Budući da gotovo polovina poslodavaca provjerava stranice socijalnih medija kandidata, a jedan od tri poslodavca priznaje da odbija kandidata na temelju nečega što su vidjeli na mreži, važnije je nego ikad prije provjeriti svoju virtualnu prisutnost.
Ali, priznajmo to: ako već neko vrijeme niste na tržištu rada, možda ste svoje društvene profile držali prilično osobnim - ili ste ih potpuno ignorirali.
Dakle, što se događa kad se nađete u potrazi za poslom? Ako već niste previše aktivni na društvenim mrežama ili je niste prethodno profesionalno koristili, neugodno je osjetiti to u pripremi za traženje posla.
Ovdje smo da pomognemo. Pročitajte sve što trebate znati kako biste svoju društvenu prisutnost preuzeli od nule do osobe koja je spremna za regrut.
1. Usredotočite se na Osnove
Prije nego što uskočite i pokušate izgraditi zadivljujuću prisutnost na svakoj platformi, započnite s donošenjem redoslijeda. U najmanju ruku, svaki bi stručnjak trebao imati LinkedIn stranicu - pa ako je nemate, nabavite je i uložite malo vremena i truda u izgradnju solidnog profila. Čak i ako vam ne ide dodatni kilometar objavljivanja ažuriranja statusa i pridruživanja grupama na LinkedIn-u, stranica vam treba da posluži kao vaša digitalna prisutnost. (Evo sjajnog vodiča kako to ispravno napraviti.)
Želite malo pojačati? Uložite u osobnu web stranicu. Ovaj pristup može biti izvrstan jer ne samo da negdje imate za slanje profesionalnih kontakata, klijenata i poslodavaca, već ga je lakše održavati nego društvene medije jer ga ne morate stalno ažurirati.
Ako imate postojeće društvene profile, provjerite da na njima nema ništa inkriminirajuće. Znam, to se čini očiglednim, ali iznenadio bi se koliko ljudi na svojim stranicama društvenih medija ostavlja svakojake smiješno neprimjerene sadržaje. Jednom sam vidio račun na društvenim medijima gdje se netko na Twitteru vrlo javno (i obuzeto) hvata s prijateljem. Da li biste zaista željeli da to vidi voditelj zapošljavanja? Također razmislite o uklanjanju veza do sadržaja koji bi se na bilo koji način mogli smatrati kontroverznim ili uvredljivim.
2. Odlučite što vam drugo treba
Jednom kada vam osnove padnu, vrijeme je da shvatite što još stvarno trebate.
Prvo, znajte da aktivna aktivnost na društvenim mrežama može biti sjajan način da svima (potencijalnim poslodavcima, klijentima i profesionalnim kontaktima) pružite bolji osjećaj o tome tko ste i kao radnik i kao osoba. Iako mnogi ljudi navode na Internetu kao mjesto na kojem ljudi pretjerano dijele, web može biti i mjesto ispunjeno zadivljujućim mogućnostima. Na mnogim je područjima (posebno onim koji imaju velike digitalne sektore) profesionalna upotreba društvenih medija čak i neophodna, a mnogi poslodavci odustaju od sebe kako bi provjerili imate li društvene medije i faktor toga u svojim odlukama.
To je reklo, da ne morate pretjerivati. Zapravo je bolje odabrati jednu ili dvije platforme koje imaju smisla za vaše polje i usredotočiti se na to što stvarno dobro radite. Na primjer, standardno je u medijskoj i novinarskoj industriji biti na Twitteru. Ili, ako krenete u kreativnije ili vizualnije polje, mnogi poslodavci će pogledati jesu li aktivni na Instagramu. Pisao sam čak i o vremenu kada je Instagram pomogao jednom profesionalcu da se zaposli u snu.
Ali u nekim slučajevima - recimo da idete na poziciju istraživanja koja ne zahtijeva prisustvo društvenih medija - sasvim je u redu da ne budete ni na jednoj drugoj platformi osim LinkedIna. U tom slučaju moglo bi vam biti najbolje da deaktivirate svoj datum na Twitteru i izbrišete prazan Instagram (ili ga učinite privatnim ako ga osobno koristite). Postoji manje stresa za vas kako čuvati račun na društvenim medijima, kao i brinuti se o tome hoće li budući poslodavci pronaći stare račune.
Dno crta: Poznajte svoju industriju i nastavite od tamo.
