Puno u 2014., Marie Kondo objavila je danas zloglasnu knjigu, The Life-Changing Magic of Tidying Up . U tome, s pouzdanjem tvrdi da, ako se očistite i organizirate na njen način, više se nikada nećete suočiti s neredom. Njezin tajni umak? Čuvajte samo one stvari koje "iskrivaju radost." Prebrzo unaprijed dvije godine i "Da li se ta iskra veseli?" Uobičajeno je pitanje (i šala) među prijateljima koji razgovaraju o čišćenju ormara i sređivanju svega.
Pitalo me je što ako primijenite KonMari metodu u karijeri? U srži (i minus presavijanju i nježnom rasporedu pamučnih majica) potrebne su tri akcije: vizualizirati, razmotriti, odlučiti. Bez ikakvog pitanja, podešavanje njezinog sustava za vaš posao uključuje modifikacije za primjenu na radnom mjestu. Ne mogu zamisliti da bi vaš šef volio da vas vidi doslovno kad odaberete posljednje izvješće o prodaji ili da fizički primite svoj najnoviji šah.
U skladu s tim, suština KonMari metode je u namjeri. Primjenjujući tu namjeru u svom profesionalnom životu ne samo da je moguće, to bi zapravo moglo biti i promjenjiva život.
Vizualizirajte
Započnite vizualizacijom savršene iteracije vašeg posla. Ako biste mogli zadržati sve dijelove koje volite i baciti sve one koje nemate, kako bi to izgledalo? (Ako ste upravo zbog ove mentalne vježbe natjerali da sve bacite, definitivno je vrijeme za nešto novo.) Razmislite o strukturi svog dana, odgovornostima koje imate i stvarnom poslu koji obavljate. Osigurajte idealan scenarij svog trenutnog posla i kako bi to izgledalo.
Jednom kada steknete tu viziju, možete zapisati bilješke i odvojite malo vremena za oblikovanje onoga što ste sastavili. Što je detaljnija vizualizacija vašeg profesionalnog ideala, lakše ćete poduzeti sljedeće korake kako biste ga ostvarili.
Razmislite je li to "iskre radosti"
Puno je različitih aspekata koji idu u vašu poziciju. Sjećate se tog ludog dugog popisa metaka u opisu posla kada ste se prijavili? Te različite komponente su ovdje na koje se mi želimo uključiti i pitati: Da li ovaj dio moje uloge veseli? Da li me ovaj zadatak čini sretnim? Sviđaju li mi se projekti na mom tanjuru? Dok razmišljate o radosnom aspektu (ili njegovom nedostatku) svog rada, ne zaustavljajte se na površini.
Na primjer, recimo da često održavate prezentacije. Dok razmišljate o tome što vas čini sretnim, nailazite na obilježene verzije nedavne prezentacijske palube. Vaša prva reakcija je: "Uh! Mrzim ih sastavljati! “Umjesto da se zaustavite tamo, razmislite o cijeloj dimenziji te palube: kako se osjećate kad predavate posljednju, sjajnu prezentaciju? Što je s povratnim informacijama i prepoznavanjem koje ste dobili nakon što završi?
Ako se osjećate živim, usredotočenim, stručnim ili bilo kojim drugim zadovoljstvom, smatrajte da je taj dio posla veseo. Ako razmišljate o nacrtu, osjećate li se nemotiviranim, razmislite postoji li mogućnost da netko drugi u vašem timu izvede prvi udarac. S druge strane, možda nakon što prepoznate koliko radosti dobivate iz prezentacije, moći ćete pristupiti početnim fazama kao ispunjenost, a ne samo kao užas.
Potražite u pristigloj pošti i u svom kalendaru da biste mogli procijeniti više stavki. Što je s onim nadolazećim susretom s potencijalnim klijentima? Postoji li neki način da to strukturirate tako da obje strane istinski uživaju? Kako se osjećate prema izlasku tima koji ste se osjećali obveznim staviti u svoj kalendar? Što je sa tim stresom? Možda ste prekasni ili vam je potrebno neko vrijeme. Potaknite se da razmislite koji vam dijelovi dana zaista donose radost i kako možete maksimizirati ta područja.
Odlučiti
Nakon što procijenite komponente koje djeluju i koje ne izazivaju radost, donesite odluku o tome što čuvate i šta odbacujete. Naravno, malo je vjerojatno da ćete imati istu slobodu da odbacite aspekte svog posla kao što ste onaj stari džemper, ali razmislite o tome kako biste mogli koristiti stari pribor ili prilagoditi taj stari odjevni predmet ako ga ne biste mogli baciti. Na primjer, KonMari metoda zalaže se za smanjenje količine riječi koje bulje u vas na policama. Dakle, čak i ako ne možete bacati sve one marketinške brošure zbog kojih se želite maziti, možete ih barem staviti u cool kutiju datoteka koja vam donosi više radosti (ili bar skriva bol).
Ili, ako želite nešto manje opipljive stvari, ako zaista mrzite određeni sastanak sa statusom svaki tjedan, razgovarajte s menadžerom o alternativama. (Zapravo, da bude istinski učinkovit, predložite nekoliko alternativa i objasnite zašto su bolji.) Možda će on biti otvoren za raspravu ili možda neće - ali ne možete znati dok ne pitate.
Vjerojatno imate veću kontrolu nad svojom srećom na poslu nego što mislite. Zapamtite da postoji 31 okus s razlogom; različite stvari nadahnjuju različite ljude. Dakle, ako utvrdite da postoji dio vašeg posla koji jednostavno ne možete izdržati, umjesto da ga samo usisavate - ili ako ga uopće ne želite (ne preporučuje se) - razmislite o tome koje druge mogućnosti mogu postojati. Možda će vam kolega biti zahvalan na mogućnosti da vam skine projekt s ruke. Šef vam također može pribaviti pravilo „nema hitnih poruka e-pošte nakon 19 sati“.
Ako se ne možete riješiti ili promijeniti nešto o svojoj ulozi, još uvijek možete pokušati pronaći otkupnu kvalitetu čak i najgorih zadataka. Možda ćete cijeniti određene dijelove vašeg posla koje ste prethodno odbacili kao dosadne ili beskorisne.
Korak unatrag da razmislite o tome što vas čini sretnima (a što ne) je vježba koju vrijedi učiniti. Organizacija je pojam koji se može primijeniti na vaš profesionalni život - a ne samo na vaše osobne artefakte. Provjerite svoju karijeru i posložite je najbolje što možete. Kao što je puno KonMarijevih obožavatelja svjedočilo, to vam može samo promijeniti život.
