Gotovo sve u vašem životu na kraju treba ažuriranje - vaš automobil, odjeća, slika na vašem Facebook profilu. Tek sam neki dan otkrio da su moje tenisice toliko istrošene da u biti trčim bosonoga.
Vaš LinkedIn profil ne razlikuje se. (Zapravo, vaš životopis i mreža također su vrijedni osvježenja, s vremena na vrijeme - ali ja se prepuštam temi.) Dok napredujete i radite prijelaze u karijeri, počinjete "prerasti" određene dijelove vaš LinkedIn, slično paru pretjerano korištenih cipela.
Naravno, ovisno o tome gdje ste u karijeri - bilo da tražite posao, tek započinjete novi posao ili nekoliko godina postajete uloga - poželjet ćete napraviti različite vrste podešavanja i dodataka. Da bih vam pomogao, raščlanit ću ga prema fazama karijere - s primjerima iz stvarnog života!
Zašto biste trebali ažurirati LinkedIn?
Postoji očigledan razlog i ne baš očit razlog. Očiti razlog je da njegovo ažuriranje pomaže u traženju posla i umrežavanju - bez obzira da li ležerno tražite nešto, željni ste se zaposliti ili ste jednostavno otvoreni za pristupanje oko novih prilika.
Kada je vaš profil ažuriran i uglađen, to vas odmah čini privlačnijim. Zamislite da regrut dođe preko vašeg profila i vidi samo naslov koji ste imali dvije promocije. Činite sebi veliku uslugu ne ističući svoja najnovija postignuća!
Ne toliko očit razlog je taj što vam dosljedno osvježavanje profila pomaže da pratite što ste napravili i odakle ste došli.
"U različitom stupnju svi radimo stvari koje su izvan našeg vlastitog opisa posla, ponekad se jednostavno ne daju artikulirati u tome koja je naša uloga i odgovornost", kaže Museov karijerski trener Al Dea. "Te vrste stvari je uvijek dobro dodati u svoj profil … jer ako ih nemaš, stvarno ih je lako zaboraviti."
Sigurno ćeš se sjetiti kad te promaknu ili u velikoj zemlji, ali što je sa svim ostalim sitnicama koje redovito postižeš? Ako ih zapisujete, zaključava ih u memoriji i dodatno čini vaš slučaj zvjezdanim zaposlenicima (i zaposlenima).
I, kaže Dea, "to vam služi kao prisilni mehanizam da zapravo razmišljate i razmišljate ne samo o onome što radite ili o svim stvarima koje ste radili, već i o utjecaju onoga što ste učinili."
Ova vrsta razmišljanja može vas natjerati da pažljivije razmislite o tome u čemu zapravo uživate radeći - i koje biste uloge možda željeli nastaviti u budućnosti kao rezultat toga.
Jedna napomena prije nego što započnemo: Kada uređujete LinkedIn, morat ćete isključiti postavke "Dijeljenje uređivanja profila" (u odjeljku "Postavke i privatnost") tako da vaša mreža ne bude stalno obaviještena o promjenama koje ste čineći (naravno, ima nekoliko upozorenja na ovo koje ću kasnije istaknuti).
Kad ste dobili ulogu, ali još je niste započeli
Prihvatili ste ulogu i započeli za dva tjedna. Postoji li nešto što biste trebali raditi na LinkedInu?
Vaš se profil možda još uvijek nije promijenio, ali razmislite o objavljivanju statusa o napuštanju trenutne uloge, nakon čega slijedi još jedan koji najavljuje vaš novi posao. Pametno je to raditi odvojeno iz poštovanja prema svojim poslodavcima (i izgraditi napetost o vašem sljedećem koraku). Prvi može biti nešto prema crtama:
Naravno, nastavite i označite sve kolege koje želite prepoznati (koji također obaviještavaju njihove mreže o vašem prelasku), kao i tvrtke koje su uključene.
Kad tek započinjete u novoj ulozi
Sada kada ste zapravo prošli kroz vrata, dodajte novu ulogu svom profilu! Možda još niste ukrcani na brod, ali svejedno možete navesti mecima ono što podrazumijeva vaša uloga ili što klijenti s kojima radite (ili se u šali ili dvojici bavite novim postignućima u vezi s novim radnim mjestima, poput primjera u nastavku). Ili možete prilagoditi naslov tako da uključuje i misiju vaše tvrtke.
Možete dodati i relevantne informacije za umrežavanje. Ako, na primjer, prodajete i pokušavate da odredite perspektivu putem LinkedIn-a, morat ćete popuniti svoj sažetak LinkedIn-a sa pozadinom vaše tvrtke i uloge, kao i sve kontaktne podatke ili veze koje bi vam trebale da dođu do vas ili saznajte više o svom proizvodu.
Kad budete nekoliko mjeseci / godina unutra
Nakon što više niste početnik, a razvili ste snažno radno opterećenje i reputaciju, vrijedno je pregledati odjeljak o LinkedIn iskustvu kako biste vidjeli je li se nešto promijenilo ili dodalo u vaše odgovornosti. Jeste li realizirali veliki projekt? Zemljište velika stvar? Restrukturirati važan sustav? Imate izravan izvještaj? Ili postoje neki zadaci ili zadaci koje više ne nadgledate ili ne dovršite? Dodajte one u (ili ih pregledajte) kako bi vaše iskustvo izgledalo još impresivnije i preciznije. Ključno je i dodavanje veza, bilo da se radi o članku, TV intervjuu, priopćenju ili nekom drugom objavljenom radu koji ste učinili.
