Ostvarivanje velike tranzicije u karijeri može biti zastrašujuće. Uostalom, znači ostaviti nešto sigurno i poznato za ulogu u polju u kojem vjerojatno nemate kontakte, malo primjenjivih vještina i apsolutno ne znate što staviti na svoj životopis. U stvari, čini se da je lakše ostati samo stavljen - čak i ako dane provedete sanjajući o nečemu drugom.
No, iako su prijelazi teški, oni nisu nemogući - samo trebate uzeti strateški pristup tom potezu. Danas uzmite lekciju od Carle, doktora znanosti koja je nedavno napravila skok iz akademije u korporativni svijet. (Često profesionalci s Carlinim obrazovanjem ostaju na jednom putu karijere, bilo industrijski ili akademski, tijekom cijele karijere - ali neki prijelaz s jednog na drugi.)
Carla je započela u akademiji, sa pogledom na vodeću vlastitu istraživačku grupu. Da bi tamo stigla, zaradila je doktorat iz bioinfomatike i provela 12 godina istražujući i sudjelujući u velikim radovima. No kako je vrijeme prolazilo, osjećala se manje zadovoljnom. Tjednima bi provela pišući potpore za financiranje, samo da bi bila odbijena - a bez tih resursa, njezino je istraživanje zaustavljeno. Na kraju je njezin početni cilj počeo izgledati kao sve više i više dugačak metak, pa je odlučila prebaciti staze.
Ako razmišljate o prijelazu u novu karijeru (čak i ako nije u akademskom carstvu), možete naučiti iz Carla iskustva. Zapravo, raščlanit ću to korak po korak kako bih vam pokazao kako je točno Carla napravila uspješan prijelaz - i kako možete i vi.
Odmjerite prednosti i nedostatke
Carlin prvi korak bio je rad s trenerom u karijeri kako bi se odmerili prednosti i nedostaci potencijalnog preokreta. U početku ju je nerviralo što je napravila tako veliku promjenu, ali ubrzo je shvatila da je svaki glavni poanta u analizi potkrijepio njezinu odluku da napravi korak.
Na primjer, Carlina neprekidna potraga za financiranjem bespovratnih sredstava lako bi se mogla riješiti, jer se korporativne pozicije obilno financiraju i pružile bi sve što je potrebno za istraživanje i rješavanje specifičnih problema. Također bi imala priliku surađivati s kolegama u gotovo svim odjelima tvrtke, što bi joj u velikoj mjeri povećalo poslovne vještine.
Čak su se i faktori koji su u početku izgledali kao negativne situacije pretvorili u pozitivne. Na primjer, znanstvenici u industriji imaju manje slobode u istraživanju (jer njihove projekte diktira tvrtka), ali otkrila je da mnoge velike korporacije daju znanstvenicima "slobodno vrijeme" da provedu na vlastitim projektima.
Čak i ako nemate resurse da se savjetujete s karijerom, izuzetno je korisno provesti vrijeme razmišljajući o prednostima i nedostacima nove karijere. Svatko je drugačiji, ali odmjeravanje zabrinutosti i potencijalnih poteškoća doista vam mogu pomoći da odlučite je li pomicanje odgovarajuće za vas - i ako je tako, osjećate se samouvjereno.
Procijenite svoje prenosive vještine
Zatim je Carla procijenila svoje sposobnosti i uspoređivala ih s potrebama korporativnog svijeta. Odmah po šišmišu bilo je i nekih koje Carla nije imala. S isključivo akademskom pozadinom, imala je mali jaz u vještinama komunikacije, suradnje i upravljanja osobljem. To je nešto što brine puno potencijalnih promjena karijere - strahuju da će ih, ukoliko im nedostaju određene vještine ili iskustvo, automatski biti diskvalificirani.
Ali u Carinom slučaju, znala je da će se neke od njezinih vještina - poput upravljanja projektima, prezentacije i pisanja - lako prenijeti u korporativnu okolinu. I, naravno, njezine znanstvene vještine bile su solidne: s iskustvom u staničnoj biologiji, kombinatornoj kemiji i bioinformatiki njezino je iskustvo bilo mnogo raznovrsnije (i poželjnije) od kandidatkinje s jednim stručnim poljem.
