Spremite se za veliki poticaj zapošljavanja u novoj godini? Znamo da biti anketar može biti gotovo jednak pritisak kao biti ispitanik. Na kraju krajeva, vi ste odgovorni za utvrđivanje hoće li osoba ispred vas odgovarati vašem poduzeću.
Bez obzira da li ste nikada razgovarali s nekim u životu ili samo želite zaoštriti svoju igru, imamo vam leđa. Prikupili smo neke od najboljih savjeta s interneta kako savladati intervju i pronaći savršenog novog zaposlenika.
- Nikad prije nikoga nije zaposlio? Započnite s ovom sjajnom e-knjigom koja će vam dati savjet o svemu iz čega postavljati pitanja do pravila praćenja s kandidatima. (CareerBuilder)
- Poznavanje kvaliteta dobrog anketara važno je u procesu zapošljavanja. (LinkedIn)
- Također je važno razumijevanje vaših nedostataka. (99U) *
- Pročitajte kako ljudi iz Googlea razmišljaju o postavljenim pitanjima. (SavvySugar) *
- Naučite neka od pitanja koja biste trebali postavljati. (The Muse)
- Obavezno uključite ovih šest pitanja kako biste pronašli rock zvijezde gomile. (Dd)
- Razmislite o upotrebi testova za provjeru kandidata prije intervjua s njima. (HBR)
- Imajte na umu ovih 10 savjeta za zapošljavanje sjajnih zaposlenika. (SmartBlog)
- I zapamtite: Intervjuiranje zahtijeva stalnu praksu i ponavljanje. Ako vam se prvi put ne čini ispravno, učite od toga i prilagodite se! (Cindy Alvarez)
