Dakle, vam je muka od vašeg korporativnog posla i svrbi se da se pridružite start-up startu. Fantastičan!
Većina ljudi koji pokušaju napraviti ovaj potez započela bi kombiniranjem ploča za posao i web stranica koja traže savršenu ulogu, a zatim bi poslala svoj životopis.
Tražitelji savremenijeg posla, naravno, idu korak dalje i umrežavaju se poput šefa - čim pronađu tu savršenu ulogu, pronađu način da uspostave kontakt s tvrtkom i postave se na čelo linije prijavitelja.
No, evo tajne: Primjenom ovog pristupa potpuno ćete propustiti pronalaženje najboljih startup poslova.
Vjeruj mi. Otišao sam raditi za startup gdje posao koji sam preuzeo nikada nije bio objavljen. Razgovarao sam s generalnim direktorom jednog od najuspješnijih pokretača softvera otvorenog koda - za posao koji tehnički još nije postojao.
Ukratko, postoji skriveno tržište pokretanja poslova koje samo čeka da na njega dođete. Evo nekoliko koraka za pronalaženje i ubojstvo mjesta ubojice.
Slijedite novac
Ako je startup nedavno prikupio novac, zapravo nije važno koji su poslovi objavljeni na njegovoj web stranici (ili ne) - tvrtka se definitivno zapošljava, i vjerojatno u svim funkcionalnim područjima. I što prije dođete ispred te tvrtke, to bolje.
Da biste vidjeli koji su startupi nedavno prikupili novac, možete svakodnevno kombinirati tehnološke blogove - ili, možete uštedjeti gomilu vremena i pratiti Twitter bot (@vcdeals) Postavljao sam taj agregat najave za financiranje pokretanja iz neke od najboljih tehnoloških i pokretačkih blogova. Više RSS tipa ili galo? Pretplatite se na feed VC ponude.
Mreža daleko
Što sad? Pa, većina tog nedavno prikupljenog novca dolazi od tvrtki s rizičnim kapitalom. Osim novca, partneri u tvrtkama rizičnog kapitala obično donose obilje veza koje koriste kako bi pomogli svojim tvrtkama. Ako VC partneri uvedu talentiranu osobu (to ste vi!) U neku od tvrtki u koju su uložili, to je definitivno pero u kapu i dio njihove „dodane vrijednosti.“ Dakle, oni već imaju poticaj da pomognu nekome poput vas.
Naravno, VC-ovi su zaposleni ljudi i nije vjerojatno da će odgovoriti na hladne upite. Dakle, morat ćete uspostaviti odnose unutar startup zajednice koji će vam pomoći da se upoznate sa tim ljudima.
I ne zaboravite osnivače tvrtke! Napokon će odlučiti hoćete li angažirati materijal. Ali trebate se izdvojiti iz gomile (poput ovog tipa koji je postigao sjajan posao u Foursquare-u) i stvarno pokazati da ste strastveni u tvrtki da biste privukli njihovu pažnju.
Da bih vam pomogao u sljedećem koraku, preuzmite moju besplatnu e-knjigu koja sadrži 15 stvarnih predložaka e-pošte pomoću kojih sam dosezao i dobivao odgovore teško dostupnih VC-ova, osnivača i rukovoditelja pokretanja tijekom nedavnog pretraživanja posla. Izmijenite predloške za svoju pozadinu i ciljeve, a moći ćete pisati e-poštu za traženje posla ubojica.
Pokažite da možete ići duboko i široko
Startupi, posebno startupi u ranoj fazi, imaju različite potrebe i ne žele nužno osobu koja će se 100% usredotočiti na jednu stvar. Dakle, kako u svom prvom kontaktu sa startup-om, tako i kad konačno primite taj prvi sastanak, poželjet ćete biti sigurni da tim razumije sve vještine koje donesete za stolom, a ne samo one koje se odnose na vaše osnovno područje stručnosti. Možda ste prodavač koji je nedavno vodio neke uspješne marketinške programe. Ili ste programer koji ima puno iskustava s evangelizacijskim platformama. Pokažite to i podijelite kako biste se mogli čipirati u svim različitim područjima poslovanja. Ako pokretač dobije dobru vibru od vas i vidi da biste mogli doprinijeti višestrukim inicijativama, vjerojatnije je da će pokušati stvoriti položaj za vas.
Isprobajte i kupite
U mnogim slučajevima radite sa startup-om tijekom postupka intervjuiranja kako biste definirali posao. Ponekad vam se startup sviđa, sviđa vam se, ali službeno nema dostupne uloge.
U tim scenarijima - i pod pretpostavkom da ste za to - nikada nije loše predložiti kratkoročno savjetovanje. Na primjer, na zadnjem startupu gdje sam radio, jedan od naših vrhunskih programera prvo je doveden kao izvođač, a zatim je napravio puno radno vrijeme kada su svi shvatili da je superzvijezda. U stvari, neki startapovi, poput Automattic-a (ljudi koji su nam doveli Wordpress), zahtijevaju da svi kandidati rade probno razdoblje prije nego što se ukrcaju na puno radno vrijeme kako bi osigurali da mogu obaviti posao i dobro se slažu s kulturom tvrtke, Uostalom, kad radite duge sate, bolje je da ih provodite s ljudima s kojima nemate ništa protiv!
Sada ste naoružani i opasni - pa skočite i započnite svoju (skrivenu) početnu tražnju posla. To je težak posao, ali vrijedi to - pogotovo ako ste mrtvi spremni na stvaranje fantastične karijere u startup svijetu.
