Sanjate o pokretanju studija ili produkciji velike drame za praznovjek. Voljeli biste otkriti sljedeći John Mayer ili čak imati vlastitu TV emisiju.
Svijet zabave je uzbudljiv, kreativan i (ponekad) glamurozan sa stotinama karijera koje možete odabrati. A za one od nas koji svoja imena oslikavaju u kinima filma ili sitcoma nema drugog mjesta na kojem bismo radije bili.
Ali - prvo morate stići onamo. Ako želite raditi u zabavi, morate negdje započeti (vjerojatno pri dnu). I više nego gotovo bilo koja druga industrija, zapravo se radi o onome koga znate. Želite započeti svoju karijeru u TV-u ili filmu? Evo mojih savjeta za slijetanje te prve svirke.
1. Shvatite regrutnu stvarnost
Praksa zapošljavanja u medijima je različita nego u drugim industrijama. To znači da ćete vjerojatno započeti kao pomoćnik (bez obzira koliko ste sposobni). To znači da će vam biti plaćeno puno manje nego ljudima u investicijskom bankarstvu ili menadžerskom savjetovanju. To također znači da ne možete intervjuirati posao dok ne budete u stanju odmah započeti. Ako ste sada viši stručni suradnik na fakultetu, ne biste se trebali početi prijavljivati na posao do travnja ili svibnja - budite spremni na diplomiranje bez posla!
2. Shvatite industriju
Prije uspostavljanja kontakata ili rada na životopisu, morate napraviti domaći zadatak. Želite li raditi u TV, filmu, radiju ili glazbi? Koje su vrste ulaznih mogućnosti dostupne u svakoj industriji? Koje su glavne tvrtke i tko ih vodi?
Pretražite web, naručite knjige i pregledavajte objave sa posla na svim razinama - čak i ako se još ne prijavljujete, korisno je naučiti o različitim odjelima studija ili mreže. Označite odgovornosti koje zvuče zanimljivo i zapišite pojmove koje ne razumijete (a zatim ih smislite!). Zapamtite i pitanja na koja sami ne možete odgovoriti.
3. Započnite Umrežavanje
Jednom kada imate osnovnu ideju o tome što biste željeli raditi - i, u idealnom slučaju, puno pitanja - spremni ste započeti uspostavljanje kontakata. Napravite popis svih koje znate koji bi vam mogli biti od pomoći. Dodirnite svoju alumni mrežu, razgovarajte s prijateljima i obitelji koji bi mogli poznavati insajdere zabave i potražite profesionalne organizacije koje ugošćuju mrežne događaje ili industrijske konferencije.
Imajte na umu da su ljudi s najviše snage često s najmanje vjerojatnosti da će vam pomoći u pronalaženju posla, jer se oni jednostavno ne uvlače u otvore na razini pomoćnika. Vjerojatno će vam biti najkorisniji ljudi koji su nekoliko godina stariji od vas i koji već rade početne poslove - bit će svjesni otvaranja i vjerojatno će biti simpatični i vašem pretraživanju posla.
4. Land informativni intervjui - pravi put
Ne mogu vam reći koliko puta sam primio e-mailove od trenutnih studenata koji imaju priloženi životopis i generički zahtjev da mi "pomognu dobiti posao ili staž na MTV-u." Um, ne. Zamislite umrežavanje u smislu poticaja: uz neke iznimke (obitelj, bliski prijatelji), ljudi nemaju nikakav poticaj da vam pomognu - a ako postavljate velike zahtjeve, gotovo sigurno neće.
Kad tražite da se sastanete s nekim, držite svoj zahtjev minimalan i neupadljiv: Spomenite da ste nedavni diplomski čovjek koji se pokušava probiti u zabavu. Pitajte ima li vaš kontakt nekoliko minuta vremena za razgovor putem telefona, kako biste saznali više o njezinoj karijeri i iskustvima. Reci joj da bi zaista cijenio priliku da čuješ njezin savjet. I to je to.
5. Postavljajte pitanja
Ljudi vole razgovarati o sebi. Stoga, kad se sastajete s kontaktom, zamolite je da vam kaže o svojoj karijeri. (Ovo je i vaša prilika da postavite sva ona pitanja koja imate!) Ako vas kontakt pita, slobodno budite iskreni u vezi onoga što na kraju želite učiniti. Potpuno je valjano pitanje koje treba postaviti: „Ako želim završiti kao direktor kastinga, koji posao na razini ulaznice trebam tražiti? Čak i ako jedna osoba nema odgovor, možda će imati prijatelja ili suradnika - radnik koji može biti bolji izvor.
6. Ostanite u kontaktu
Većina ljudi - čak i oni koji to stvarno žele - vjerojatno vam ne mogu odmah pomoći. Dakle, ostanite u kontaktu. Svaka četiri tjedna ili tako pošaljite svakom kontaktu e-poštu da biste održavali komunikaciju: Postavite pitanje, pošaljite članak ili spomenite nešto relevantno što ste vidjeli u vijestima. Što više to učinite, više ćete vrata otvarati i više ćete moći prepoznati koji će ljudi biti korisni resursi u budućnosti.
7. Podignite bradu
Tužna je istina umrežavanja: velika većina ljudi s kojima razgovarate neće moći ništa učiniti za vas. To je u redu. A samo zato što je to slučaj, ne znači da radite bilo što pogrešno - ljudi imaju puno zahtjeva prema svom vremenu i pažnji, pa možda trenutno nisu u stanju pomoći. Samo imajte na umu da što više ljudi sretnete, veće su vam šanse i vremenom će se ta mreža isplatiti.
Za mene se to dogodilo otprilike mjesec dana nakon diplome. Kontakt koji sam uspostavio preko prijatelja prijatelja poslao mi je e-poštom, jer je njegovom najboljem prijatelju trebao pomoćnik. Istog dana dobio sam e-poruku od kolege koju sam kontaktirao na informativnom razgovoru - ispada da mu je šef bio isti tip kojem je potrebna pomoćnica. Moj prvi dan bio je mjesec dana kasnije.
