Dok se pripremate za nadolazeći intervju, voljeni vam žele sreću, a barem jedan kaže:
Zapamtite, s njima razgovarate jednako koliko i s vama.
Kimnete glavom i nasmiješite se jer ste prilično sigurni da biste trebali znati što to znači - ali u stvari, nemate pojma. Uostalom, ne planirate voditi s „Pričaj mi o sebi“ ili završiti postavljanjem vremenske trake za sljedeće korake.
Ali to nije uobičajeni savjet samo zato što zvuči dobro. Zamišljeno je da bude korisno, a ako znate kako to prevesti, uistinu to može biti. Imajući to u vidu, razmotrite ova tri potencijalna značenja:
1. "Potražite crvene zastave"
Prije intervjua, voditelj zapošljavanja pregledava vaš životopis. Sastanak sa osobnim osobama predstavlja daljnje praćenje na kojem oni postaju sigurni da niste samo savršeni na papiru, već s nekim s kim bi htjeli raditi u stvarnom životu.
Slično tome, istraživat ćete i na tvrtki. Zamislite ovo kao svoju priliku da vidite odgovara li onome što ste do sada naučili. Na primjer, ako ste pročitali da je kultura usredotočena na ljude i da je suradnja, pogledajte da li se čini da kolege djeluju u hodnicima ili konferencijskim salama ili svi nose slušalice.
Uz to, baš kao što bi menadžer za angažiranje mentalno oduzeo bodove ako biste kasnili (ili bili nepristojni), isto ćete učiniti. Nastavljaju li s vašim intervjuom? Natjerate da pričekate sat vremena u predvorju? Dobijete li samo osjećaj da ovo nije mjesto za vas? Sve su to crvene zastave.
2. "Dobivanje odgovora na pitanja"
Angažirajući zaposlenici intervju koriste kako bi razjasnili sva zaostala pitanja iz vaše prijave. Na primjer, možda će vas pitati zašto ste kvalificirani iako ne posjedujete tradicionalno iskustvo ili točno što je podrazumijevalo vašu posljednju upravljačku ulogu.
Nije vam jasno što biste točno radili svaki dan? Ili im je zaista stalo do ravnoteže između posla i života? Ovo je vrijeme i za vas. (Niste sigurni što trebate pitati? Provjerite ta pitanja.)
Oh, i ako menadžer za zapošljavanje daje čudne odgovore, i to spada u kategoriju crvene zastave.
ŽELITE SATI POSAO koji odgovara vašoj osobnosti
… Pa zašto ne pogledati sve fenomenalne tvrtke koje se sada zapošljavaju.
Nađite pravu nišu ovim putem
3. "Sjeti se da si ulov"
Ispitivač zna da imaju što ponuditi - to bi doslovno bio posao.
Ali neki se toliko zamaraju činjenicom da se natječu s drugima da zaboravljaju koliko su strašni. Oni daju prednost najboljem izboru menadžera za zapošljavanje nad procjenom da li će to zaista biti prava pozicija za njih.
Možda će vam trebati podsjetnik da će tvrtka imati sreće da vas ima! Baš kao što bi prešli tako dobrog kandidata za sjajnog, morate zapamtiti da ovo nije posljednji intervju koji ćete ikada imati u cijeloj karijeri. Ovaj podsjetnik ne samo da će vas spriječiti da ignorirate crvene zastave ili se riješite, već će vam pomoći i da izbjegnete očajnički nastup.
U osnovi, ova fraza znači dojam koji tvrtka stvara tijekom vašeg osobnog razgovora trebao bi se smatrati vašom odlukom koliko će vas prenijeti način na koji se predstavite. Dakle, ne čekajte dok vam ne ponudi ponuda da razmislite o tome kako bi zaista bilo raditi ondje. Uskladite sa svojim osjećajima na dan intervjua, također.
