultura, govoreći: „Svi surađuju na postizanju jednog cilja.“
Jedno upozorenje: U Shodoggu nećete naći saučešće. Tim je doživio puno uspjeha - koji proizlaze iz mnogo napornog rada.
"Tražimo ljude koji su samo gadovi i napadači", kaže Gossert, "jer nemate pojma kakav će biti svakodnevni Shodogg."
U takvom dinamičnom okruženju, današnji zaposlenici vide se kako su svaki dan sposobniji i prilagodljiviji. Međutim, oni također uživaju u stalnom pristupu profesionalnom razvoju, uključujući seminare za izgradnju vještina, treninge, sastanke i mrežne radionice. Pored toga, tehnološki tim tvrtke odabrao je rad s novim alatima poput Angular JS, Node.js, Chef i OpsWorks, a ne s tradicionalnim tehnologijama.
Rad u Shodogg-u je transformativno iskustvo. Strober rezimira dobro: "Jednom kada krenete u naš startni prostor, niti jedan drugi posao se neće uspoređivati."
Spremni za početak? Pogledajte urede Shodogga, a zatim se prijavite za svoj sljedeći posao.
