Razloga je biti na Facebooku puno. Ne moram ti to govoriti. Ali suprotno uvriježenom mišljenju, također postoji puno razloga za dodavanje osoba s kojima niste razgovarali godinama. Svakako, platforma vam može pomoći da izgradite i ojačate odnose zbog odnosa, ali također vas može dovesti do pronalaska posla koji volite - često putem onih istih ljudi s kojima niste prijatelj. I ovdje ste mislili da su svi profesionalni putevi usmjereni prema LinkedInu.
Najnovije izvješće tvrtke Fast Company sugerira da će upravo oni prijatelji, s kojima ne izlazite u subotu navečer ili vas ne pozivaju na rođendan, biti samo oni koji će vam pomoći u pronalaženju posla. Studija ove ljude odnosi kao slabe veze. Tracy znate iz srednje škole, ali izgubili ste vezu kada se njezina obitelj preselila u drugi grad nakon osmog razreda - sve do Facebooka.
Ne razmjenjujete izravne poruke ili čak pišete na zidovima. Ali možda vam se sviđa fotografija koju je objavila s nedavnog putovanja u Nikaragvu, a možda je komentirala politički pronicljiv članak koji ste podijelili sa svojom mrežom. Vaša je veza slaba, i iako ta riječ baš i ne inspirira, zapravo se sugerira da su slabe veze "vrijednije jer snaga korelira s suvišnim informacijama, a poznanstva imaju veće šanse da vas upoznaju s novim informacijama i mogućnostima."
Nije da vaš najbolji prijatelj s ludim LinkedIn kontaktima neće moći da vas spoji s predstavom u marketinškoj tvrtki u kojoj želite raditi - ova pojedinačna jaka kravata je bolja od jedne slabe - već da je vaša cjelokupna grupa prijatelja iz stvarnog života toliko se preklapaju da ne dodaju puno novih imena u vašu profesionalnu mrežu.
Eksperimentatori studije vjeruju da njihovi nalazi upućuju na to da će „naša poznanstva najvjerojatnije pomoći jednostavno zato što ih je toliko puno.“ Ne spominju to, ali upravo je struktura Facebooka koja omogućuje održavanje takvih veza bez ikakve pridružene nespretnosti. Jedan od razloga zašto mislim da platforma počinje dobivati prepoznatljivost kao mjesto za umrežavanje (izvan specifičnih grupa vrsta umrežavanja) je taj što je malo opuštenija od LinkedIna. Možda je čak i malo prijateljski. Iako nije uvjet da navedete svoje mjesto zaposlenja, oni koji rado rade u određenoj tvrtki najčešće će je prikazati na svojoj stranici profila.
Dakle, smatrajte ovo svojim dopuštenjem da se obratite osobama koje doslovno nikad ne vidite izvan platforme o potencijalnim mogućnostima karijere u njihovoj tvrtki ili unutar njihove industrije. (Očito, ako niste razgovarali godinama, nemojte uskočiti pravo, "možete li me zaposliti?") I naravno, ako ste usred traženja posla, definitivno želite iscrpiti svoj Prvo uska mreža - nema razloga za misliti da vam bliski prijatelj neće htjeti pomoći ako bude u prilici - ali doista se ne biste trebali zaustaviti.
Ozbiljno, ako zaista želite skočiti - započeti traženje posla ili karijeru promijeniti, dobro, trebali biste razmotriti redefiniranje stalka Facebooka. Ili se u najmanju ruku možete osjećati manje krivim ako volite fotografije s odmora starog prijatelja vrtića. Nikad ne znate želite li joj se obratiti za priliku niz put.
