Dakle, svježi ste s fakulteta, ponovno se pridružite radnoj snazi nakon nekog vremena, ili napokon tražite svoju sljedeću svirku nakon deset godina svog trenutnog poslovanja. Vrijeme je da zasučete rukave i krenete u ozbiljan lov na posao.
I sigurno, prije nego što zapravo pokrenete, ne zvuči zastrašujuće. Jednostavno idete putem interneta, pronalazite sjajnu poziciju, prijavite se i zaposlite posao. Ljudi to rade svaki dan, zar ne?
Tek kad zapravo sjednete za početak traženja posla, shvatite da je postupak mnogo složeniji što ste u početku mislili. Da bismo vam pomogli da započnete, evo nekoliko prvih pitanja koja ćete sebi možda postavljati - i odgovora na ta ne tako osnovna pitanja nakon svih.
Kako mogu pronaći najbolje popise poslova?
Dakle, nastanite se u kafiću, upalite računalo, otvorite preglednik i - čekaj - gdje uopće započeti? Google? Monster.com? Uz toliko mnogo dostupnih resursa, može biti teško otkriti najbolju opciju.
Ako imate na umu određene tvrtke, najkorisnije je izravno ciljati web stranice tih tvrtki. Tvrtke će nabrojati najaktualnije otvorene pozicije koje ne mogu uvijek biti dostupne na glavnim odborima za posao. Ako ništa nije navedeno, možete isprobati i hladnu e-poštu HR odjela ili voditelja zaposlenika da biste vidjeli ima li slobodnih radnih mjesta.
Ali ako još nemate na umu nijednu tvrtku, imate puno mogućnosti. Ploče za posao mogu biti izvrsne - na primjer, Real.com sastavlja popise poslova s mnoštva drugih radnih mjesta. A Muse vam daje pregled kulture tvrtke kako bi vam pomogao da vidite gdje biste se možda najbolje uklopili. Također možete koristiti društvene medije, telefonske aplikacije i, naravno, vašu mrežu (o tome više kasnije).
Što točno tražim?
Kada se smjestite na način pretraživanja, sljedeći se korak čini prilično jednostavan: utipkajte željeni položaj, probušite gumb "predaj" i pronađite popis savršenih pozicija. Ali upišite "menadžer" i prilično ćete brzo saznati da je vaš popis rezultata (koji se kreće od upravitelja trgovine prehrambenim proizvodima do korporativnog menadžera digitalnih medija i dizajna) malo previše širok.
Dakle, obavezno suzite svoje pretraživanje na nekoliko određenih željenih naslova (pomislite: "Voditelj korisničkih usluga" i "Voditelj korisničkih usluga"). Možete koristiti i parametre pretraživanja odbora za posao da biste još više umanjili rezultate, na temelju razine iskustva, lokacije, raspona plaća ili veličine tvrtke.
Ali ponekad je borba čak i da se tako daleko stigne. Ako niste baš sigurni što želite sa svojim životom (ili fakultetskom diplomom), u potpunosti je smisliti što staviti u traku za pretraživanje. Dakle, prije nego što započnete, korisno je iskazati svoje interese, talente i strasti kako biste točno odredili što želite težiti.
Kako da koristim svoju mrežu da bih pronašao posao?
Vjerojatno ste čuli da je umrežavanje najbolji način za pronalaženje posla, ali kad zapravo počnete tipkati taj e-mail i tražite vodeće ili pokušate pronaći kontakt u tvrtki u kojoj umirete raditi, stvari postaju malo manje jasan.
Ako imate oči usmjerene na određenu tvrtku, vaš je najbolji ulog pronaći tamo kontakt i istinski se povezati s tom osobom. Znam da je to lakše reći nego učiniti, ali na sreću, društveni mediji su ovaj proces učinili mnogo manje bolnim. LinkedIn, na primjer, može vam pokazati koja od vaših trenutnih veza ima vezu do vaše ciljne tvrtke - što može dovesti do jednostavnog uvođenja.
Ako su vam vidici malo širi, obavještavanje vaše grupe prijatelja, obitelji i kolega o tome da tražite posao također ne mora biti nezgodno. Pažljivo sastavljena adresa e-pošte za vaše kontakte može stvoriti opcije o kojima niste razmišljali ili dovesti do informativnih intervjua koji će vam pomoći suziti upravo ono što tražite.
Što trebam morati prijaviti?
Naravno, sve prijave za posao počinju sa životopisom i popratnim pismom. Ali ako nikada prije niste lovili posao (ili barem barem neko vrijeme niste), možda ćete se morati temeljito upoznati s osnovama ovih dokumenata.
Najvažnije je da nakon što suzite točno ono što tražite, morat ćete prilagoditi svako popratno pismo i nastaviti s određenom ulogom za koju se prijavljujete. Umjesto da navedete generički opis svih svojih prošlih odgovornosti, postignuća i iskustva, usmjerite ih prema željenoj ulozi, pozicionirajući se kao savršenu za opis posla.
Naravno, određene industrije ili uloge mogu zahtijevati dodatne prijavne materijale (npr. Pisanje uzoraka ili portfelj prošlih radova), tako da sve što radite, pažljivo pročitajte opis posla i obavezno se pridržavajte uputa.
Ali stvarno, kada ću dobiti posao?
Dakle, poslali ste nekoliko životopisa i još niste dobili nijedan zalogaj - ili možda jeste, ali još uvijek niste našli pravi položaj. Pa, niste sami - lov na posao može biti dug i frustrirajući proces.
Ključ za održavanje svog zamaha je postavljanje ciljeva, kreiranje (i pridržavanje) rasporeda i, začudo, obavljanje stvari koje nisu povezane s traženjem posla, bilo da je učenje nove vještine ili odabir hobija. Ako ostanete motivirani, produktivni i zdravi, naći ćete - i sletjeti - novu novu karijeru.
Što je sljedeće? Ako ste završili intervju, pripremite se s našim 10 obavezno pročitanih članaka.
