Skip to main content

Marissa gradonačelnica to ne može sama

Why we have too few women leaders | Sheryl Sandberg (Lipanj 2026)

Why we have too few women leaders | Sheryl Sandberg (Lipanj 2026)
Anonim

Marissa Mayer ne može sve to sama.

Jednostavno je previše teško očekivati ​​da će jedna osoba snositi svu tu odgovornost i pretočiti sve te zahtjeve. A ona će zasigurno uspjeti ako ne promijenimo naša očekivanja od nje.

Oh, ne govorim o tome da budem generalni direktor Yahoo! I ne govorim o tome da je trudna na poslu ili da je odgajala sina kao radnu mamu. Govorim o tome da smo mi jedini uzor tehničkim ženama u tehnici.

Ovo ne znači da Mayer ne zaslužuje pohvale. Njezin životopis uključuje dva stupnja sa Sveučilišta Stanford, brojne impresivne sastanke odbora i trinaestogodišnju evidenciju uspješnih proizvoda na Googleu. Njezin uspjeh i softverskog inženjera i poslovnog rukovoditelja zaslužio je mnogim priznanjima; ona je četverostruka počast Fortuneovih 50 najmoćnijih žena u poslu, a magazin Glamour nazvao ju je Ženom godine 2009. godine.

Ali medijsko oduševljenje Mayera kao maskote žena u tehnici zanemaruje istinu: ona je samo jedna žena. Ona je jedna paklena pametna i uspješna žena, ali nije superheroj. No, u društvu gladnom primjera napretka za žene u STEM industriji, Mayerov javni profil čini je lakom metom za glorifikaciju.

Skoro svaka žena računalna znanstvenica s kojom sam razgovarala u prošloj godini kaže mi da može misliti samo na jednog uzora. "Gledam prema Marissi Mayer jer ona ima vidljivu ulogu", objasnila je studentica diplomskih studija informatike Kathy Cooper u intervjuu u siječnju 2012. "Iznimno je inteligentna i poštuje je toliko mnogo ljudi."

Claire Cain Miller New York Timesa najbolje je to opisala kada je opisala okruženje u kojem se Mayer popeo na kultni status slavnih: "Još uvijek je uznemirujuće malo žena među inženjerima Silicijske doline, početnicima u poduzetništvu, rizičnim kapitalistima i računalnim znanostima i inženjerima." porast broja žena u tehnološkoj industriji oporavlja činjenicu da je vrlo malo žena u tehnici zapravo tehnička, pa ne čudi da bi inženjer poput Mayera privukao puno pažnje.

No, kao i mnoge druge mlade žene u računalnim znanostima koje se zanose da su je opisale kao "žensku inženjerku", i Mayer se čini da se ne boji naslova koji naglašavaju njenu ženstvenost. U intervjuu za CNN 2012. godine ona se našalila: "Ljudi me stalno pitaju:" Kako je biti žena u Googleu? " Nisam žena na Googleu; Unatoč svojoj posvećenosti jednakim pravima i sposobnostima žena, čak je rekla: "Ne mislim da bih se smatrala feministicom."

Dakako, Marissa Mayer nije jedina žena u tehnici. Da, žene su još uvijek nedovoljno zastupljene u računalnim znanostima, ali jadikovanje statusa industrije ne bi trebalo značiti da zanemarujemo žene koje su već učinile velike korake u industriji. Ako tražite ženski uzor u ulozi softverskog inženjeringa, možete odabrati mnogo, puno, puno primjera.

Baš kao što žene nisu iste, tako ni jedna žena ne može predstavljati čitav spol. Mayer je očito fenomenalan, ali držanje uz nju simbol žena u tehnici nije fer prema njoj - niti prema nama svima. Iscrpno je sudbinu čitavog demografskog pokreta staviti na predstavu jedne žene, bez obzira koliko ona bila talentirana.

Dakle, ohladi to na obožavanju Marissa Mayer. Da, ona je sjajan primjer žene koja je napisala šifru i sada udara dupe u sobi s daskama širom Amerike. Ali vani je puno talentiranih tehničkih žena, a mi ćemo imati koristi od toga da i oni ispričaju svoje priče.

Revolucionalizacija demografije industrije posao je prevelik posao za jednu ženu. Mayer ima dovoljno na svom tanjuru, bez nerazumnih očekivanja da ona ne bude samo doslovna majka svom djetetu, već simbolična majka čitavoj generaciji mladih žena.

Dakle, pogledajmo izvan nje kao naš jedini, samotni, ikonični uzor - i tada možemo zajednički potaknuti novu generaciju da slijedi ne samo Mayerovim stopama, već stopama čitavog niza žena u tehnici koje su prije došle nas.