3. Jasno pojasni da si se vratio
Ako imate stare platforme na kojima ste neko vrijeme ostali netaknuti, nemojte se bojati obavijestiti svoje sljedbenike da ste se vratili. Može vam biti nekako neprijatno da počnete objavljivati odjednom nakon duge odsutnosti, pa šaliti o povratku ili samo priznati svoju novonastalu prisutnost obično je dobra ideja. Možete čak odrediti koliko često ćete objavljivati na tom računu i na šta ćete se fokusirati (npr. Sadržaj karijere, vijesti u industriji ili nešto što ima smisla za vašu profesiju).
Kao bonus, postavljanje ovog obećanja u svijet može vam dati motivaciju koja vam je potrebna da ga zapravo ispunite. Govorim iz osobnog iskustva kada kažem da je to pomoglo - što sam drugo priznao da ću biti aktivniji na Twitteru, više interakcije s web-lokacijama s drugima. Zbog te interakcije osjećao sam se prisiljen pratiti svoju prisutnost na Twitteru.
Pokušavate podići i prisustvo svojih sljedbenika? Postoji nekoliko načina za to. Prvo, obavijestite ljude u vašoj mreži da ste ponovo na društvenim mrežama (e-poštom ili na društvenim platformama koje koristite). Drugo, budite sigurni da koristite fantastične značajke društvenih medija poput hashtagova i spominjanja kako bi ih ljudi zainteresirani za sličan sadržaj mogli vidjeti. Treće, pridružite se nekim zajednicama na društvenim mrežama - bilo da je to sjajan Twitter chat ili LinkedIn grupa, svako malo pomaže!
4. Pogledajte što drugi rade
Jedan od najjednostavnijih načina da vidite što želite staviti na svoje račune na društvenim medijima je provjeriti što rade drugi ljudi u vašoj industriji.
Na primjer, u svijetu novinarstva mnogi pisci i blogeri objavljuju vijesti iz industrije, sjajne članke koje su pročitali i vlastiti komentar na važne vijesti. Kad sam prenamjenjivao svoj Twitter račun nakon višemjesečnog uspavanja, odmah sam pogledao druge novinare kojima sam se divio kad sam vidio što objavljuju na Twitteru i to mi je pomoglo da pronađem inspiraciju.
Još bolje: sjajna stvar u objavljivanju sadržaja na društvenim mrežama je ta što zaista ne morate više čitati više nego što bi to inače radili. Na primjer, ako svakodnevno dobivate sjajne industrijske biltene, slobodno objavite nekoliko fenomenalnih čitanja iz vašeg profesionalnog Twittera ili LinkedIna. Ili, ako vam prijatelj pošalje članak za provokaciju misli, smatrajte ga korisnim i stavite ga na svoj društveni medij!
Dok to radite, ne ustručavajte se ponovno tvitnuti neke svoje favorite ili označiti izvore. Na taj način pomažete vam ne samo da uspostavite sjajne veze, već i dobijete više sadržaja (bez da sami morate razmišljati o tome).
5. Krenite prema sebi
Jednom kada odlučite poboljšati svoje profile na društvenim mrežama, lako je poželjeti objaviti 400 tvita ili 30 Instagram slika u sat vremena kako bi izgledali aktivniji. Međutim, društveni mediji mnogo više govore o kvaliteti tijekom dužeg vremenskog razdoblja nego o količini.
Kako to radite? Postavite sebi ciljeve. Na primjer, napravite si cilj tweetati dva puta dnevno ili objavljivati na Instagramu ili tri ili četiri puta tjedno. Nakon tri do pet tjedana, vaša će se društvena mreža činiti mnogo stabilnijom i prirodnijom (tako da voditelji zaposlenika neće pomisliti da ste ih doslovno pokupili odmah nakon što ste predali prijavu).
Još bolje: Danas postoje sve vrste aplikacija koje vam omogućuju da unaprijed zakažete postove na društvenim medijima, pa ako želite planirati tjedne vrijednosti postova u nedjelju popodne, a ne razmišljati o njima tijekom radnog tjedna, to je potpuno moguće. Neki od njih čak će ih zakazati u optimalnim vremenima za vas! Jedna takva usluga koju treba isprobati je Buffer, koji je besplatan i nevjerojatno jednostavan za korištenje.
Društveni mediji ne moraju ometati proces traženja posla; u stvari, nesumnjivo vam može pomoći. Samo pazite da ste spremni redovito objavljivati poruke, uključiti se i budite svjesni što se događa putem interneta.