Uz talente koje je mogla ponuditi, znala je da je još uvijek odličan kandidat - jednostavno je trebala pronaći načine da pokaže kako se i njezino podrijetlo i iskustvo mogu primijeniti i na korporativnu poziciju. S obzirom na svoje najprimjerenije vještine, nastavila je sa pripremanjem životopisa, popratnih pisama i razgovora za intervjue.
Ažurirajte strategiju životopisa
Poput većine znanstvenika, Carlin CV je bio dugačak - zapravo bio je dugačak 14 stranica, ispunjen plakatima, prezentacijama i publikacijama. I vjerovali ili ne, svaka stranica je bila vrijedna. Ali kao što vjerojatno već znate, korporativni svijet ne cijeni baš tako duge dokumente. Dakle, Carla je morala redefinirati svoju strategiju kako bi stvorila nešto malo više poslovno prilagođeno.
Prvo, ona je smanjila svoja dostignuća kako bi prikazala one koji će impresionirati njezinu novu publiku - poput onih koji su predstavljeni na međunarodnim forumima i objavljeni u uglednim časopisima. Kako bi pokazala da će se izvrsno uklopiti u korporativno okruženje, Carla je neke svoje rezultate istraživanja zamijenila primjerima rada u strogim vremenskim rokovima, vodećih timova i rada s grupama vršnjaka. Prilagođavanjem svog životopisa kako bi točno pokazao ono što će tražiti njegovi novi poslodavci, uspjela je istaknuti svoju karijeru na primjerenijem životopisu na tri stranice.
Sva vaša postignuća su naravno važna - ali kad je riječ o prebacivanju karijere, potrebno je da svoj životopis usmjerite ka potencijalnom poslodavcu, čak i ako to znači rezanje stranica, prilagođavanje bodova metaka i kondenziranje vašeg iskustva. Rezultat je vrijedan toga: kada se usredotočite na najrelevantnije informacije, menadžeri zapošljavanja lako će moći shvatiti zašto ste pravi kandidat za posao.
Brush Up na razgovor
Kad ste dugo u jednoj industriji, možda ne znate što možete očekivati u intervjuu za novi put karijere. Na primjer, Carla je brzo shvatila da je u korporativnom intervjuu važno predstaviti njezine relevantne vještine (poput upravljanja projektima i prezentacije) - a ne samo znanstvena saznanja.
Kako bi se pripremila, Carla je zapisala specifične sposobnosti koje je željela da poslodavci prepoznaju u njoj - i pobrinula se da prikrije te vještine u odgovorima na intervju. U razgovor je unijela i znanja vezana uz posao čitajući relevantne članke i prije svojih intervjua postala stručnjakinja za trendove u industriji. Dakle, iako prije nije bila dio industrije, pokazala je da se u svojoj novoj ulozi brzo može ubrzati.
Možda nikada nećete moći u potpunosti predvidjeti pitanja potencijalnog poslodavca za intervju sve dok ih zapravo ne provedete, ali istraživanjem (i tvrtke i industrije), isticanjem ključnih vještina koje želite prevladati i brisanjem svojih intervjua tehnika, moći ćete se brzo prilagoditi.
Ostvarite svoju karijeru iz snova
Carla je tražila dugo - intervjuirala je s više kompanija (a ponekad je imala i 4-5 intervjua na istom mjestu!), Ali njezin naporan rad nije bio uzalud. Na kraju je prihvatila ulogu s velikom biotehnološkom korporacijom vođenom istraživanjem, gdje sada istražuje poremećaje imunološkog deficita.
Unatoč izazovima na putu (nakon 12 godina u akademskim krugovima, nijedan prekid ne bi bio savršeno uglađen), Carla zna da je to bio pravi korak za njenu karijeru i potpuno je prihvatila tranziciju.
Dakle, ako razmišljate o prekidu karijere, slijedite Carlin primjer. Put je možda dug - i vjerojatno će biti neravan - ali s pravom pripremom, upornošću i pozitivnim izgledima možete pronaći i novo zanimanje.
