Jeste li ikad imali trenutak na poslu kad ste pomislili: "Da li to zaista zahtijeva sastanak?"
Ako niste, trebali biste započeti. Jer ako ste ikad bili na sastanku koji nikamo nije išao, znajte koliko to može gubiti vrijeme.
Oni ne samo da mogu biti skupi za vrijeme i produktivnost, već su i skupi! Zbrojite plaću po satu svih koji prisustvuju i pomnožite je sa količinom sati koje provedete zajedno, i brzo ćete shvatiti koliko novca vaša tvrtka gubi.
Dakle, prije nego što dodate još nešto u kalendare svog suradnika ili prihvatite poziv nekog, odvojite trenutak za to. Može li ovaj sastanak biti produktivniji kao e-poruka? Da li bi vam tjedni sastanak osoblja mogao biti bolje poslužen putem trenutne poruke? Ili, može li doći do nečijeg stola i postaviti im pitanje kako bi riješili cijelu stvar?
Naravno, postoje slučajevi kada sastanak može biti vrlo koristan. Ako na kraju odlučite da je sastanak svakako put, tada prethodno napravite nekoliko priprema. Pobrinite se da je to najučinkovitije moguće okupljanje. Pozovite prave ljude. Izradite dnevni red. Neka bude kratko i slatko.
A ako još uvijek niste sigurni je li sastanak vrijedan bacanja na raspored, ova će vam informacija pomoći da odlučite.
