Karijera Lade Ayediran odvela ju je iz zemlje svog rođenja, Nigerije, u Veliku Britaniju, New York City i na kraju, opet, kući. Put joj je uzeo naporan rad i odlučnost, ali sve se isplatilo kad se uspjela vratiti državi koju zove dom.
Ispod, Lade, podpredsjednik tvrtke Goldman Sachs i voditelj tehničkog proizvoda za Compliance Engineering, govori svoju priču i daje svoju mudrost u riziku, prilagodljivosti i ostajanju znatiželjnih.
Jill svih obrta
Ako ga imenujete, vjerovatno je da je Lade to i učinio. Softverski inženjering? Da. DevOps? Naravno. Preseliti se iz Velike Britanije u New York City i postati tehnički direktor proizvoda? Kladite se. To je dokaz Ladeove intelektualne znatiželje koja joj je pružala priliku da stalno inovira i iskušava nove stvari.
„Mislim da je u nečijoj karijeri važno riskirati, jer je to jedini način na koji možete rasti i proširiti alate unutar svog repertoara. I tako, kad sam iskoristio priliku za promjenu karijere u upravljanju ljudskim kapitalom (HCM), dva mjeseca prije toga stvarno nisam znao da ću to učiniti. "
Umjesto da gradi softver, gradila je strategiju zapošljavanja Goldman Sachsa. Ona je osoba koja potencijalnim zaposlenicima govori kako je zapravo biti inženjer u tvrtki. Važnu ulogu, jer je gotovo trećina njihovih zaposlenika inženjeri i oni žele privući one koji su zainteresirani za STEM karijere.
Što je još važnije, ovo je Ladeu dalo priliku da pomogne u pokretanju njihove Inicijative za regrutovanje u Africi. Jedan od prioriteta HCM-a bio je fokusiranje na različite zaposlenike, a Lade je prošle godine prisustvovao summitu o ulaganju u Gani, gdje je Goldman Sachs bio domaćin inženjerskog natječaja za zapošljavanje koji je privukao preko 140 studenata.
Oni su suzili teren na 50 kandidata s velikim potencijalom i igrali igru koja uključuje sobu za bijeg koja je bila usmjerena prema tehnikama.
Međunarodna knjiga knjiga
Kad se vratila u savezne države, Lade i njezini kolege počeli su razmišljati o tome kako bi tvrtka mogla dalje razvijati svoju knjižicu o zapošljavanju.
Prošle veljače HCM se upustio u Nigeriju, a umjesto cjelodnevnog obavljanja djelatnosti, ugostili su četverodnevni regrut. Od 864 kandidata, 200 učenika je odabrano za pohađanje. Oni su razdvojeni u male skupine i započeli su raditi na tehničkom projektu izradom aplikacije za proračun. Osim pisanja algoritama, sudjelovali bi i u intervjuima, a četvrti bi dan najbolji od najboljih položili test kodiranja. Tijekom ovog putovanja firma je zaposlila više od 20 ljudi.
Ne samo da obogaćuju tvrtku raznolikim talentom, već obogaćuju i kontinent. "Ako smo u mogućnosti pružiti ovu vrstu izuzetne mogućnosti rada u Goldman Sachsu - od čega sam ja korisnik - i mi smo u mogućnosti to pružiti studentima i utjecati na njihove porodice, mislim da radimo nešto ispravno „.
Znatiželja - loše za mačke, dobro za vas
Ako postoji jedna stvar koju je Lade naučila tokom karijere, to je ovo - budite znatiželjni. Za nju je intelektualna znatiželja ključna.
"Jednom kada počnete kopati zašto, " kaže, "naći ćete da neprestano smišljate stvari i znaćete" Oh, ovako to funkcionira. " Kad uđete u to zašto, znate kako, a onda možete podučavati druge ljude i to učvršćuje znanje za vas. Stoga budite znatiželjni. "
Lade je sigurno nosio nekoliko različitih šešira u svoje vrijeme, bilo da se radi u razvoju softvera ili u upravljanju ljudskim kapitalom. "Ne znam kakav će mi naslov biti sutra", kaže ona, "ali mogu vam reći što je potrebno, ponovno ću se osmisliti kako bih preuzela novu ulogu. To je presudno u mom polju i u ovoj industriji."
Za Lade to također znači i premještanje skupa vještina i svjesnost novih i različitih tehnologija na vašem području. Ako razmišljate o promjeni industrije, povucite paralele u mekim vještinama potrebnim za svaku poziciju. Kao regrut morate biti dobar komunikator, vrlo organiziran i strastven u pronalaženju i radu s najboljim ljudima. To bi se moglo lijepo prebaciti na položaj marketinga ili upravljanja računa, gdje su potrebne iste vrste vještina.
Zapamtite, češće nego ne, učit ćete specifičnosti posla na poslu (osim ako, naravno, posao ili industrija ne zahtijeva programski jezik koji morate unaprijed znati), ali važno je pokazati da imate vještine kako biste bili uspješni i spremni su se prilagoditi. Ako to možete učiniti, možete biti pravi agent za promjene jer ćete biti na čelu onoga što vam se čini.
"Tehnologije postaju zastarjele eksponencijalnom brzinom", kaže ona. "Ako ne ostanem u toku, ako firma ne ostane u toku, ostat ćemo iza."
Riskirati
Ladeova karijera odvela ju je u različite dijelove tvrtke i proširila svoje znanje, a ona je nevjerojatno ponosna na posao koji je obavila u Africi za zapošljavanje.
"Bilo je sve", kaže Lade, "jer mi je pružila priliku da pomognem utjecaju na raznolikost kad sam se zaposlila u firmi i vratila na kontinent s kojeg sam."
