Nekad ste voljeli svoj posao.
Bili ste jedan od onih ljudi koji su bili uzbuđeni zbog ustajanja ujutro, koji su cijelo vrijeme razgovarali o poslu i koji su možda ili ne bili pomalo podmukli dajući svima do znanja koliko je tvoja karijera strašna.
A sada? Pa, recimo da ste izgubili taj osjećaj ljubavi.
Loše vijesti su, osjećati se dosadno ili neinspirativno na poslu, uglavnom je najgora. Dobro? Nisi sam. Svatko se tako osjeća s vremena na vrijeme, pa čak i najnevjerojatniji poslovi na svijetu imaju uspavanke.
Ali to ne znači da morate istrčati i dobiti novu svirku. U stvari, prije nego što u potpunosti otpišete svoj trenutni posao, vrijedno je barem pokušati ponovo zapaliti iskru koja je nekad bila tamo.
Razmotrite primjer Binnyja Thomasa kako je prikazano u knjizi Seth Godina, Linchpin: Jeste li neophodni? , Thomas je uspješno oživio dosadan posao i potpuno se nadahnuo. Ili kako Godin kaže, dobila je novi posao bez odlaska. Kako?
Ustala je, progovorila i započela novi posao. Nije napustila organizaciju, nije čak dobila ni novi naslov ni nove odgovornosti. Umjesto toga, počela je raditi svoj stari posao na novi način. Binny je prestao odlaziti na sastanke s ciljem pronalaska negiranja ili problema koje je mogao izbjeći. Umjesto toga, počela se naginjati i tražiti projekte u kojima bi mogla napraviti razliku. Odjednom je Binny bio inspiriran. Tražila je mogućnosti, umjesto da se skriva od krivice. Stavljala se na crtu, vjerojatno preko potoka, i činila da se stvari dogode. Fascinantna (i univerzalna) istina je da su prilike nastale nakon što je bila nadahnuta - nije bila nadahnuta mogućnostima … Sve što je trebalo bilo je izbor. Binny nije tražila dopuštenje da bolje obavlja svoj posao; ona je samo odlučila.
Evo što možemo naučiti: Ako vam je dosadno u svom poslu, znajte da imate moć to promijeniti. Isprobajte ove savjete da vratite malo života u posao koji ste nekada voljeli i nadamo se - poput Thomasa - i nadahnite se.
1. Dobivanje perspektive
Jedna promjena koju možete odmah učiniti je vaš pogled na vašu poziciju. Umjesto odbrojavanja minuta do 5 ili vođenja broja svih vremena kada ste se prebacivali između e-pošte i kalendara, razmislite o tome koje bi vam mogućnosti mogle biti izvan kocke. Manje opasan način da to kažete bilo bi držanje očiju otvorenim za probleme koji trebaju biti riješeni. (I nemojte se zaustaviti na tom mjestu - potražite načine kako ih se riješiti.) Pređite korak ispred dosade i potražite načine kako poduzeti akciju. Bez obzira za čim se bavite da ćete se osjećati angažiranijim. (Bonus: Vaši napori neće proći nezapaženo.)
2. Pronađite svoj utjecaj
Jedan od najčešćih izvora nezadovoljstva radom je neznati da li stvarate razliku - bilo da je to razlika u društvu ili čak razlika u vašoj organizaciji. Ali činjenica je da, bez obzira što radili, vrlo vjerovatno jeste. Zapravo, to je vjerojatno malo zašto ste uopće uzeli posao. Dakle, ponekad jednostavno morate biti malo intencionalniji kada razmišljate o tome.
Sljedeći put kad se suočite s nepromišljenim zadatkom, odvojite malo vremena i razmislite o tome kakav je vaš utjecaj ili što je veći uzrok kojem pridonosite. To ne mora nužno biti plemenita stvar poput ublažavanja gladi u svijetu. Dajete li izvrsnu korisničku uslugu ili uzdižete brend tvrtke? Možda samo uljepšate dan jednoj osobi - ma kakav bio, odvojite trenutak da prepoznate utjecaj koji biste mogli imati.
3. Preuzeti rizik
Kao Thomas, razmisli o tome da se više postaviš na crtu. Ako se pitate koliko dugo ćete se zadržavati u ovome poslu jer vam je dan tako dosadan, onda je definitivno vrijeme da preuzmete veći rizik - i to da stvari budu zanimljive i da se dalje razvijate. Pokušajte predložiti novi projekt vašem supervizoru kako biste se mogli pozabaviti ili inovirati svoje trenutne odgovornosti ponovnim vrednovanjem njihovog provođenja. Postoji li način da se proces pojednostavi? Potpuno nov način za pristup obično dosadnom zadatku? Ako možete pronaći načine kako izdvojiti više vremena u svom danu, samo razmislite: Možete uzeti nešto mnogo uzbudljivije.
Glavni korak je sljedeći: vaš je izbor želite li vam biti dosadno ili ne na poslu (pod pretpostavkom da jednom niste imali dosadan posao). Napravite korak unatrag i razmislite iz kojeg se kuta pristupate svom poslu - je li to posebno negativan? Koji utjecaj stvarate svaki dan? I, što radite da svoj posao učinite zanimljivijim? Dosadno je važno riješiti se jer vaši napori da posao učinite uzbudljivijim ne samo koristi vama, već i vašoj dugogodišnjoj karijeri. Uostalom, koji menadžer ne želi zaposlenika koji preuzima inicijativu i stalno razmišlja o učinku?
