Možda si jedini hranitelj. Možda štedite da biste sljedeće godine započeli vlastiti posao. Možda pokušavate sve što možete kako biste pronašli novi posao, a stvari jednostavno ne prestaju.
U svakom slučaju, niste zadovoljni poslom, spremni ste za nešto novo i voljeli biste napustiti svoj posao - ali ne možete (barem, ne sada).
Ako ovo zvuči poznato, onda imamo nešto zajedničko. I ja sam bila tamo jednom - a moj savjet vam je sljedeći: Zatražite promjenu. Prije nego što sam odustao od svog posla kako bih se bavio vlastitim poslom, učinio sam upravo to - i uspio sam smanjiti sate, udvostručio plaću, povećao povlastice i privilegije te postao puni radnik u telekomu, a sve u ne baš tako velika ekonomija.
Ne, vaš šef možda ne traži sve ove promjene, ali istina je da ste vi zaduženi za svoju karijeru i uvijek imate mogućnosti poboljšati je. A ako napuštanje svog trenutnog posla nije jedan od njih, evo tri tri poteza koja mogu pomoći poboljšanju vaše situacije.
Problem: Premalo ste plaćeni ili nedovoljno plaćeni
Rješenje: Zatražite više (i pitajte dok ne primite)
Otišli ste iznad i dalje, stavili u lude duge sate i možda čak zatražili i povišicu - ali još uvijek vam ne plaćaju ono što znate da vrijedite.
Nažalost, naporan rad ne rezultira automatski zasluženim nagradama, a to je veliki razlog za nezadovoljstvo poslom. Dakle, pitajte što želite. Redovito.
Započnite postavljanjem pojedinačno s šefom jednom mjesečno ili tromjesečno. Tijekom ovog sastanka razgovarajte o izvedbi, a ne o ažuriranjima projekata. Razgovarajte o konkretnoj vrijednosti koju unesete u stol, pitajte kako je možete poboljšati i zatražite određene djelotvorne povratne informacije za poboljšanje.
Zatim razmislite o nečemu što bi vas učinilo sretnijima. Jesu li bolji sati ili veća plaća ili bolje beneficije? Izaberite jedan i donesite ga na kraju sastanka. Spomenite da vjerujete da nastupate iznad i izvan njega i to tražite zauzvrat.
Ponovite ovaj postupak na sljedećem redovnom sastanku. Istina o onim teškim razgovorima oko perkeja ili kompenzacije je da ih morate imati više puta da biste vidjeli stvarne rezultate. Ako vaš šef zna da ste ozbiljni, skloniji je radu s vama.
Problem: Izgorjeli ste
Rješenje: Zatražite od Telecommute-a
Ako zapravo svakodnevno ulazite u ured ono je što vas muči i možete barem dio posla izvoditi na daljinu, razmislite o tome da zatražite telekomunikaciju. Odličan je način da se fizički izbacite iz stresnog radnog mjesta, plus nabavite još nekoliko sati u danu (zbogom, prometno vrijeme u žurbi).
Mislite da vaš šef to neće učiniti? Evo malo poznate tajne o daljinskom upravljanju: općenito smanjuje poslovne troškove. Osim toga, ako biste bili produktivniji i zdraviji, ako biste komunicirali čak i jednom tjedno, to je za vas dobro.
Pa zašto ne date svom šefu prijedlog kojeg on ne može odbiti? Zatražite sastanak, iznesite činjenice zašto biste kod kuće bili produktivniji, a zatim ga zamolite da mu da probno razdoblje. Možda će vas samo iznenaditi.
Problem: Dosadno vam je
Rješenje: Krenite na nove projekte
Ako vam je dosadno, nedovoljno iskorišteno ili ne osjećate poteškoće zbog trenutnog posla, pogledajte kako možete stvari razriješiti.
Bez obzira na veličinu vaše tvrtke, obavezno postoje neki različiti zadaci ili projekti koji mogu odgovarati vašim mogućnostima. Razmislite o svojim glavnim snagama ili područjima na kojima želite graditi i provjerite postoje li novi projekti, bilo u vašem timu ili na drugim odjelima, koji vam zvuče uzbudljivo.
Zatim sjednite sa šefom i recite mu da ste spremni proširiti svoje sadašnje odgovornosti. Ako želite nastaviti raditi za njega, pitajte možete li započeti s novim projektom. Ili, ako stvarno ne vidite budućnost unutar svog trenutnog odjela, zatražite njegovu pomoć u istraživanju drugih projekata ili uloga u vašoj tvrtki. Općenito, ako ste u svojoj ulozi oko godinu dana, možete se kretati bez krivnje. To je prirodni dio kretanja kroz vašu karijeru, a dobar šef trebao bi vas podržati ako pitate.
Savjet o rastanku: Uvijek imate mogućnosti. Bilo da ostanete na svom poslu ili ga napustite, vi ste odgovorni za vašu karijeru, a ako to nastavite ljubaznošću, čvrstinom i profesionalizmom, možete okupiti svog šefa i druge koji će vas podržati.
