Ako tražite posao, vjerojatno ste svjesni važnosti nekoliko stvari vezanih za zapošljavanje: cjelovitog LinkedIn profila, životopisa bez pisanja teksta, prilagođenog popratnog pisma, postavljanja pravih pitanja o intervjuu, dokazivanja da ' Ne samo da ćete pomoći kompaniji u njenim bolovima, već ćete se i vi dobro uklopiti - popis se nastavlja.
Regrutori pokušavaju provjeriti puno kutija, a ako nemate osnovne osnove, vjerojatno nećete stići jako daleko. Istina je da nikad nećete dobiti mnogo prvobitnog izgleda ako vaša fotografija - doslovno, prvo što menadžer za zapošljavanje vidi kada vas pronađe na mreži - ne ostavi dobar dojam.
Studija Jobvitea ističe kako 41% regrutovanih osoba kaže kako viđenje slike kandidata prije susreta utječe na njihov prvi dojam. "Iako svoje profile na društvenim mrežama ne morate ispunjavati profesionalnim glavama, ne biste trebali koristiti slike koje predlažemo da budete i u punoj zabavi. Upamtite da čak i kada ste postavljeni na privatno, ljudi još uvijek mogu vidjeti vaše umanjene fotografije na raznim platformama. Ovo se odnosi i na fotografije sa naslovnice: Barem za LinkedIn, razmislite o upotrebi iskrenog nekoga od vas koji radi (ako ne i jednu od ove 23 opcije spremnosti za preuzimanje).
Dobra vijest je da su menadžeri zapošljavanja postali opušteniji zbog onih selfija na društvenim mrežama na koje će morati naići - samo 18% ih gleda u negativnom svjetlu, za razliku od 25% samo prošle godine (sve dok ste vi ne pijenje ili promoviranje droga).
HITNO DOSTAVITE TE REKREATORE KOJI VAM STAČU?
Naravno da jesi! A dobra je vijest što znamo da se zapošljava tona tvrtki.
Pronađite svoj sljedeći posao!
Želite još statistika? Ne uzimajte zdravo za gotovo koliko je apsolutno važan prvi osobni sastanak nakon što prođete prvi Googleov test za fotografiju. Daleko više od polovice - 62% ako budemo precizni - regrutovani su isključeni od strane ispitanika koji se odijeva previše ležerno. Dakle, iako potpuno odijelo i kravata možda nisu prikladni, uznemirene traperice također vjerojatno nisu u redu, čak i u okruženju u kojem se traper široko nosi. (Gledajte, ako dobijete posao, možete ići naprijed i potražite svoje omiljene traperice, ali za razgovor je bolje pogriješiti na strani previše formalnog, a ne previše ležernog.)
Kao što vjerojatno već znate, način odijevanja samo je dio vašeg ukupnog izgleda - nepravedno kako se ocijenjuje po izgledu, čak i u profesionalnom okruženju. Rezultati ankete Jobvitea na gornjoj liniji bilježe da su neuredna ili masna kosa, previše šminke i mrlje na licu opisi koje su recitatori navodili kao uvredljive. Logika je jednostavna: Ako ne možete izdvojiti vrijeme da se predstavite za intervju - kad se prvi put sretnete s nekim - što onda sugerira da ćete se svaki dan družiti na poslu?
Pa, naravno, ako se voditelj unajmljivanja ponaša prema uvredljivom odjevnom predmetu, oznaci koju ste odabrali ili komadu nakita, to je na toj osobi i potpuno je izvan vašeg nadzora. Samo imajte na umu da vjerojatno ne želite raditi zajedno s nekim tko bi otpustio kandidata na temelju nečeg tako neozbiljnog.
No, uz spomenuto, možda ćete trebati razbiti peglu ili uložiti u novi par cipela kako biste izgledali što bolje uglađeno. Dugoročno, nakon što posložite posao, ta ulaganja i vrijeme će se jedva upisati u vaše pamćenje.
