Ako ste menadžer, vjerojatno vam je teško naučiti da 87, 3% vaših zaposlenika prekomjerno radi. Kad ste u trenutku, zadržavanje zaposlenika više vremena zvuči kao dobra stvar. Ali, dugoročno gledano, vaš tim je manje produktivan, manje angažiran i manje je vjerovatno da će ostati u tvrtki.
Ne želite da vaši zaposlenici počnu odbrojavati do petka u nedjelju navečer. Dakle, pogledajte čimbenike koji motiviraju njihovu produktivnost. I neka vas vode u stvaranju radnog mjesta koje promiče naporan rad, a ne prekomjerni rad.
