Prosječno vjenčanje u Sjedinjenim Državama košta otprilike 31 213 dolara. U velikim urbanim područjima kao što su NYC, San Francisco ili Chicago, ta se brojka bliži 40 ili 50 K. A taj jaki broj ne uključuje medeni mjesec, pa ako je Bora Bora visoko na vašem popisu, znajte da će vam trebati oko 10 K više izvan svih standardnih predmeta za vjenčanje: pozivnica, haljina, mjesto održavanja, ugostiteljstvo, fotograf - popis se nastavlja na.
To je zastrašujući broj koji je siguran i razlog zašto se mnogi ljudi koji se bave proračunom odluče pobjeći i uložiti dodatni novac koji imaju u osnovni iznos za kuću ili buduće članove obitelji, a ne za veliku zabavu.
U svakom slučaju, parovi koji se odluče za vjenčanje - bilo da se radi o velikoj vezi za 200 ili intimnom druženju za 45 - često su suočeni s velikim troškovima i povećanim računima. Neki se mogu upustiti u dugove, odustati od godišnjih odmora ili započeti sporedni koncert za dodatni novac. Financijski stres od vjenčanja sa svim stvarima je stvaran.
A tu su i oni zaposlenici koji rade za Boxed, skupni startup sa sjedištem u New Yorku. Kao i Costco, Boxed prodaje proizvode po veleprodajnim cijenama - iako putem interneta. Direktor i suosnivač Boxeda, Chieh Huang, koji je razgovarao s Inc., o perkuti za ispustanje čeljusti, potvrdio je da će nadoknaditi bilo kojem zaposlenom sa punim radnim vremenom do 20.000 dolara za njegovo vjenčanje!
Huang priznaje da Boxed ne nudi puno drugih pogodnosti: ne održava redovne vesele sate, nema besplatnih ručkova, a 20K nije slično godišnjem novcu za bonus jer je dodijeljeno za vrlo specifičnu svrhu. Ali ako ti mladenci odluče osnovati obitelj, imat će neograničen porodiljni i očinski dopust. Raspon plaća članova osoblja Boxed može biti skroman, ali ako ste u ovom trenutku svog života, takvi će se nadoknađivati.
Ovakvi perkusi također su sjajan podsjetnik da je prihvaćanje posla puno više od vaše plaće. Na primjer, CommonBond otplaćuje zajmove za koledže svojih zaposlenika (i srećom za vas, oni se trenutno zapošljavaju). Druge tvrtke dopuštaju da dovedete vašeg psa u ured, dok druge organizacije plaćaju da odete na godišnji odmor. Sve su to vrlo različite, ali sve šalju istu poruku: Ove tvrtke brinu o vama kao osobi, a ne samo kao zaposleniku u vremenu od devet do pet.
Huang objašnjava da je razlog za implementaciju ovog jedinstvenog svadbenog perkea zato što duboko brine o kulturi tvrtke i samim zaposlenicima. "… ako mogu pomoći zaposleniku u lošoj situaciji, to koristi kulturi i koristi cijeloj tvrtki."
Vjerojatno nije u krivu, iako se morate zapitati koliko je rok trajanja ove perkete. Kako tvrtka zadržava zaposlenike, sve se više može zaposliti. A s 20K da biste pokrenuli ovaj perk, čudo je kako će ga Boxed moći nastaviti. Hoće li ih u nekom trenutku odustati i vratiti se na Bagelove petke ili Whisky srijede ako broj vjenčanja za osoblje naraste na značajan broj? Samo će vrijeme pokazati.
Hipotetički na stranu, sigurni smo da se sadašnji zaposlenici ne žale - ne oni koji se uskoro vežu, a sigurno ne i oni koji imaju školovanje na fakultetu svoje djece. U redu, jesam li spomenuo da i oni to pokrivaju?
