Stažiranje je nevjerojatan način da steknete neko relevantno iskustvo o vašem životopisu dok ste u školi, čak i ako se ne vidite u toj tvrtki nakon završetka studija. U skladu s tim, oni se sve češće koriste kao tok za regrutaciju s punim radnim vremenom, pa je razumljivo da želite biti izbirljiviji u vezi s kojim stažom se odlučite krenuti.
Dakle, što biste trebali učiniti ako dobijete prilično dobru ponudu za pripravništvo, ali još uvijek se nadate pozivu vaše kompanije iz snova?
Evo kako prebaciti jedan rok za ponudu dok čekate na drugu odluku - plus uzorko pismo kako komunicirati svoje potrebe regrutore tvrtke.
1. Razjasnite svoje osobne razloge za potrebu produženja
Prvo: prvo zapamtite da tražite od tvrtke da promišljuje i udovoljava svojim ciljevima, tako da biste trebali učiniti isto. Drugim riječima, ne tražite produženje roka samo zbog paketa, pogotovo ako ste razumno sigurni da ćete uzeti ponudu.
Ako to nije slučaj, vrijeme je da počnete shvatiti zašto vam treba proširenje. Želite li upoznati više tima kako biste saznali više o svojoj ulozi ili kulturi tvrtke? Razmišljate li o drugim stažima? Postoji li određena vrsta projekta na kojem želite biti uključeni? Znajući zašto želite produženje, oblikovat će vašu komunikaciju s regrutom.
2. Shvatite politike zaposlenika na sveučilištu
Većina sveučilišta imaju politike poslodavaca koje svoje studente štite od tvrtki koje daju eksplozivne ponude (ponude s kraćim vremenskim rokom od 24 sata) ili drugog lošeg ponašanja poslodavaca. Politike se razlikuju ovisno o sveučilištu, ali mnogi će imati preporuku za rokove ponude koji se kreću u rasponu od tjedan do nekoliko mjeseci i mogu se pronaći na web stranici karijere na vašem sveučilištu.
Poslodavci se potiču da slijede takve politike kako ne bi oštetili odnos između zaposlenika sa sveučilištem. Budući da se takve politike razlikuju u zavisnosti od škole, naposljetku vam može pasti da tvrtka obavijestite koje su preporuke, zajedno s tim zašto osobno trebate više vremena.
Čak i ako vaše sveučilište nema pravila o poslodavcima, stvarnost da ste student i trebate žonglirati više odgovornosti neće se izgubiti na regrutu s kojim radite. Bez obzira na koje sveučilište pohađate, tvrtka bi trebala biti spremna ponuditi vam najmanje tjedan dana da razmislite o ponudi, ako ne i dva tjedna za ponude napravljene tijekom proljetnog semestra, a još duže za ponude napravljene u jesen.
3. Razgovarajte s rekruterom
Naoružani zašto vam treba produženje roka i pravilima vaše škole o rokovima, vrijeme je da razgovarate sa svojim regrutom. Kao i kod bilo koje vrste pregovora, najbolje je voditi stvarni razgovor, ali ako zakazivanje telefonskog poziva na kraju oduzme previše vremena i rok se brzo približava, e-pošta će biti dovoljna.
U razgovoru ili preko e-pošte, počnite sa uzbuđenjem zbog ponude i onoga što ste uživali ili saznali tijekom postupka intervjua. Zatim objasnite o čemu još razmišljate i zatražite produženje (ako je potrebno pozivajući se na smjernice svog sveučilišta). I najvažnije, završavajte milostivo.
Predložak uzorka
Uz proširenje ponude, trebali biste također pokušati ubrzati sve preostale aplikacije za staž koje su vam preostale. (Obavijestite ostale tvrtke da imate još jednu ponudu i trebate odgovoriti što je prije moguće.
I na kraju, dok tražite produljenje, pobrinite se da ne čekate do dana roka kada želite zatražiti produženje - učinite to što je prije moguće. Ključno je da to bude uspješna interakcija s vašim regrutom je biti svjestan izazova koje vaš zahtjev može predstavljati poslodavcu. Držite otvorene kanale komunikacije i učinite što možete kako biste im olakšali ovaj postupak. Napokon, to je ono što tražite od njih.
