Ako drobite intervju (u najboljem smislu te riječi), često ćete vidjeti neke umirujuće neverbalne znakove - ispitivač se može nasmiješiti dok diplomatski odgovarate na trik pitanje ili kimate glavom kada govorite o svom načinu upravljanja.
Slično tome, ako rušite svoj intervju (u najgorem smislu te riječi), možete pokupiti opći osjećaj nezainteresiranosti: Anketar koji tapša nogom, bulji u sat ili ne zahtijeva daljnje praćenje pitanja i nije baš dobar znak.
Dakle, što možete učiniti kada samo ne klikne? Možete li spasiti intervju?
Apsolutno možete, zapošljavanjem jednog od vrhunskih anketara koji traže: razmišljati na nogama. Pogledajte stjenovit početak kao priliku da pokažete kako se možete prilagoditi i vratiti se u igru - samo imajte na umu dos i nemojte naravno ispravljati sredinu intervjua.
Nemojte: Pozovite
Uvijek primijetite kako nešto najspretnije u situaciji može biti neko tko kaže: "Nezgodno?" Isto vrijedi i za razgovore. Ako su vam se prvih nekoliko odgovora nategnuli, mogli biste se osjećati kao da biste trebali uskočiti i očistiti zrak ("Osjećam se kao da smo krenuli na razdvojeni početak …"), ali definitivno ne. Umjesto toga, usredotočite se na to budući odgovori što je moguće jači.
Kvote su, ovo nije vaš intervjuer prvi put oko bloka; što znači, ako ste počeli drhtati, već je primijetio. Ali dobra je vijest: primijetit će i da su vaši odgovori postali bolji čim ste se složili. Vjerojatno će pripisati početak živcima i krenuti dalje (to jest, ako ga ne podsjećate da je početak razgovora bio isključen!).
Učinite: Uzmite brzi popis
Iako svoju brigu trebate zadržati za sebe, definitivno ih ne biste trebali zanemariti. Pokušajte napraviti brzu procjenu onoga što bi moglo isključiti anketara: Jeste li jednostavno prevrnuli jedan odgovor ili radite nešto više, poput bijesa, gledanja u pod ili samo razgovora s jednim anketara?
Prije vašeg sljedećeg odgovora, odvojite samo trenutak za prikupljanje. I kad odgovorite na sljedeće pitanje, usredotočite se na sav trening intervjua - uspravite se, uspostavite dobar kontakt očima i govorite jasno, samouvjereno i sažeto.
Nemojte se bojati da to promijenite
Zapamtite, dosljednost je samo vrlina kada ste na pravom putu. Dakle, ako smatrate da će intervju ići nizbrdo, ne bojte se promijeniti taktiku. Jeste li se službeno obraćali osoblju kao gospodin i gospođa? Možda bi imalo smisla otpustiti stvari i reći: "Mogu li te zvati Sara?" Ako razgovarate s anketerom poput kolege, intervju će se osjećati kolegijalnije, a možda će to biti samo promjena tempa koja vam je potrebna.
Alternativno, ako ste se našalili i to bombardiralo, ne nastavite pokušavati - htjet ćete odgovoriti na sve ostalo u knjizi.
Učinite: Vodite
Ako nađete da odgovarate na jednostavna pitanja (mislite "kako upravljate svojim vremenom?") I čekate sljedeća pitanja koja nikada ne stignu - ne morate trpiti u tišini, čekajući da anketar napravi sljedeći korak. Umjesto toga, preuzmite vodstvo i stvorite vlastito praćenje.
Kako ovo radi? Na primjer, možete odgovoriti na pitanje o upravljanju vremenom ukratko, a zatim nastaviti s "Vrijeme kada sam koristio ove vještine bilo je …" Možete i pokušati, "Da li to odgovara na vaše pitanje ili imam još nešto što mogu podijeliti?" Ili možete iskoristiti tupu tišine da postavite svoja pitanja: "Kako drugi u timu upravljaju svojim vremenom i projektima?" Bilo koji od ovih pristupa dobro bi se uključio u daljnji razgovor - i dobri načini za ispunjavanje tih neugodnih tišina.
Nemojte: To uzimajte previše osobno
Dakle, što ako uzmete inventar, sjednete uspravno i pokušate pokrenuti praćenje, a vaš ispitivač i dalje izgleda ledeno? Uzmite u obzir da nedostatak afirmacije može biti taktika: Neki sugovornici teže na najboljim kandidatima da vide kako se ponašaju sa zakrivljenim kuglicama i kako djeluju pod pritiskom. (Ispovijed: To sam učinio.) Uz to, neke tvrtke imaju krut protokol razgovora za zapošljavanje menadžera kako bi se osiguralo da izgleda da ne pokazuju pristranost ili favoriziranje.
Zato ga nemojte internalizirati i mislite: "Ovaj intervju ne ide dobro jer radim nešto pogrešno", a umjesto toga, pokušajte: "Ovo je izazov za koji ću demonstrirati da mogu da se sretnem!" Ako ostanete pozitivni i profesionalni, izdigat ćete se iznad kandidata koji vidljivo propadaju pod dodatnim stresom.
Učinite: Slijedite uobičajeno
Nakon tako teškog iskustva, možda ćete razmišljati kako zahvalnica ne vrijedi ili da biste mogli napraviti "najgori. Intervju. Ikad." ažuriranje vašeg statusa Ali zapamtite: sve dok službeno nemate odgovor u ruci, presuda je još uvijek van. Stoga je važno stvari održati profesionalnim.
To znači da ćete slijediti isti postupak kao i kad bi intervju prošao dobro - tj. Napisati zvjezdanu zahvalnicu za svakog svog anketara. Uvijek je vrijedno ostaviti izvrstan dojam, i tko zna gdje zapravo stojite u kandidatskom fondu.
Intervjui su poput testova - vaš dojam o tome kako ste se ponašali možda nema nikakvu relevantnost o tome kako je zapravo išao. Samo pokušajte dati sve od sebe i oduprite se bacanju u ručnik. U najgorem slučaju imali biste stručnu lekciju intervjuiranja koja će pojedine buduće intervjue činiti lakšima; i u najboljem slučaju će vam biti bolje nego što ste mislili.
