Formiranje starta veliko je poput udaje. Nije odluka olako prihvaćena, a da bi bili uspješni, pojedinačni interesi osnivača moraju se nasloniti kolektivnim interesima nove tvrtke.
Tu je i mnogo važnih pravnih stvari koje treba riješiti - to je nalik predbrazdanju, samo što je mnogo složenije. Nažalost, iako su mnogi poduzetnici skloni odložiti ovu papirologiju dok ne dobiju sredstva ili ne memoriziraju odluke na poleđini salvete. Iako bi ovo moglo biti u redu za vaš poslovni plan, ključno je da se glavni problemi - vlasništvo, kontrola i intelektualno vlasništvo, ako ih nazovemo - formaliziraju prije nego što započne posao.
Ali s obzirom na ograničene resurse, kako odrediti prioritete koje odluke zahtijevaju vaš fokus, vrijeme i (ne trivijalni) pravni trošak? Identificirali smo tri najvažnija pitanja koja su ispravna.
1. Formalno kontrolirajte
Prije nego što počnete donositi bilo kakve odluke, osigurajte da imate dogovor o kontroli između vas i vaših suosnivača. Što je još važnije, jasno im je navedeno u konačnim sporazumima (čitajte: učinite to pravnim). Ako pričekate dok se među osnivačima ne spopadnu formalizacije stvari, kasnite.
Ti bi dogovori trebali najmanje uključivati:
Odlične vijesti? Postoje resursi, poput Radničkog stožera osnivača Goodwina Proctera, koji će vam pomoći da pripremite te dokumente besplatno.
2. Vlasništvo vašeg intelektualnog vlasništva
Vaša tvrtka mora jasno posjedovati (ili imati odgovarajuću licencu za korištenje) IP koji koristite za poslovanje - posebno ako je vaša tvrtka usmjerena na tehnologiju. Najveći rizik za to je ako ste razvili svoje ideje - ili softver - dok ste još zaposleni u nekoj drugoj tvrtki.
Za početak, ako ste vi ili vaši suosnivači počeli raditi na vašoj ideji radeći puno radno vrijeme u nekoj drugoj tvrtki, morate pregledati ugovore koje imate s bivšim (ili sadašnjim) poslodavcima. Često će ti dokumenti sadržavati odredbu o dodjeli izuma koja zahtijeva da objavite sve izume koje ste stvorili tijekom radnog vremena ili koji su koristili povjerljive podatke te tvrtke i možete dodijeliti vlasništvo nad tim IP-om kompaniji. Unaprijed morate biti sigurni da niko u vašem timu nije vezan odredbama koje bi mogle dovesti do propitivanja vlasništva nad IP-om vaše tvrtke.
Također nije neuobičajeno da ugovori s vašim bivšim poslodavcima sadrže klauzulu o neisporucivanju zahtjeva (zabrana privlačenja kupaca ili zaposlenika) i klauzulu o nekonkurentnosti (zabrana natjecanja na sličnom tržištu). Pazite na njih - ove vrste odredbi osnivaču mogu otežati (ako ne i nemoguće) raditi na novom pokretanju na istom prostoru kao i njezina stara tvrtka.
Kupci i partneri također mogu inzistirati na vlasničkim pravima u vašim IP ili IP escrow aranžmanima. Pokretači često imaju malo pregovaračkog utjecaja sa svojim beta kupcima, ali ipak biste trebali pažljivo koračati: Davanje ovih IP prava svojim kupcima može ozbiljno ograničiti vašu radnu sposobnost i vašu vrijednost.
Konačno, morate svojim suosnivačima, zaposlenicima i savjetnicima sklopiti sporazume o pronalasku, povjerljivosti i ne-natječaju i ne-konkurenciji s vašim start-upom (pod pretpostavkom da pojedinac nije u državi poput Kalifornije, gdje ove vrste ugovora nisu valjane). Na taj ćete način osigurati da vaša tvrtka posjeduje sav IP koji je razvijen pri vašem startu i zaštićen je ako bilo kakva neslaganja kasnije po cesti - na primjer, ako odlaze osnivač ili zaposlenik.
3. Zaštitite svoj tajni umak
S jedne strane, ne biste trebali zadržati svoju sjajnu poslovnu ideju samoga sebe - ali treba biti oprezan da otkrijete onoliko informacija o svojoj tvrtki i proizvodu koliko vam je potrebno i da znate s kim razgovarate kada razgovarate ' dijeljenje tih detalja. Na primjer, u razgovoru s potencijalnim partnerom možda bi bilo prikladno razgovarati o vašoj ideji ("što"), ali ne i o izvršenju ("kako").
Važno je napomenuti da to možda neće biti moguće s potencijalnim klijentom, koji će vjerojatno htjeti razumjeti detalje vaše tehnologije. U tom slučaju možete zatražiti od klijenta da potpiše ugovor o neotkrivanju podataka (NDA), pravni ugovor u kojem se navodi da povjerljive informacije o vašoj tvrtki i njenoj tehnologiji ili poslovnoj praksi ne mogu biti otkrivene trećim stranama. To će vam omogućiti da podijelite ono što trebate sa svojim klijentima, ali ćete zaštititi vaš tajni umak od dijeljenja s javnošću ili konkurentima.
Također, većina ulagača neće potpisati NDA-ove, ali dobro je poduzeti brige o investitoru (ili bilo kome drugom u vezi s tim) prije nego što im dostave povjerljive podatke. Na primjer, trebali biste znati ima li VC konkurentno ulaganje u svoj portfelj i steći osjećaj kako su pojedini VC postupali s povjerljivim informacijama u prošlosti. Najlakši način za to je često kontaktirati druge osnivače koji su uzeli sredstva od dotičnog VC-a - oni će često rado podijeliti s vama koliko su dobro postupali s njima.
Kad NDA nije prikladan, trebali biste poduzeti korake poput pisanja „Vlastitog i povjerljivog“ na pripremljene materijale, uključujući datum i ime primatelja. Iako vam ovo neće pružiti onoliko zaštite koliko NDA, što više naznačite povjerljivu prirodu svojih ideja i napore koje ste poduzeli da je zaštitite, veća je vjerojatnost da će vas sud suočiti s bilo kojim budućim sporovima.
Ulazak u brak je zabavno, a i osnivanje nove tvrtke trebalo bi biti. Putem će biti problema, ali ako ste se na početku usredotočili na teške odluke i pravni rad (umjesto na rješavanje problema nakon što se pojavi problem), postavljat ćete se za uspjeh.
