Pre neki dan sam pregledavao životopise za jedno od mojih otvorenih radnih mjesta kada je jedan suradnik dolazio da preporuči svog prijatelja koji se prijavio. "On je nevjerojatan", rekla je, "i bio bi savršen za ovu ulogu." Vratila sam se prijavama i shvatila da sam ga stavila u hrpu "vjerojatno ne". "Razgovarat ću s njim", rekao sam, misleći na to da ću imati jedan razgovor i proći.
Ispada da je bio savršen za tu poziciju i stigao je do kasnih faza u procesu razgovora. Pa zašto se njegov životopis zamalo raskrinkao? Budući da je imao malo drugačiju pozadinu od one koju sam prvotno tražio za ulogu, a njegova aplikacija te točke nije povezala tako jasno.
Ili iskreno, možda jesu - i samo sam se pripremao za životopise što sam brže mogao i usredotočio se na one koji su očito izgledali kao najprikladniji.
Bilo kako bilo, ova situacija pokazuje zašto je tako važno pojasniti menadžeru zapošljavanja kako će se vaše iskustvo pretočiti u ulogu za koju se prijavljujete. Ili, kao što kaže jedna od mojih najdražih trenerica u karijeri Jenny Foss, pobrinuvši se da vam očigledno odgovara posao.
Kako, točno, to radite? Pod pretpostavkom da se vaše iskustvo zaista prevodi (a ako ne, krenete ovdje), evo nekoliko kratkih malih strategija koje možete isprobati danas.
Ne bojte se dodavanja konteksta
Ako imate prilično uobičajeno zvanje posla u poznatoj tvrtki - Content Manager u Marriott International-u, na primjer - i prijavljujete se za slične poslove kao što ste imali, vjerojatno je prilično jasno što ste napravili.
Za mnoge od nas to, međutim, nije tako. Recimo da ste bili Content Manager na mjestu zvanom Winston Transportation United (izmišljeno, ali vidite sliku). Većina ljudi ne bi imala pojma što je to - ili što je Content Manager zapravo učinio za takvu tvrtku.
Ili možda radite za nekog od tih poslodavaca koji voli čudne naslove posla. Nisi "Content Manager", već si "Wizmithing Wizard" ili "Language Guru." Zvuči zabavno, ali opet, nije baš najjasnije da zaposlite menadžere o tome što zapravo radite.
U oba ćete slučaja htjeti dodati neki kontekst povezanosti vaše uloge s onom za koju se prijavljujete. I nemojte čekati da vam to dodaju bodovi (žao mi je što to moram reći, mnogi od njih ne čitaju); umjesto toga, učinite to odmah unaprijed kad navedete naziv svog posla i tvrtku.
Da se vratimo na primjer Winstona, recimo da želite da svoje upravljanje sadržajem koristite za izdavača časopisa. Mogli biste učiniti nešto ovako:
Ako je za vaše radno mjesto potreban više konteksta, imate dvije mogućnosti. Prvo, možete ga promijeniti tako da odražava nešto prepoznatljivije. Ne, to ne znači zamjenu "Marketinškog koordinatora" s "Direktor prodaje i marketinga", ali ažuriranje riječi da odražava još točan, ali uobičajeniji naslov sasvim je u redu. (Više o tome ovdje.)
Druga je mogućnost stvoriti sažetak izjave ili naslov svog životopisa, poput "Upravitelj sadržaja sa 6+ godina iskustva u sektoru prijevoza i zdravstva". To me navodi na:
Ako vaš životopis ne govori priču, recite to sažeto
Sažetak životopisa u osnovi je nekoliko kratkih izjava s naslovom koji ističe vaše najbolje kvalifikacije i najrelevantnija iskustva za ulogu. Obično se koristi za kandidate više razine koji žele istaknuti vrhunac svog desetljeća iskustva bliže vrhu stranice ili za one koji mijenjaju karijeru koji žele povezati teme ili prijenosne vještine.
Ali stvarno, svatko ga može upotrijebiti kako bi odmah pokazao kako vaša pozadina odgovara poslu. No imajte na umu da, kako bi ovo zapravo uspjelo, morate ga prilagoditi. Vidio sam životopise za uredničke pozicije koje uključuju naslove i sažetke izjava usmjerenih na grafički dizajn ili odnose s javnošću - i to je očigledan znak da je kandidat nepodoban.
U idealnom slučaju želite uključiti naziv radnog mjesta za koje se prijavljujete ili nešto u vrlo povezanoj vezi (možda ranije niste bili „direktor prodaje“; ali to ne znači da se niste mogli nazvati „prodajom“ voditelj “u svojoj sažetoj izjavi), kao i ključne riječi i izraze koji se koriste u opisu posla.
TRAŽIM POMOĆ DA UČINIMO SAVRŠENU FIT
Imamo vam leđa!
Danas razgovarajte s stručnjakom za životopis
Vodite s onim što je najvažnije
Nedavno sam gledao životopise za autore reklama i izvukao ono što je započelo s odjelom za obrazovanje kandidata - prvi redak je stekao pravni studij.
Svakako, odvjetnici provode sate dnevno provodeći dokumente, a većina su ljudi orijentirani na detalje s jakim razumijevanjem jezika, a sve je to relevantno za položaj prepisivanja. Ali što je još relevantnije? Stvarni poslovi za pisanje i uređivanje kojih je kandidat imao dosta. Pa zašto ne voditi s tim?
Ako ste novi grad, možda vam je najvažnije obrazovanje, ali za većinu nas to će biti naše radno iskustvo. Imajte na umu, međutim, to ne mora biti vaše najnovije iskustvo. Iako je obrnuto-kronološki životopis najčešći format, to ne znači da ne možete imati odjeljak na vrhu svog životopisa sa 'Relevantno iskustvo', a slijedi vam preostalo iskustvo u nastavku. Stručnjakinja za karijeru muzeja Lily Zhang ovdje detaljno prolazi.
Isprobajte ga prije nego što ga predate
U većini slučajeva nikad nećete znati jeste li prošli test smack-in-the-the-head, osim ako niste pozvani na razgovor. Ali zašto ga ne biste vrtjeli prije nego što se vaš životopis pojavi pred timom za zapošljavanje?
Pošaljite svoj životopis prijatelju i pitajte na koje uloge on misli da se prijavljujete na osnovu onog što vidi. Ako kaže nešto sasvim drugo, znaš da imaš posla. I prije nego što kažete „Ali pričekajte, moj prijatelj ništa ne zna o mom radu!“ Sjetite se da bi prva osoba koja pregledava vašu prijavu mogla biti regrut, pomoćnik ili netko drugi koji ne zna u vašoj oblasti. Dakle, skup nepristranih očiju može biti čak i bolji od industrijskih insajdera.
Još jedna opcija? Bacite i svoj životopis i opis posla u stvaraoca riječnog oblaka poput Wordlea. Iste riječi i izrazi trebali bi vam iskočiti u oboje.
Čak i ako znate, kroz i kroz, da možete obavljati ovaj posao, nikad nećete dobiti priliku ako ne budete prošli taj prvi pregled. Uzimajući vremena kako bi bilo očigledno da je vaše iskustvo usklađeno sa zahtjevima posla dodatni korak, ali vrlo često se isplati.
