Skip to main content

Trošak ne uzimanja odmora - muza

PROPAGANDA | FULL ENGLISH VERSION (2012) (Lipanj 2026)

PROPAGANDA | FULL ENGLISH VERSION (2012) (Lipanj 2026)
Anonim

Svi smo izgovor u knjizi koristili da ne uzimamo odmor (ili da ne odustajemo od napajanja tijekom odmora).

"Moji suradnici neće preživjeti bez mene." "Nešto veliko će se dogoditi dok ja odem i tada ću dobiti otkaz jer nisam bio tamo." "Kada bih otišao na odmor, trenutno bih bio pod stresom. ”

I dok su svi na baloniju, još uvijek smo se uspjeli uvjeriti da ne trebamo napraviti pauze.

Stoga ću vam danas objasniti jedan razlog zašto biste trebali postati izvan mreže i otići: Jer kada ne koristite dane odmora, u suštini plaćate svog poslodavca.

Yup. Prema nedavnom članku na CNN-u pod naslovom "Šef vas želi na godišnji odmor" (kako je to za naslov?), Američki su zaposlenici oduzeli 212 milijuna dana odmora u 2017. godini, inače žrtvujući 62 milijarde dolara izgubljene koristi.

"Drugim riječima, prosječni zaposlenik zapravo je donirao 561 USD za 'besplatni' posao svom poslodavcu ne koristeći vrijeme odmora, " kaže autorica članka Katie Denis, pozivajući se na studiju koja je napravila Project: Time Off.

Dopustite mi da vam to razvalim. Tvrtke izdvajaju određeni broj slobodnih dana za svakog zaposlenika, očekujući da će platiti nešto novca za svoje zaposlenike koji ne rade. Iako neke organizacije nude dane preusmjeravanja - omogućujući zaposlenicima da prikupe i iskoriste ostale dane godišnjih odmora iz prethodne godine - mnogi to ne čine, što znači da ako ih ne iskoristite, gubite ih. To znači da, umjesto da dobijete taj dodatni novac, a da ne morate raditi, taj novac vraćate nepotrebnom radnom snagom.

Točka? Iskoristite dane svog odmora - sve.

I to ne samo zato što vas košta puno nezasluženog stresa i energije. Prema trenerima u karijeri, uzimanje odmora dugoročno vas čini motiviranijim i produktivnijim, vašu karijeru stavlja u perspektivu i čak vam pomaže da se promovirate. Želite li teške brojeve uz te činjenice? Članci CNN-a nastavljaju da su "oni koji putuju sa cijelim ili većim dijelom svog vremena 28% sretniji sa svojim tvrtkama i 24% sretniji sa svojim poslom od onih koji putuju s malo do bilo kojeg dana svog odmora."

Uvjeren? Dobro. Sada je vrijeme da zamolite šefa za odmor i počnite planirati svoju sljedeću avanturu!