Samo ste napustili razgovor za posao (za radno mjesto koje vas jako zanima) - i sigurni ste da ste ga bombardirali.
Možda ste počeli nervozno i nikad niste ušli u dobar, opušteni ritam. Zapakirali ste kada su vas pitali koje vrste vijesti volite čitati, a vi ste se potpuno sprdali kad vam je data prilika da odgovorite zašto vas treba zaposliti u odnosu na sve ostale kandidate. Sada, nakon intervjua, pokušavate smisliti kako popraviti situaciju jer znate da vaš učinak po paritetu s upraviteljem zapošljavanja neće vas zaposliti.
Ovaj scenarij je klasičan. Intervjui za posao mogu biti zaista škakljivi, a nemoguće je pogaziti svakog pojedinog iz parka. Srećom, loš ne znači nužno da nećete dobiti posao. To samo znači da će vam zahvalnica morati obavljati dvostruku dužnost: izrazite zahvalnost, istovremeno izražavajući i razlog zašto zaslužujete biti angažirani (ili, barem, dobiti drugi intervju).
1. Budite iskreni
Važno je obavijestiti menadžera za zapošljavanje da ste svjesni da razgovor nije reprezentativan za vašu sposobnost obavljanja uloge. Umjesto da se opirate onome što ste pogriješili, ipak, poantajte da izrazite neke konkretne stvari za koje biste željeli da su vam to jasnije prenijeli. Kad tog dana pošaljete bilješku, završite s uvjerljivom crtom o tome zašto ste prava osoba za posao. Ako ste zabrinuti da nešto što ste rekli loše utječe na vas ili vašu razinu kompetencije, nemojte se bojati obratiti pozornost na to i ponoviti ono što ste stvarno htjeli reći.
2. Dijelite konkretne primjere svog rada
Spomenite određeni dio intervjua s kojim ste se mučili i podijelite ono što želite da ste prešli. Na primjer, mogli biste priznati da vam je bilo teško odabrati priču za raspravu o radu s teškim suradnikom, ali da ste čim napustili ured došli do vas. Možda govorite o vremenu koje ste uspješno partnerili s nekim tko je imao drugačiji stil rada i koracima koje ste poduzeli da biste prevladali različitosti. Navedite određene detalje, ali izbjegavajte biti previše složeni. Ovo je vaša prilika da pružite snažniji odgovor od onoga koji ste ponudili u intervjuu, a ne prilika da podijelite sve svoje najveće hitove.
3. Zatražite još jedan razgovor
U vašu zahvalnost možda ćete se htjeti raspitati o još jednom kratkom sastanku. Morate uskladiti svoj zahtjev s poštovanjem vremena anketara; predloži kratak poziv ili ponudi mnogo puta koji rade za tebe. Učinite to ako smatrate da napomena nakon intervjua nije dovoljna za ispravljanje situacije. Ako vam je potrebno 10 ili 15 minuta vremena anketara, budite sigurni da ste spremni, opušteni i sigurni u sebe.
4. Milosrdno zatvorite - nema veze što se događa
Kao što znate, važno je biti milostiv i dobar sport tijekom ovog procesa. Profesionalne mreže traju dugo, pa čak i ako se trenutno ne zaposlite, moguće je da ćete potražiti ponudu s tvrtkom. Ili možete naići na sugovornika u nekoj drugoj tvrtki na koju se prijavite u dalekoj budućnosti. Dakle, uvijek budite obzirni i cijenite osoblje vrijeme.
Ako sve gore sastavite, izgledat će otprilike ovako:
Bez obzira koliko dobro promovirate i prodate sebe nakon prodoranog intervjua, nećete uvijek sebe otkupiti i dobiti drugu priliku. Ako imate grozan razgovor i ne znate položaj, napravite to iskustvo učenja. Uljučno zatražite povratne informacije o sastanku i vodite bilješke o tome kako možete sljedeći put učiniti bolje. I vjerujte mi, što više intervjuirate tijekom bilo kakvog traženja posla, bolje ćete dobiti na njemu.
