Ramazan - deveti mjesec islamskog kalendara tokom kojeg muslimani obilježavaju otkrivanje Kur'ana poslaniku Muhammedu - može utjecati na radni život ljudi koji ga promatraju.
Ove godine, muslimani u SAD-u počeli su promatrati ramazan 6. svibnja, a za mnoge je to uključivanje "pila" ili post. Blagdan Eid al-Fitr koji će proslaviti brzi post pasti će između 3. i 5. lipnja.
Nedavno sam naišao na fantastičnu nit na Twitteru Nashwa Lina Khan - koja sebe naziva "vječnim studentom, a ponekad i piscem" - koji naglašava mnoge načine na koji suradnici, menadžeri i kompanije mogu bolje podržati one koji promatraju ramazan. Konac se raznio, što je dovelo mnoge koji su ga vidjeli kako zvuči sa svojim vlastitim mislima i savjetima.
ramadan mubarak - prošle godine sam radila u uredu i razgovarala s menadžerom i njenim menadžerom o tome kako bi me najbolje podržali tijekom ramazana i bio je osvježavajući. u slučaju da ste menadžer / imate suradnika koji posti, evo nekoliko savjeta.
- Nashwa Lina (@nashwakay) 15. svibnja 2018
Posegnuo sam do Khana da čujem više njezine priče. Podijelila je nekoliko prijedloga kako svi možemo biti više uključeni u ured tokom Ramazana, uključujući:
Ako ste menadžer, razgovarajte sa svojim zaposlenicima
Khan započinje svoju nit pričom o prvom trenutku kada je sjela sa svojim šefovima da razgovaraju o ramazanu.
"Ovo je za mene bilo nešto posve novo. U drugim poslovima i situacijama nikad ne bih izvela ramazan, u strahu da mi ne bi izgledao teret ”, rekla mi je. "Bilo je rijetkih slučajeva kada je netko bio svjestan i svjestan ramazana, ali razgovor o onome što bi bilo najbolje za mene kao muslimanu koji promatra mjesec nije se vodio."
Ali drago joj je što je to iznijela: "Volim razgovarati o svojoj religiji. Ramadan je za muslimanku uzbudljivo vrijeme da se ponovo povežem sa mojom vjerom i osjetim zahvalnost za sve što imam." rad je presudan za jak odnos sa svojim timom i na kraju za uživanje u svom poslu.
Ona preporučuje da menadžeri koji znaju da muslimani promatraju ramazan u svom timu započinju razgovor o tome kako ih najbolje podržati, čak i ako to nastupi nakon početka mjeseca. Nikad nije kasno za to. Budite empatični i proaktivni, uzimajući vremena kako biste pokušali razumjeti potrebe svojih zaposlenika.
Budite fleksibilni
Neki će dan zaposlenici možda trebati raditi kod kuće, kasno doći, rano otići ili oduzeti slobodan dan kako bi promatrali ramazan. Imajte na umu da vaše izravno izvješće ili suradnik možda nisu uvijek dostupni ili možda rade manje sati nego inače i prilagodite njihovo (i vaše) radno opterećenje i sastanke u skladu s tim.
Iako Khan sebe smatra sretnom što radi za takvu podršku i fleksibilnu kompaniju, znala je da se mora naoružati prijedlozima kako joj tim može pomoći.
"Moji poslodavci zapravo nisu znali podržati muslimanski post. Dala sam im do znanja da mogu doći rano i raditi ručak “, kaže ona. "Da je možda u danima kad nisam imala sastanke, rad kod kuće bio najbolji, jer bi putovanje na posao bilo gubljenje vremena. Također im dajem do znanja da ću biti zauzet obvezama vezanim za ramazan. "
Budući da svi rade i promatraju ramazan drugačije, poslušajte prijedloge svog kolege i pobrinite se da se oboje ugodite s planom koji ste postavili.
Budite svjesni hrane u uredu
Ramazan uključuje post od sunca do sunca, što znači da vaš kolega možda neće moći sudjelovati u događanjima sponzoriranim hranom tijekom radnog dana. Obavezno im pružajte mogućnosti da se osjećaju uključenima.
Jedan primjer koji Khan daje je kada je njezin tim naručivao kolače iz obližnje pekare. "Iako sam postila, dobili su mi cupcake za kasnije. Iako se ova gesta može činiti malobrojnom, cijenila sam tu misao i nisam pod pritiskom da je pojedem trenutno ", kaže ona.
Khan je putem Twittera također primio mnoge druge savjete o tome kako ljudi mogu uključiti svoje suigrače tijekom ramazana. Mnogi su sugerirali planiranje događaja koji uopće nisu uključivali hranu.
„Opet, ovo je možda razgovor koji je mogao voditi između uprave i muslimanskih zaposlenika, jer smo svi različiti. Premještanje događaja moglo bi biti još više izolirajuće za neke pojedince, ili poput mene, njih možda neće zanimati hoće li ljudi jesti oko njih “, dodaje ona.
Također naglašava da su „mnogi muslimani u nemuslimanskim zemljama primijetili veći broj ramazana na mjestima gdje ljudi jedu - navikli smo! Ono što ne želimo je pritisak da pijemo vodu ili jedemo. Mi smo odrasli i možemo imati tjelesnu autonomiju u takvim situacijama. "
I na kraju, kaže, ne bi se trebalo iznenaditi ako vaš muslimanski suradnik ne posti. Nisu svaki muslimanski post u toku ramazana, a oni koji to ne čine, nužno ne rade cijeli mjesec.
Educirajte se
Odvojite vrijeme za istraživanje kako biste shvatili što je ramazan, kako razgovarati o tome na radnom mjestu, kako ga promatra kolega i nijanse kako to može utjecati na njihov rad. Ovo je nevjerovatan način da budete saveznik.
Ovo su nekoliko sjajnih resursa koje Khan preporučuje:
- "Kako razgovarati sa muslimanima tokom ramazana" Sarah Hagi iz vlč
- "Vodič za muslimanske Kanađane o tome kako razgovarati sa muslimanima tokom ramazana", na CBC Radio
- "Čak i voda?" Zašto (i kako) muslimani postižu post tijekom ramazana? ”Koju je sama Khan napisala u dnevnom listu JSTOR
- "Ne, čak ni voda: Vodič za ramazan za nemuslimane" Rashida Yosufzai iz SBS News
Naša grupa za raznolikost i inkluziju u The Muse također preporučuje preslušavanje epizode "Kako djeluje ramazan" iz podcasta Stuff You Should Know .
Svako je radno mjesto drugačije, ali poštovanje i čitanje na ramazanu mogu učiniti da se kolege koji ga promatraju osjećaju više kao kod kuće u uredu.
