Dolazak jeseni znači da započinje sezona prikupljanja sredstava i niz novih projekata društveno dobrog stvaranja - sve od planiranja volonterskih putovanja u inozemstvo do pokretanja novih neprofitnih organizacija - bit će pripremljeno u sljedećih nekoliko mjeseci.
Kao što su istraživali mnogi moji prethodni stupci, svatko ima drugačiji stil i metodu prakticiranja društvenog dobra, posebno u inozemstvu. Ali da bismo bili sigurni da su sve ove različite metode zapravo učinkovite, moramo nastaviti razgovor o tome kako pristupiti našim naporima.
Uđite: Daniela Papi, inovatorka u području uslužnog učenja, vodstva i razvoja. Papi je osnivač Promoting Education emPowering Youth (PEPY), organizacije za obrazovanje i vođenje mladih u Kambodži, PEPY Tours, turistička tvrtka za razvojnu edukaciju i learningservice.info, internetski resurs fokusiran na konceptu "usluge učenja", koja promiče stavljanje učenja na prvo mjesto u međunarodnoj službi.
Sjeo sam s Papijem da naučim više o njezinim naporima na poboljšanju utjecaja putovanja volontera i dobio sam najbolji savjet o tome kako slijediti njene korake i pokrenuti uspješnu - i učinkovitu - karijeru u industriji društvenog dobra.
Recite mi malo o tome kako ste započeli u sektoru društvenog dobra i kako se karijera razvijala s vremenom.
Počeo sam s PEPY-om 2005. godine, bez prave namjere pokretanja neprofitne organizacije. Neki prijatelji i ja odlučili smo financirati izgradnju škole putem neprofitne organizacije koju smo našli na mreži.
Kasnije smo shvatili da je organizacija usmjerena na izgradnju škola, ali nije napravila nikakav posao na direktnoj podršci učiteljima u školama. Dakle, registrirali smo neprofitnu organizaciju kako bismo mogli prikupljena sredstva koja smo prikupili podržati ljude koji rade u školama - a ne samo zgrade.
Boravio sam u Kambodži šest godina i na kraju predao PEPY fantastičnom lokalnom voditeljskom timu koji i danas radi.
Za vrijeme mog boravka u Kambodži, isti tim i ja pokrenuli smo i putničku tvrtku radi prikupljanja sredstava i svijesti o neprofitnom radu. Putnička tvrtka započela je kao volontersko poduzeće, ali na kraju smo shvatili da bi bilo bolje pomoći mladim putnicima da nauče kako dugoročno pristupiti načinu na koji daju, putuju i žive, umjesto da se fokusiraju na jednokratno, kratkoročni projekti. PEPY Tours sada nudi razvojne edukativne ture koje imaju za cilj upravo to.
Zašto ste započeli learningservice.info?
Izraz "usluga učenja" započeli smo prije nekoliko godina kad smo shvatili da je model "uslužnog učenja" (pojam koji se često koristi u Sjevernoj Americi) unazad. Nismo željeli zagovarati „učenje“ kao sporedni nusproizvod putovanja, već nešto što je prije svega bilo potrebno u svim volonterskim ili razvojnim projektima.
Željeli smo stvoriti novi brend koji nije povezan s našom postojećom turističkom tvrtkom, tako da bi i druge tvrtke mogle kupovati model, pa smo pokrenuli learningservice.info - s videozapisima, smjernicama i alatima za ljude koji su zainteresirani za ponovno promišljanje i poboljšanje utjecaj putovanja volontera.
Kako ste prepoznali potrebu za promjenom u sektoru volonterizma?
Kroz rad u Kambodži shvatili smo da njegujemo ono što sada nazivamo "moralni imperijalizam" - to jest, poručujući mladim ljudima da mogu sići iz aviona u zemlji koju ne poznaju, raditi na pitanjima o kojima su samo čitali, i uskočiti u „pomoć.“ Takvo razmišljanje prenijelo je da je naše pravo i odgovornost da pomognemo, a ne privilegija koju zarađujemo od učenja, postavljanja pitanja i osiguravanja da ono što smo spremni dati je u skladu s onim što je zapravo potreban.
Koji je najbolji način da se uključite u društveno dobru organizaciju - a što biste trebali izbjegavati?
Ako želite putovati na volontersko putovanje, pazio bih na bilo koju web stranicu koja prodaje iskustva na više lokacija u svijetu. Teško je upravljati odnosima i brigama jednog područja svijeta, a kamoli 10 - ili u nekim slučajevima stotine. Ako web mjesto prodaje iskustva na mnogim mjestima, vjerojatno postoji stvarno turistička agencija i možda imaju vrlo malo znanja o mjestima koja im ljudi šalju. Postavljajte pitanja i razgovarajte s nekim tko je bio na lokaciji prije vas ili trenutno živi i radi na toj lokaciji kako biste dobili povratne informacije.
Ako želite raditi u razvoju, prvo utvrdite koje vas ciljeve ili probleme najviše zanimaju i želite se uključiti u njih. Saznajte što više o tim stvarima, a zatim istražite kako biste pronašli najuglednije organizacije koje rade na ti izazovi.
Tada je vaš najbolji kladionica tražiti pripravnički staž kod jedne od tih organizacija. Vidite, slikanje zida ili podučavanje ABC-a može biti zabavno, ali to nije izgradnja svijesti o složenosti pomoći. S druge strane, radni stažista - čak i ako to znači da ste zaglavili dokumente - omogućava vam bolje razumijevanje unutarnjeg djelovanja organizacija i vjerojatno će pružiti mnogo korisniju perspektivu onima koji razmišljaju o razvojnom radu u budućnosti.
Dosta mladih ljudi želi napraviti promjenu u svijetu, ali često se osjećaju paralizirani kritikama razvojne industrije. Kako mogu izvršiti utjecaj?
Pročitati. Uskoro ćemo imati popis korisnih razvojnih knjiga na learningservice.info koje mogu biti velika sredstva. Krenite na tečaj o međunarodnom razvoju. Prijavite se za staž u razvojnoj organizaciji kako biste vidjeli je li to točno za vas.
Ne morate raditi za UN, pridružiti se mirovnom korpusu ili do kraja života sudjelovati u volonterskim ulogama da biste činili dobro u svijetu. Možete biti kuhar, glumac, učitelj ili milijun drugih plaćenih poslova i još uvijek imate pozitivan utjecaj na svijet. Možete zaposliti radnike iz zajednica u nepovoljnom položaju, podrška će vas brinuti uključivanjem u njihov posao ili jednostavno biti uzor odgovornom vođenju. Na tako mnogo načina pozitivno utječe na svijet - ali trebate naći onaj koji odgovara vašim snagama i interesima, a ne samo ulozi koju vam drugi kažu.
