Rad na tehnološkom timu dobro je mjesto za biti.
Šest od 10 najboljih najsretnijih poslova u Americi radi u tehnici, a polje zahtjeva gotovo polovicu najplaćenijih poslova u zemlji. Uz to, potražnja poslodavaca za tehničkim stručnjacima veća je od trenutne ponude kvalificiranih kandidata. Zapravo, u ovom je sektoru toliko otvorenih radnih mjesta da znanstvenik iz Brookings Institution koji je proučavao jaz vještina tvrdi da polje ne može čekati nove diplomante, ali trebaju odrasli koji već rade u drugim sposobnostima za prelazak na karijeru.
Zašto ne? Dugoročne perspektive tehnološkog sektora ne pokazuju znakove usporavanja, pa svako ko se pridruži ovom polju može očekivati obećavajuću budućnost. Čak i ako niste već tehničar, potpuno je moguće promijeniti smjer. Razgovarao sam s učiteljima, administratorima, pa čak i socijalnim radnikom koji je uspješno prešao na tehnološku karijeru - i nijedan od njih ne planira napustiti svoje novo područje.
Melissa Omet je još jedna osoba koja se nije prvotno planirala pridružiti tehnološkoj radnoj snazi, ali kaže da je njezin netradicionalni put u konačnici uspio u njenu korist.
"Naoružala me mekim vještinama koje su nadopunjavale vještine teških tehnologija koje sam stekla kasnije", objašnjava. Nakon što je stekla diplomu iz povijesti, Melissa je prihvatila svoj prvi posao u globalnoj kompaniji za profesionalne usluge, planirajući nastaviti karijeru savjetovanja. već je od početka voljela da se pridruži kompaniji kako bi stekla dublje industrijsko i tehničko znanje. To ju je dovelo do prihvaćanja uloge u tvrtki A&T, vodeći tim mrežnih tehničara - početak karijere u razvoju tehnologije.
"Jednom kada sam počela sanjati na C ++ - doslovno programirati bankomat u snu - znala sam da tu pripadam", kaže. Pa kako je do toga došla? Razumijevanjem i iskorištavanjem onoga što uživa i u čemu je dobra. i onda shvatiti koja tvrtka odgovara njenim ciljevima. Uronimo.
Istražite što vam se najviše sviđa
Radoznalost je pokrenula Melissu u njezinu tehnološku karijeru. U stvari, njezina prva uloga u AT&T-u nije zahtijevala duboko tehničko znanje, ali zato što je bila u toj atmosferi dala joj je snažnu želju za učenjem.
"Moje su se oči otvorile i povratka nije bilo. Voljela sam tehničko polje, "kaže. Iako se mogla prilagoditi stilu upravljanja, Melissa je uzela" čizme na zemlji ", zasjenila je ljude koji su radili za nju i iskoristila svaku priliku za bolje razumije tehnologiju koja stoji iza AT&T mreže.
Da biste se približili poslu koji volite, pogledajte stranicu iz Melisine knjige. Prepoznajte u čemu uživate i potražite načine kako udovoljiti svojoj znatiželji. Istražite različita područja kako biste istražili svoje interese, razgovarajte s osobama koje se bave tehnologijom o tome kako su dospjeli tamo gdje su i potražite poslodavce koji će pomoći njihovim zaposlenicima u istraživanju i daljnjem putu karijere.
Pridružite se svojim snagama
Melissa je imala snažnu poslovnu oštrinu i pokazala je voditeljske vještine koje je koristila i za slijetanje i širenje svoje prve uloge u AT&T.
"Shvatite u čemu ste dobri i iskoristite te prednosti. Također razmislite o svojim slabostima kako biste ih mogli poboljšati ili okružiti ljude koji mogu ispuniti te praznine." Melissa objašnjava da je po prirodi radoznala i entuzijastična čitateljica, što joj je pomoglo da nauči nove tehničke vještine i bude informirana o svojoj industriji.
Također biste trebali razmotriti koje ste prijenosne vještine razvili, sugerira Melissa. Napominje da demonstriranje ovih vrsta sposobnosti budućim poslodavcima može vas dovesti u različite dijelove poslovanja - čak i kroz čitavu industriju.
Trebate neke primjere? "Neki od mojih, na primjer, vode operacije velikih razmjera i uspješno upravljaju sindikalnim okruženjima, " kaže ona, „od te vještine mogu imati koristi razne industrije i vrste uloga."
Ujedinite svoje strasti i snage s potrebama vaše tvrtke
Melissov savjet je proaktivno voditi vašu karijeru - poduzimati akcije bez potrebe da vam se govori. U svojoj prvoj ulozi u AT&T-u, kompanija je trebala vođu. Ispunila je tu potrebu, ali je također željela naučiti o tehnologiji pa je tražila načine kako to učiniti.
Predlaže i traženje tvrtke koja nudi programe reskillinga ili vještina vježbanja i slijede temeljna znanja preuzimajući operativnu ulogu. Konačno, kaže da, da biste osigurali usklađivanje svojih želja s potrebama vaše tvrtke, morate prodati sebe.
„Razdvojite i prikažite ono što već donosite za stol, posebno svoje prenosive vještine, i kako planirate zatvoriti sve nedostatke, “ kaže ona. „Zatim podijelite svoj pristup učenju nove tehnologije i pokažite dokaz da to možete savladati za svoju novu ulogu. Dajte menadžeru zapošljavanja dobar razlog da riskira na vama. "
Uzmi od Melisse: Ako započnete novu izazovnu ulogu i oblikujete je oko svojih snaga i strasti, možda će vam biti samo korisnije radno iskustvo. I ne zaboravite na svoje meke vještine i druge skupove vještina. Možda će vam samo pružiti prednost da biste započeli svoj posao iz snova u tehnici.
