Završili ste diplomu medicinske sestre, položili ploče i ugovorili intervju u zdravstvenoj organizaciji. Čestitamo! Ali da biste te sestrinske vještine primjenili u praksi, morate intervjuirati taj intervju. Evo nekih od najboljih pitanja koje kandidati za posao moraju znati prije nego što zakorače u intervju.
Trebam li nositi pilinge?
Kratki odgovor je: Ne.
"Njega je profesija, a podnositelji zahtjeva trebaju se oblačiti profesionalno", kaže Carrie Silvers, MSN, RN, koja je klinička instruktorica i voditeljica tečaja za program RN-MSN na Sveučilištu Arizona College of Nursing.
To ne znači da je potrebno potpuno odijelo, ali barem planirajte poslovno odjenuti u hlače ili suknju i haljinu. Bilo koji ležerniji je previše ležeran.
Što će me pitati?
Naravno, dobit ćete tipična pitanja u vezi sa svojim vještinama i iskustvom. Ali isto tako biste trebali očekivati da ćete se pitati zašto ste odlučili izaći na teren i čemu se radujete u karijeri. Iako se mogu činiti kao jednostavna pitanja, način na koji odgovarate na njih zaista može biti važan.
"Ljudi bi uvijek trebali reći što je istina, ali trebali bi provesti neko vrijeme razmišljajući o tome kako formulirati ili uokviriti kakav god odgovor bio", kaže Rae Ellen Douglas, regrutna sestra iz Kaye Bassman International. To znači opisati detaljno, smisleno iskustvo koje vas je potaknulo da postanete medicinska sestra, a ne samo da kažete: "Uvijek sam znao da želim biti jedno".
"Neka srdačna misao trebala bi se upustiti u neka od tih pitanja", kaže Douglas.
(Evo nekih od najčešćih pitanja za njegu koje voditelji zapošljavaju postavljaju u intervjuima.)
Moram li demonstrirati svoje praktične sestrinske vještine?
Stetoskop možete ostaviti kod kuće. Vaš će se razgovor najvjerojatnije održati u administrativnoj kancelariji ili upravnoj sobi. Vjerojatno vas nitko neće pitati za njihov puls ili za početak IV. Iako će vas vjerovatno pitati o svojim kliničkim postupcima, ne biste trebali očekivati da ćete ih morati pokazati.
Koliko bih trebao znati o bolnici ili organizaciji?
"Sve što se može pronaći", kaže Douglas. "Sve" nadilazi pronalaženje web stranica bolnice ili organizacije. Provjerite njihove pokazatelje kvalitete na Healthgrades.com, kao što je broj slobodnih radnih mjesta osoblja, kolika je stopa sepse i stopa infekcija na mjestu.
"To su stvari koje pokazuju da ste se potrudili i pripremili se, " kaže Douglas. "To će vam pomoći da se istaknete iz gomile. To ne rade svi."
Ako slučajno upoznate nekoga tko tamo radi, dodaje Silvers, to je još bolje.
"Medicinska sestra, otkrijte kako je raditi određeni objekt i kakva je uprava", kaže ona. "Kakva je drugarica na jedinici? Sestre rade zajedno?"
Trebam li biti iskren u svojim ciljevima karijere?
Ako vaši planovi karijere uključuju da postanete medicinska sestra u privatnoj praksi u malom gradu, možda ćete se ustručavati to reći tijekom intervjua da biste bili medicinska sestra u gradskoj bolnici. Zašto bi htjeli zaposliti nekoga tko se neće zadržavati?
Ali najvažnija stvar, kaže Douglas, je iskrenost. I postoji način da budete istiniti o svojim težnjama, a da pritom ne zvučite kao da će vaše oko biti odlazno od prvog dana.
"Možete reći nešto poput:" Zalažem se da budem podna sestra sljedećih nekoliko godina, i razmišljam o tome kako bi moglo izgledati daljnje obrazovanje ", kaže ona.
Što bih trebao donijeti?
Ovo se pitanje postavlja kod kandidata za posao u svim granama industrije, a ovo je jedna kategorija u kojoj je odgovor medicinskih sestara sličan svima drugima: donesite lijepe, čiste kopije svog životopisa, bilo koja preporučna pisma i „dobar stav, pravovremenost i mobitel koji je isključen ", kaže Douglas.
Ako otkrijete da ćete biti intervjuirani, kupite skupinu ispitanika - što nije neuobičajeno u velikim organizacijama poput bolnica - Silvers preporučuje da kopije svih tih materijala donose svima tamo.
"I popis pripremljenih pitanja", dodaje.
Koja pitanja trebam pripremiti za postavljanje?
Pravo. O tim pitanjima. Važno je ne zaboraviti pronaći vlastita pitanja. A postavljanje dobrih pitanja pokazuje ispitivaču da ste promišljeni, znatiželjni i ozbiljni kandidat.
Douglas preporučuje kandidatima za posao njegovatelja postaviti sljedeća pitanja:
- "Kakva je kultura ovog određenog odjela?"
- "Koliki je trenutno omjer osoblja i pacijenta?"
- "Koja vrsta mentorstva je dostupna novim medicinskim sestrama?"
"To bi trebala biti pitanja na koja netko doista mora razmišljati kako bi odgovorio", kaže ona. "Uvijek sam smatrao da medicinska sestra intervjuira osobu koja zapošljava onoliko koliko ih se intervjuiše."
Naoružani ovim odgovorima, znamo da ste shvatili. Već znate da ste izvrsna medicinska sestra. Uz pravilnu pripremu - i ove insajderske savjete - i ti će razgovori to uskoro znati.