Ovo je ujedno i sjajno vrijeme za dodavanje mekanih i čvrstih vještina koje ste razvili - i pozovite svoje kolege da ih podrže!
Revizija vašeg iskustva na prilično redovitoj osnovi - svakih četiri do šest mjeseci - zadrži vas na radarima regrutova, koji će možda tražiti određene vještine i interese i vjerovatnije će naići na vaš profil. Osim toga, ako posao sada radite, kad ste spremni započeti traženje posla, potrošit ćete manje vremena pokušavajući se sjetiti svega što ste učinili.
Kada dobijete unapređenje
Naravno da želite reklamirati ovaj glavni korak. Srećom, LinkedIn to čini jednostavnim jer vam omogućava da "pričvrstite" razne pozicije jednoj tvrtki kako biste lako prikazali svoju putanju.
Dodajte u svoj novi naziv i opis posla, posebno ističući sve što niste radili u svojoj prethodnoj ulozi. Ovog puta morat ćete obavijestiti svoju mrežu uključivanjem postavki dijeljenja kako bi ljudi bili svjesni da se krećete prema gore (i po mogućnosti vrućom robom).
Još jedna stvar koju biste možda željeli učiniti u ovoj fazi je zatražiti LinkedIn preporuku. Prečesto skupljamo preporuke nakon što smo napustili ulogu i tražimo posao, kada se ni naši menadžeri ili suradnici ne sjećaju što smo radili ili što je bilo raditi s nama ili smo s njima radili tako davno nespretno im se obratiti za pomoć.
Zato iskoristite ovo veliko postignuće kao skok sa ciljem da vaš šef ili kolege pohvale putem interneta. Njihova će preporuka biti prilagođena vašim postignućima, a uštedjet ćete se gnjavaže nakon što ćete se morati kasno boriti.
Kad ste spremni krenuti dalje (ali ne želite da ljudi znaju)
LinkedIn olakšava posao pretraživanja bez pronalaženja mreže - pogledajte zgodne postavke "Obavjestite regrutnike da ste otvoreni za mogućnosti" i "Sigurni svoj interes regrutima u tvrtkama za koje ste stvorili upozorenja o poslu" (pod "Računi ">" Postavke i privatnost "). No, postoje neke dodatne stvari koje želite učiniti na svom profilu (suptilno) kako biste pokazali da tražite novu priliku.
Prvo provjerite jesu li postavke dijeljenja isključene - za razliku od dodavanja promocije ili novog posla, vjerovatno ne želite da vaša mreža zna da na vašem LinkedIn-u odjednom ažurirate puno stvari samo zato što (wink wink, potezanje klizača ).
Drugo, upotpunite svoj sažetak. Ovo je vaša prilika da ispričate svoju priču i izdvojite se iz čopora, pa neka bude dobro. Ovaj članak s nekoliko primjera sažetka LinkedIn-a i ovaj o elementima ubojice LinkedIn sažetak može vam pomoći.
Treće, pročistite naslov tako da je prilagođen vrsti uloge koju želite, a da nije očito da želite otići. "Ako pokušavate prijeći na novi posao ili postoji posao za koji znate da želite i naslov je drugačiji od onoga koji imate sada, regrutu će možda biti malo teže pronaći vaš LinkedIn profil." kaže Dea.
Na primjer, ako ste regrut s naslovom "Koordinator talenata", možete promijeniti svoj naslov u "Regrut i koordinator talenata" ili samo "Regrut", tako da je vrlo jasno koju ulogu imate i što možda želite. (Pogledajte ovaj članak o izradi naslova LinkedIn za više savjeta.)
Kad očito tražite posao
Mnogo gornjih savjeta i dalje vrijedi, ali budući da ste otvoreniji u potrazi za poslom, svoj status možete učiniti još očitijim, od naslova do sažetka. Jednostavno dodavanje linije kao što je Traženje prilika ili Strast u vezi može donijeti veliku razliku.
Ako ranije niste zatražili preporuku (u redu je, opraštam vam), to ćete sada htjeti učiniti - s vašim posljednjim poslodavcem, kao i šefovima ili kolegama prije toga.
Napokon, objavite status o svojoj potrazi! Mnogi ljudi možda neće primijetiti da vaš LinkedIn iznenada započinje s pronalaženjem novog posla, pa je pametno obavijestiti ih što tražite kako bi vam mogli pomoći. To je sigurno radilo za ovu osobu nakon otpuštanja.
Pročitajte ovaj članak za sve što trebate znati kako biste pripremili svoj LinkedIn profil za posao.
Završna napomena: Ovdje nisam spomenuo vašu sliku profila - uglavnom zato što biste to trebali ažurirati kad to ima smisla, a ne u određeno vrijeme u vašoj karijeri. Moj jedan savjet je da vam to bude manje-više fotografija. Kao i kod svih ostalih na vašem profilu, neće vam ništa dobro doći ako nije aktualno!
