Jeste li ikad sjeli da ispunite samoprocjenu tijekom sezone provjere učinka i zapitali ste se: „Što ako sam iskreno odgovorio? Što ako bih upotrijebio ovaj obrazac da priznam sve što imam i što ove godine nisam radio na poslu? Što ako sam sav oprez bacio na vjetar i rekao svom šefu što sam doista radio? "
Pa, ne pitajte više, jer bi to vjerojatno izgledalo. (Spoiler: Vjerojatno vas neće dobiti za to.)
Što vam ide dobro u vašem trenutnom položaju?
Kojim ostvarenjima se najviše ponosite?
Koja područja želite poboljšati u ovoj godini?
Koji su vaši ciljevi za 2017. i kako ih planirate postići?
Iskrenost nije uvijek najbolja politika nakon svega, ha! Zbog toga vam uvijek preporučujem da napišete prvi nacrt svoje recenzije, zapaljete ga i zatim napišete svoj drugi nacrt. Kidding! Nema potrebe za utakmicama.
Umjesto toga, iskoristite ovo kao priliku da se hvalite sa svojim najvećim dobicima (posebno bilo koji vaš šef možda ne zna) i stvarno razmislite o svojim ciljevima. Ovo vam je jedina šansa da sve to tamo predate svom menadžeru u vezi onoga što radite i na čemu radite da biste stigli.
Osjećate se kao da sam ovdje pročitao vaše mišljenje? Javi mi na Twitteru!
