Kao da nemate dovoljno brige u svom osobnom životu kako starete (škripavi zglobovi, bledi pogled, reklame Cialis koje se zapravo odnose na vas), postoji nešto o čemu ćete se brinuti i u profesionalnom životu: dobna diskriminacija.
Nedavno istraživanje AARP-a u New Yorku otkrilo je da je gotovo polovica ljudi starijih od 50 godina zabrinuta zbog diskriminacije na radnom mjestu. I to s dobrim razlogom. AARP također primjećuje da osobama starijim od 55 godina treba četiri mjeseca duže da nađu posao. Prema Komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja, slučajevi diskriminacije prema godinama su u posljednjih 15 godina skočili više od 40%.
"Dobna diskriminacija u radnoj snazi nesretna je stvarnost", kaže dr. Colleen Georges, certificirani trener karijere i života. "Često se može smatrati da je kandidat stariji od 50 godina regrutovali ili zapošljavali menadžere da su" preblizu mirovini "ili" previše postavljeni na svoje načine. " Neke može brinuti nedostatak energije ili motivacije za učenje ili čak i to što će kandidat koji prelazi 50 godina imati preveliku plaću. Ove pogrešne percepcije mogu spriječiti nekoga da dobije intervju, prebacivanje u drugi krug postupka razgovora ili prelazak na ljestvicu do uloga većeg vodstva. "
Pa, kako možete najbolje izbjeći da vas etiketiraju, stereotipiziraju i nadgledaju kako postajete? Stručnjaci dijele savjete kako izgledati mladoliko koliko se osjećate u uredskom okruženju, tako da ljudi primijete vaš talent, vještine i iskustvo - prije nego što primijete vašu dob.
1. Iskopajte svoj AOL račun e-pošte
Budući da se AOL doslovno pojavljuje još od pojave interneta, podsjeća ljude na one dane dinosaurusa "nazovi" i na njega se često gleda kao na arhaičnog dobavljača e-pošte - zbog čega možete izgledati i kao datumi. Što biste umjesto toga trebali dobiti? "Sve stvari povezane s Googleom su sada ispravne stvari", kaže Georges. "Obično savjetujem klijentima da dobiju Gmail račun. To je zasigurno 'in' e-pošta, koja se zauvijek razvija u svojim mogućnostima. "
2. Uključite se na LinkedIn - Stat
Besplatno je, lako je i stvarno, nemate izbora, kažu stručnjaci. "To više nije luksuz", kaže Georges. "Oni koji nisu na LinkedIn-u mogu se smatrati nedostatnim pametnim društvenim medijima, što je karijera ne-ne." Nepostojanje na mrežnim stranicama u konačnici bi vas moglo spriječiti da se kandidujete za položaj - i pružite mlađim i sposobnijim tehnologijama -savvy kandidati na rubu. Dakle, dobro se upoznajte i danas izgradite svoj profil.
3. Ostavite nekoliko datuma na vašem životopisu
Baš kao što nikad prvom potencijalnom partneru ne biste rekli da imate 150.000 američkih dolara duga, tako također ne biste trebali oglašavati svoju dob u životopisu ili na intervjuu. "Ne zagovaram lažiranje ili izmirivanje pojedinosti, " kaže Georges, "ali radnicima s diplomom godina 1980-ih predlažem da te datume napuste. Predlažem i pružanje tek posljednjih 15 do 20 godina iskustva, osim ako ne tražite veoma visoku poziciju na kojoj iskustvo ima veću vrijednost. "
4. Označite Mashable i redovito ga čitajte
Ništa vas ne čini starijim od onog kada grupa suradnika razgovara o posljednjem debakciji prstena od Miley Cyrus, a vi zazivate s "Tko je Miley Cyrus?" o trenutnim vijestima, informacijama i aktuelnim temama na društvenim medijima ", kaže Georges. „Čak ima kategoriju„ vodeni hladnjak “koja pokriva glavne teme razgovora vezane uz posao.“ Ostala dobra mjesta za praćenje pop kulture? Twitter, Facebook, Tumblr i Reddit.
5. Nemojte se ponašati onako kako vi to sve znate
"Prečesto radimo pogrešku naglašavajući ono za što mislimo da je naše snažno odijelo - mudrost i iskustvo - koje nam mogu poslužiti samo tako da nam se čini da, starimo", kaže Pamela Redmond Satran, autorica knjige Kako se ne ponašati staro: 185 Načini prolaska za Phat, Bolesnu, Hot, Dope, Awesome ili barem ne u potpunosti hrom . „Sigurno, institucionalna memorija ima svoju vrijednost, ali predavanje ljudi o tome kako su se odvijale 1986. godine više nije bitno i podsjeća ih samo na to što ste bili negdje ’86 (kad su oni vjerojatno bili u vrtiću). Isto tako, može zvučati roditeljski, što je nesvjesna povezanost koju stvarno ne želite izazvati. "
6. Nemojte se smijati Twitteru
Možda ćete pomisliti da netko uživo tweeting bara mitzvah njegov nećak predstavlja epitet onoga što danas nije u redu s djecom , ali odbrambene šale o tehnološkim inovacijama ili društvenim medijima neće vas odvesti daleko, kaže Satran. "Sad kad je papa na Twitteru, i vi biste trebali biti previše - i trebali biste ga" dobiti ", zajedno sa Skypeom, Instagramom, Google diskom i YouTubeom. Mlađe kolege se mogu smijati tehnološkim šalama, ali stvarno će misliti da je to tužno. "
7. Potražite tvrtke koje vas vide kao imovinu
"Istina za mnoge iskusne radnike je upravo to - oni su iskusni", kaže Georges. "Organizaciju su vidjeli kroz uspone i padove, naučili su biti fleksibilni u promjenama, mogu vidjeti širu sliku, naučili su vrijednovati razlike u svojim timovima." Srećom, postoje organizacije koje to znaju. Kada tražite posao, potražite web stranice namijenjene tvrtkama koje traže kandidate sa takvim znanjem i iskustvom, kao što su JobsOver50.com, Workforce50.com, Seniors4Hire.org i SeniorJobBank.org.
8. Budite vjerni sebi
Taj savjet koji ti je dala mama kad si se uputila na fakultet i imala je malu suzu u oku? I ovdje se primjenjuje. "Kad se sve kaže i završi, vjerujem da moramo biti istiniti onome što jesmo", kaže Georges. „Obucite se u odjeću zbog koje se osjećate vrhunski u svojoj igri, tražite radne projekte koji vas pune energijom i uzbuđenjem i govorite na načine koji poštuju vas, vaše klijente i vaše kolege. Nijedna od ovih osobina nema veze s godinama, ali je u korelaciji s uspjehom i srećom. "
