Činjenica br. 1: Nakon što ste obavili razgovor za posao, menadžeri zapošljavanja ne mogu vam se uvijek javiti u roku koji su vam rekli.
Činjenica br. 2: Apsolutno biste trebali slijediti pristojan e-mail ako očekujete da se javite, a niste.
Činjenica br. 3: Ovom se porukom možete služiti ne samo za prijavu, nego da donositelju odluke date još više informacija koje će pokazati da ste prava osoba za posao.
Tako je. Iskoristite ovaj tradicionalni "samo praćenje" e-pošte:
U toj bilješci nema ništa loše. Kratko je, pristojno je i dobiva vaše ime ispred voditelja zapošljavanja.
To je rečeno, umjesto da pitate postoji li nešto što možete učiniti, da se u stvari poveća vaša kandidatura, zašto ne biste poduzeli sljedeći korak i osigurali nešto što čini upravo to?
Recimo da se prijavljujete na položaj na društvenim mrežama s Dolbyjem. Možete reći nešto ovako:
U ovoj poruci podijelili ste još jedan primjer svog rada, istaknuli ste nedavni uspjeh i ponovili svoje oduševljenje tom pozicijom. I to ste učinili proaktivno, što nikada nije loše.
Možete jednostavno prilagoditi ovaj predložak ako je vaš rad na mreži ili lako dijeljiv, poput pisanja, marketinga ili dizajna.
Ili, ako se vaš rad ili ciljevi mogu kvantificirati - recimo u prodaji ili upravljanju računima - možete pokušati nešto poput ovoga:
U međuvremenu, želio sam podijeliti da sam ovaj mjesec završio kao # 1 prodajni predstavnik na njujorškom tržištu. Bila mi je velika čast, ali i podsjetnik da sam spreman za svoj sljedeći izazov, nadam se kao menadžer prodaje u Dolbyju.
Ako je vaš posao više iza kulisa ili radite na vlasničkim podacima koji se ne mogu nužno dijeliti izvana, razmislite o opisu projekta na kojem radite (jedan koji bi se na neki način mogao primijeniti na posao prijavljujete se) u širem smislu:
Pod pretpostavkom da niste jedini kandidat koji je u pripremi, e-poruka s „samo prijavom“ vjerojatno će biti jedan od mnogih koji sjede u pristigloj pošti upravitelja zapošljavanja. Iskoristite priliku ne samo da pratite, već da još jednom pokažete zašto ste najbolji kandidat za posao.
