Dakle, odlučili ste surađivati s trenerom u karijeri i već ste postavili svoj prvi sastanak - to je sjajno! Traženje posla tako je naporan proces i nevjerojatno je lijepo imati partnera za cijelu stvar, pogotovo ako se taj partner učini stručnjakom.
Pod pretpostavkom da na ovu investiciju potrošite nekoliko (ili nekoliko) dolara, vjerojatno se pitate kako se najbolje pripremiti za svoju prvu sesiju. Na kraju krajeva, želite biti sigurni da to radite kako treba, uzimajući u obzir svoj novac i sav taj jazz. (Vjerujte mi, činjenica da ste kliknuli na ovaj članak znači da jeste!)
Ne brini, evo četiri načina kako osigurati da što više iskoristim tvoj prvi sastanak.
1. Budite spremni ispričati svoju priču
Imati ovog stručnjaka u svom kutku može biti transformativno iskustvo, ali to ne znači da je on ili ona čarobnjak koji sve zna. Osoba koju unajmite neće znati ništa o vama što vi sami ne kažete njemu ili njoj. Iz nekog razloga, mnogi se čude kad shvate da se od njih očekuje da podijele gdje su u karijeri i kako su tamo stigli. To stvara nespretni početak.
Iako se od vas ne očekuje da postavite teren za dizalo, samo biste trebali razmotriti koje bi informacije mogle biti važne da vaš trener zna ići naprijed. Možda je iz vašeg životopisa očito da ste u PR-u već nekoliko godina, ali kako ste započeli i što vas je u prvom redu privuklo? Koje dijelove te karijere želite ponijeti sa sobom do svog sljedećeg i što biste željeli ostaviti iza sebe? On ili ona će vam pomoći i da prođete kroz ova pitanja, ali korisno je da ih počnete razmatrati tijekom pripreme.
2. Pripremite neka pitanja
Jedan način da postignete ono što želite od ovoga je znati na koja pitanja želite odgovoriti. Da, želite pregledati vaš životopis ili dobiti ponudu za posao, ali koja su vaša konkretna pitanja u vezi s tim? Možete shvatiti stvarno veliku sliku i apstraktno o tome (mislite: vrijednosti karijere) ili sve do sitnih grizlih detalja (razmislite: kako otkriti kome se obratiti u popratnom pismu).
Nije važno jesu li vaša pitanja velika ili mala, samo je važno da li ih imate. Jer poznavanje njih znači da imate smisla za ono što tražite, a to je važan prvi korak u tome. Dakle, prije vašeg prvog sesija, treba malo vremena da zabilježite nekoliko. Samo imajte na umu da možda nećete dobiti sve svoje odgovore u jednoj sesiji, pogotovo ako je jedan poput: "Kako se zovem u životu?" - ali to je mjesto za početak razgovora.
3. Izvadite olovku
Mnogi će treneri voditi bilješke tijekom vaše sesije, a neki će vam ih na kraju čak dostaviti. Bez obzira na to, trebali biste se zauzeti za praćenje vlastitih misli i ideja tijekom cijelog postupka. Moglo bi vam pasti na pamet da biste stvarno trebali razgovarati s tim kontaktom koji vam je ujak davno dao. To je vrsta stvari koju nećete naći u tuđim bilješkama i koju ćete vjerojatno zaboraviti kad prođe trenutak. Doista, pripišite sve što vam padne na pamet - čak i ako je to u skraćenom obliku.
4. Imajte odgovarajuća očekivanja
Hoće li vam susret s trenerom iz karijere ponuditi posao iz snova?
Ne. No, vjerojatno ćete dobiti neke strategije kako stvoriti dobar ciljni popis poduzeća i neke konkretne korake koje ćete poduzeti kako biste se približili putu koji ste zamislili. Važno je shvatiti da ovo nije srebrni metak za sve vaše probleme u vezi s poslom i da to često nije jedno i drugo.
Svakako ćete dobiti opipljive poteze - možda novi životopis, savjete za popratna pisma, plan umrežavanja ili neku prijeko potrebnu strukturu u vrlo nestrukturiranom procesu - ali budite svjesni da su mnogi manje očiti. Očekujte puno samorefleksije. Ako sve pođe dobro, sastanak ćete napustiti s boljim uvidom u vaše interese, vještine i vrijednosti.
Vraćajući se partnerskoj ideji, vaš trener nema tu da izađe i sredi vam posao, ali on ili ona bit će tu da vam pomognu na putu. Ulaganjem u vlastiti napor da ova sesija bude korisna može vam samo osigurati da bude.
