Bilteni putem e-pošte trenutno su bijesni, ali ljudi SmartBrief-a bili su daleko ispred krivulje: Počeli su crpiti biltene 1999. godine.
SmartBrief sa sjedištem u DC-u je više od samo biltena. To stvara poslovne industrije višestruke industrije za slanje pretplatnicima i čitateljima na razini višeg rukovodstva, istovremeno stavljajući naglasak na netaknute uredničke prakse i najsuvremeniju tehnologiju.
„Čitamo naše čitatelje vrlo uspješno, pa su spremni započeti svoj dan. Mi smo integralni alat da druge tvrtke donose sjajne poslovne odluke ", objašnjava starija voditeljica projekta Melissa Longo.
S obzirom da se tvrtka obvezala pomoći drugim ljudima da dobro rade svoj posao, SmartBrief razmatra ono što propovijeda kad je riječ o vlastitoj kulturi. Vodstvo poprima opušteni stil upravljanja, omogućavajući zaposlenima da personaliziraju svoje uloge i iskoriste fleksibilno radno okruženje. Također vjeruje u snagu kontinuiranog obrazovanja, nudeći sve vrste programiranja poput inicijativa za razvoj žena i opsežne stručne obuke za članove tima koje mogu iskoristiti.
Uz to, tvrtka čvrsto misli da, ne ostavljajući pitanje bez odgovora, nijedan cilj nije dostižan. „SmartBrief je kultura s makro upravljanjem u kojoj imate povjerenja svojim zaposlenicima da izvrše svoj posao, a prije svega zaposlite prave ljude“, potvrđuje pridruženi izdavač Tom Sikes. "Na suprotnoj strani, postoji mreža podrške koja je uvijek tu za vas."
A samo što je SmartBrief usredotočen na pomaganje u karijeri, ne znači da se tim ne zna odmotati. Zaposlenici vole sretne sate tvrtke (zajedno s jedinstvenom prodajnom mašinom za pivo) i godišnje krstarenje brodom niz rijeku Potomac. Zvuči kao dobar posao, zar ne?
