Vaš posao vas čini apsolutno jadnima. Ali, pričekaj samo minutu. Je li to zapravo vaš posao - ili je to vaš poslodavac ?
U to nema nikakve sumnje - ovo se lako može zbuniti. No, prije nego što se uvjerite da vam treba ukupno 180 karijera, morat ćete pritisnuti tipku za zaustavljanje i odvojiti malo vremena za procjenu. Da li se to što tako radite ne sviđa ili je to ono zbog čega to radite?
Vjerujte mi, znam da otkrivanje toga nije uvijek jednostavno. Dakle, postavite sebi ova četiri pitanja i sigurno ste stekli malo jasnoće i odredili svoj najbolji način djelovanja.
1. Koji je moj najdraži dio mog trenutnog posla? Koji je moj apsolutno najmanji najdraži dio?
Prvo, uzmimo lupu na postojeću svirku. Ovo je ključno za određivanje onoga što za vas djeluje, kao i onoga što nije.
Sjednite, razmislite o svom danu i koncentrirajte se na ono što volite apsolutno najviše o onome što trenutno radite. Možda je to ključna odgovornost koju imate ili veliki projekt na kojem radite. Što god bilo, pronađite onu stvar koju najviše volite u svom trenutnom poslu.
S druge strane, također ćete trebati neko vrijeme da identificirate stvar koju neosporno mrzite. Koji vas dio položaja čini nekontrolirano stenjati i dizati beskrajne bijesne uzdahe? Razmišljanje o tome definitivno nije toliko zabavno, ali svejedno je važno.
Dakle, odakle vas to pitanje dovodi? Razbijemo ga. Ako nemate poteškoća s razmišljanjem o aspektu svog položaja zbog kojeg se osjećate ispunjeno, to je vjerojatno dobar pokazatelj da ste na pravom putu u karijeri. A, s druge strane tog novčića? Ako doista držite svoj mozak samo da biste na kraju sletjeli na vaš pristojni stomatološki plan kao najbolji dio vašeg posla? Možda je vrijeme da napravite neke promjene.
Pitanje o vašem najmanje omiljenom aspektu djeluje na isti način. Jesu li ti grozni dijelovi vašeg posla više temeljeni na poslodavcima - poput premalo dana odmora ili tračeva, nepristojni suradnici? Ili je to nešto posebno vezano za vaš položaj? To također može zasvijetliti ono što trebate učiniti sljedeće.
2. Koje bih tri riječi koristio da bih opisao svog šefa? Što je s mojim suradnicima?
Znam kako je to da se tvoj mozak toliko zamagljuje da nemaš pojma kojim putem se krećeš. I, nepotrebno je reći, da ovo zbunjeno stanje uma može samo pogoršati vašu situaciju.
Dakle, sada, umjesto da se fokusirate samo na ono što radite, vrijeme je da se usredotočite na to s kime radite. Uzmite bilježnicu i zapišite prve tri riječi koje vam padnu na pamet kad pomislite na svog nadzornika, a zatim učinite potpuno isto to i za vaše kolege.
Pogledajte što ste zapisali. Vidite li uglavnom pozitivne riječi, poput „podržavajućeg“ ili „motivirajućeg?“ Ili ste uglavnom nabrojali stvari poput „preosjetljivi“ ili „nepouzdani?“
Okolina u kojoj radite može imati ogroman utjecaj na vaš osjećaj o karijeri u cjelini. Dakle, odvojiti vrijeme da procijenite što doista mislite o ljudima s kojima radite pomoći će vam da se usredotočite na ono što vas zapravo muči u vašem trenutnom položaju.
3. Kako bih opisao svog savršenog poslodavca?
Da, znajući ono što ne želite, nesumnjivo može biti otkriveno - neću pobijati s tim. Međutim, ne možete se fokusirati samo na stvari koje želite izbjeći. Također biste trebali biti dobro informirani o karakteristikama koje zapravo tražite.
Razmislite o tome koje bi kvalitete činile vašeg savršenog poslodavca. Možda u vašoj tvrtki iz snova vlada stvarno zaostala atmosfera, s fleksibilnim rasporedima i opuštenim dress codeom. Ili možda tražite nešto malo krutije i strukturirano. Sviđa vam se visoka očekivanja i formalna organizacija - to vas drži na vrhu vaše igre.
Jednom kada utvrdite koje će kvalitete vaš idealni poslodavac imati, vrijeme je da uskladite svoju tvrtku s njima. Da li vaš popis jako nalikuje mjestu na kojem sada radite? Ili ste opisali nešto drastično drugačije?
Ako vam se čini da vaša trenutna tvrtka prilično usko odgovara onome što tražite u poslodavcu, to bi moglo značiti da vaš posao ne ispunjava vaša očekivanja - možda je vrijeme da istražite svoje mogućnosti. Ali, ako je vaša ideja savršenog radnog mjesta razlika noći i dana od mjesta na kojem sada radite? Spremna sam se kladiti da to nije posao koji mrzite - to je tvrtka.
4. Jesam li ovaj posao obavljao negdje drugdje? Kako sam se zbog toga osjećao?
Možete naučiti puno iz svojih prošlih iskustava, a razmišljanje o njima može vam biti osobito korisno kada se osjećate zbunjeno u trenutnoj situaciji na poslu.
Osvrnite se na svoje prethodne pozicije. Jeste li obavljali sličan posao drugdje? Jeste li tada bili zadovoljni općim dužnostima i odgovornostima? Ili ste još uvijek bili manje oduševljeni i mislili ste da promjena tvrtke (a možda čak i popuštanje od plaće) može poboljšati vaše izglede na karijeru?
Ne želite ponovno skočiti s tave u vatru. Razmisljanje o prethodnim iskustvima koja ste imali u istoj (ili čak pomalo sličnoj) ulozi pomoći će vam da se probijete kroz buku, očistite svoje misli i identificirate što vas uistinu čini nesretnima.
Uzmite to od nekoga tko je bio tamo - utvrđivanje da li ste nezadovoljni poslom ili poslodavac (ili, u nekim slučajevima oboje), može biti pomalo dirljiv mozak. Kad su njih dvojica tako zbijeni, može ih biti teško razdvojiti i izvući komade koji ne padaju na svoje mjesto.
Dakle, postavite sebi ova četiri ključna pitanja kako biste stekli malo jasnoće i samopouzdano i ravnopravno prijeđite na sljedeće korake.
