Vaš životopis govori priču. Otkriva tko ste profesionalno (a ponekad i pomalo osobno) i nudi mapu dosadašnjeg puta vaše karijere. U mnogim slučajevima to će vidjeti upravitelj zapošljavanja, a ako ne privuče njihovu pažnju, to je jedino što će vidjeti. Stoga, naravno, želite da bude pogrešno tiskano, sveobuhvatno i da se može mjeriti.
Oh, i ti želite da izgleda i dobro.
Ali tada se postavlja još jedno ključno pitanje: Koji je najbolji font životopisa?
Obzirom da osobno poznajem par samo po imenu i općenitu sam ideju kako izgleda u redu, a što ne, zaključio sam da je najbolji pristup da se dostigne to dno ovoga potražiti stručni savjet dvoje ljudi. Životni treneri Muse, Steven Davis i Neely Raffellini.
Za početak želite razmisliti o tome tko će pročitati ovaj dokument. To je najčešće regrut, naravno, pa ta osoba vjerojatno "pregleda i pročita tisuće životopisa svakog mjeseca", napominje Davis. "Nakon nekog vremena, meci i mala slova mogu biti napor za oči, " kaže on, "razlog da regrut napusti životopis."
Kao osoba koja je obučena za kvalificiranje nastavlja, Davis je upućen da "traži razloge da prvo eliminira životopise", kako bi potom mogli usmjeriti pažnju na one koji se podudaraju. Dakle, "ako se u životopisu nalazi bijeli prostor, a font koji ne izaziva naprezanje očiju, to ga čini ugodnijim i psihološki privlačnijim."
Raffellini to podupire dodajući mu važnost razmatranja ATS-a: „Najvažnija stvar kod fontova je da ih moraju lako čitati i lako skenirati (putem sustava za praćenje očiju i podnositelja zahtjeva!). Ne želite zapošljavanje menadžer se trudi čitati postignuća koja ste toliko naporno postigli. "
A govoreći o moćnom ATS-u, možda ćete htjeti dvaput razmisliti o načinu na koji šalju svoj životopis. Ovaj članak raščlanjuje škole razmišljanja koja stoje iza podnošenja PDF-a u odnosu na Wordov dokument.
Raffellini favoriti su Arial, Arial Narrow, Cambria, Garamond i Helvetica, koje ona naziva „standardnim fontom, prikladnim za bilo koji životopis.“ Arial Narrow, Raffelini kaže da je to njen „tajni font ako želite što više privući stranicu.“
Davis je djelomičan prema Calibriju: "20 za ime osobe, 14 podebljano za naslove i 11 za ostale podatke."
Font se ne smije previše mijenjati, čak i ako se nalazite u kreativnom polju. Kaže Raffellini: "Moj je prijedlog da se i dalje držim standardnih fontova. Možete dodati kreativnost svom životopisu na druge načine (s bojom itd.), Ali još uvijek želite da menadžer za zapošljavanje može brzo i lako pročitati vaš životopis. "Davis se slaže, " Ako je kandidat u kreativnoj poziciji, Naslovima dodajem boju, štedljivo ne bih li privukao pažnju čitatelja. "
ŽELITE DA SVOJ REZIME POMOŽEMO DOBITI POSAO?
Naravno da jesi.
Unajmite trenera sa životopisom već danas!
Budući da regrut provodi približno šest sekundi gledajući vaš životopis, nije pametno brzo odabrati ništa teško pročitati. Kao što kaže Davis, "Odlučuje se o tome da ostanete, ili da kliknete i pogledate drugi životopis." Vaš je cilj olakšati zaposlenom menadžeru da odabere ostati sa vašim.
Naš cilj je olakšati vam život - zato uklonite zabrinjavajući proces i preuzmite naš besplatni predložak životopisa.
