Izdržavanje, posebno u tehnološkoj industriji, može biti teško. Natjecate se s osobama sa sličnim nizovima vještina, tako da razdvajanje sebe može biti teško. Išli u dobru školu? Ček. Pohađali ste kodni kamp? Super. Možete li pobijediti Oregon stazu za manje od 10 minuta? Pridružite se klubu.
U redu, ta posljednja vjerojatno nije toliko relevantna kao što kažu, izgradnja aplikacije, ali imate ideju. Bez obzira jeste li nedavno diplomirali s računarskom znanošću ili ste 20-godišnji veteran tehnološke industrije koji pokušavate napredovati, kako vam se ističe vještina, tehnička i meka?
Razgovarali smo s tri zaposlenika Asane u različitim fazama njihove karijere radi njihovih najboljih savjeta o razdvajanju i razvoju karijere u tehnici.
Pronađite mentora
Pronalaženje mentora jedna je od najvažnijih stvari koje možete učiniti u bilo kojoj fazi svoje karijere. Ako želite raditi na visokoj razini, tehnički gledano, vaš posao mora proći sabiranje. I nema boljeg načina da otkrijete jeste li dobar igrač nego dobiti iskrenu povratnu informaciju.
"Ako na poslu nemate izravne prilike, pokušajte stvoriti te mogućnosti i pronađite mentore koji će zapravo pregledati vaš kôd i kopati duboko", kaže Scott Carleton, voditelj stranice u uredu Asana u New Yorku. Potrudite se pridružiti se internetskim tehničkim forumima, pretraživati LinkedIn mrežu i obratite se osobama iz svog društvenog kruga.
"Ako kontaktirate jednu osobu u inženjeringu", kaže Scott Lee Lee, šef tehničkog zapošljavanja u Asani, "oni vam se možda neće javiti. Ako dođete do 20, ne bih bio šokiran ako vam se barem nekoliko vrati. "
Pazite da dobivate nefiltrirane, iskrene povratne informacije o svom radu. "Ako samo kažete" ja sam to sagradio ", ljudi će reći:" Super, čestitam ", objašnjava Scott C." Nešto ste izgradili, ali to je mjerenje samog sebe na niskoj razini. Želite se mjeriti na ambicijskoj razini. "
Ali mentori ne rastu samo na uredskim stablima. Počnite graditi svoju profesionalnu mrežu s ljudima od kojih možete dobiti vrijedan uvid i koji će pružiti iskrenu i iskrenu kritiku.
Izgradite tehničke vještine
Treba poboljšati svoje vještine i unaprijediti obrazovanje, bilo da se radi o izazovima kodiranja ili podučavanjem, pogotovo ako pokušavaš napraviti zaokret u svojoj karijeri. To također ima dodatnu korist kada kažete svom poslodavcu da ozbiljno mislite napraviti promjenu i želite rasti.
Uz to, postoji mnogo načina za izgradnju novih vještina. Provjerite u HR da biste saznali nudi li vaš poslodavac ili plaća nastavu nastavka obrazovanja. Obratite se svojoj alma mater i provjerite održavaju li konferencije ili predavanja kojima možete prisustvovati. I ne zaboravite dobri stari internet. Mnogo tehničke nastave nudi se besplatno na mreži.
"Na vama je da to postignete", kaže Scott L. Ako uložite posao u proširivanje svojeg skupa vještina, vaš poslodavac bi trebao primijetiti. "Ako se to ne dogodi, sada imate vještine i municiju da odete u regrut", kaže Scott L.
Počnite komunicirati
Film ne pravi samo jedan redatelj, tamo su pisci, glumci i glumačka družina. Slično kao i bilo koji tehnološki proizvod, i ovdje je čitav tim koji u savršenom skladu radi na isporuci robe. A da biste to učinili, morate biti u mogućnosti komunicirati i usko surađivati s timom.
„Inženjering obično smatramo samostalnim poduhvatom, “ kaže Scott C., „usamljenim, sjajnim kodrom ili TEDx inženjerom, ali u stvarnosti to se ne radi na održivi način win-win“.
Suradnja i komunikacija imaju složeni učinak na rast pojedinca. Ako možete pokazati sposobnost za to, nebo je granica.
"Ne budite stidljivi", kaže Megan Daly, inženjerica proizvoda u Asani. "Vaš će posao podrazumijevati mnogo komunikacije. Čak i sa softverskim inženjeringom, možete izgraditi pametan alat, ali ako on ne zadovoljava potrebe ljudi koji ga koriste ili niste na istoj stranici kao ljudi koji vam pomažu u izgradnji, neće biti vrijedan. Komunikacija je ključna kao softverski inženjer. To je najjača vještina koju imate. Da, morate imati tehničke vještine i znati kako napisati dobar kod, ali ako pišete kôd koji nije u redu, to nije korisno. "
"Ne sjedite u kutu ureda", dodaje ona. "Razgovarajte s ljudima koji rade u drugim timovima i naučite što rade. Što više znanja imate o organizaciji, fleksibilniji ćete biti i što ćete više razumjeti kako se vaš rad uklapa u rad drugih ljudi. "
Nastavi vježbati
Možete naučiti tehničku sposobnost, ali meke vještine su u potpunosti druga priča.
"Mnogo je teže dobiti povratne informacije o svojim mekim vještinama, " kaže Scott C. "Ako se pripremam za intervju, snimit ću se na svom računalu i raditi na teškim problemima. Kad ga gledam, vidim kako objašnjavam što radim ili kako pristupam problemu i trebam li raditi na boljoj komunikaciji tih stvari. "
A to bi trebao raditi kao nedavni diplomski radnik ili branitelj. Kako izgledate kada dajete prednost stvarima? Kako zvuči? Čak i ako ste sebi postavili šanku prilično visoko i stvarno možete kritizirati svoje sposobnosti, ne ustručavajte se pokazati kolegi i potražiti njihov savjet.
"Za tehnološke intervjue uvijek biste trebali vježbati", kaže Megan. "Ako razmišljate o intervjuu, nemojte skakati bez proučavanja podataka ili algoritama. Teško je koristiti strukture podataka i samostalno hodati kroz algoritme, ali to je teže učiniti kad niste daleko od računala i pokušavate objasniti što radite drugoj osobi “, dodaje ona. "Nazovite prijatelja da vam postavi pitanja za intervjue i stvari s njima na ploči. Prvi put kad to učinite, teško je, ali postat ćete bolji u tome. "
Znaj sebe
Čak i uz praksu intervjua i pronalaženje mentora, ključno je znati tko ste i što želite. Ne radi se o držanju ili razgovoru o vještinama koje vam možda nedostaju. "Pretražite li neku dušu", kaže Scott C. "Odgovorite na pitanja, u čemu najviše uživam raditi i gdje uložim najviše energije u svoj posao?"
"Ako možete odgovoriti na ta pitanja izravno i biti istinski autentični u onome što tražite, " dodaje, "kao menadžer za zapošljavanje, to je mnogo lakša odluka."
Iako je možda teško istaknuti se u tehnološkom prostoru, nije nemoguće. Slijedite ovaj savjet i dobro ćete ići na razliku u kojem trenutku.
