Znate koliko je vaš brand poslodavca važan za marketing vaše tvrtke i privlačenje najboljeg talenta koji želite (i trebate) u svoj tim.
No, postoji jedno važno pitanje koje često ostaje bez odgovora: odakle točno dolazi robna marka vašeg poslodavca?
Ako niste raspoloženi za pop kviz, dat ćemo vam odgovor: robna marka vašeg poslodavca dolazi izravno iz prijedloga o vrijednosti vašeg poslodavca.
Iako ih se često upotrebljava na različite načine, među njima je zapravo primjetna razlika (i doista se nadopunjuju). Vaš EVP obuhvaća sve one stvari koje vašu tvrtku čine posebnim mjestom za rad - stvari poput vaše vizije, vrijednosti i kulture.
Zatim pomoću ovog sveobuhvatnog temelja možete odrediti koji od tih elemenata najviše želite istaknuti i naglasiti. Tržiš samo one izvana, i to postaje tvoja robna marka.
Ukratko, vaš EVP je čitav kolač, a marka vašeg poslodavca je samo kriška.
Ima smisla? To je sjajno, ali vjerojatno vam se u glavi nameće još jedno pitanje: Ako je EVP mjesto na kojem biste trebali započeti, kako definirati svoje?
Srećom, naša najnovija e-knjiga kopa se u svemu što trebate znati kako biste napravili autentičan i uvjerljiv EVP. Obuhvatamo sve potrebne sitne detalje - od mjesta gdje biste trebali provoditi istraživanje do načina na koji biste trebali skupiti ključne teme.
Najbolji dio je: Uvjereni smo da ovi koraci djeluju, jer smo ih slijedili kako bismo osmislili vlastiti EVP ovdje u The Muse. Čak dijelimo i naše EVP izjave kao primjer na kraju e-knjige, tako da možete vidjeti kako se to sve zbližava.
Uključite se u našu novu e-knjigu ovdje i pripremite se za zasukanje rukava i započnite s radom na vlastitom EVP-u.
