Ova linija između rukovoditelja i zaposlenika i prijatelja-prijatelja je poteškoća za navigaciju. Ne želite biti previše zategnuti, ali ni vi ne želite previše bojati izvan linija. Želite imati sjajan odnos sa svojim supervizorom, ali ne želite zaboraviti na stalno prisutnu asimetriju moći. Pa kako onda hodate prema prijateljstvu sa šefom, a istovremeno prestajete biti bliski prijatelji?
1. Ostavite Crazier, Most NSFW dijelove
Znate onaj trenutak kada se svi okupe oko kave, nadajući se da će treća šalica učiniti trik. Jedan kolega spominje zabavu na koju je išao u petak navečer; drugi govori o novom tipu kojeg viđa. Dijeljenje eskapada vašeg vikenda u redu je s kolegama koji su također dobri prijatelji, ali vaš sef ne treba baviti se pričama o vašoj ludoj suboti navečer, bez obzira koliko ste vas dvoje prijateljski raspoloženi.
Ključna komponenta svakog velikog zaposlenika je snažna prosudba. Svatko ponekad pogriješi ili učini ono što možda nije odabrao da se ne ponovi ako mu se predoči, a ako se te stvari ne odnose na posao i ne odražavaju se dobro na vas, nema potrebe da vaš šef to zna.,
2. Slijedite vodstvo svog šefa
Kada su u pitanju povremeni razgovori sa šefom, slijedite njezino vodstvo. Ne mora svaki razgovor biti o poslu; u stvari, vjerojatno ne želite da to bude tako. Odlično je biti u stanju da bez zadatka razgovarate sa svojim nadzornikom o stvarima koje nisu proračunske tablice i isporuke klijenata, ali razvijanje snažnog izvještaja znači odvažiti se i iz profesionalne teme. Kad se pojave ti sporedni razgovori, neka vaš menadžer odabere temu - barem u početku. Nakon što utvrdite da je povremeno prekid rada s tangentima koji nisu povezani s radom, tada možete odlučiti započeti razgovor u televizijskoj emisiji u kojoj putujete ili novom restoranu koji ste probali tijekom vikenda.
3. Znajte svoje okidače i svoje granice
Svatko ima stvari koje ga guraju preko ruba - ljubimci kućnih ljubimaca, osobne nesigurnosti, drame na radnom mjestu. Ali prije nego što ispušete paru pred svojim mirnim i prikupljenim menadžerom, duboko udahnite i, ako je potrebno, izvinite se na nekoliko minuta da biste se prisjetili. Gubitak hladnoće ili pogrešno proživljavanje osjećaja rijetko je dobro, a ako djelujete u žurbi, vjerojatno ćete kasnije držati glavu u rukama kad shvatite kako biste lako mogli izbjeći svoju sesiju kuja.
Biti svjestan svojih granica upravo je tamo i znati što vas pokreće. Zapitajte se iskreno koliko čaša vina možete konzumirati prije nego što postanete osoba koju toliko ne zanima vaš šef ili prije nego što vam je teško držati se teme za koju ste odlučili da je košer za dijeljenje sa šefom.
4. Ne dijelite ništa što ne biste željeli da se on sjeća
Primamljivo je dijeliti svoje stavove kada je razgovor u punom jeku i vaš šef dijeli svoje frustracije o tome što ide s tvrtkom. Imajte na umu da će vaš šef ostati u položaju moći dugo nakon što ga više ne nerviraju. Ako će vam biti žao što ste to izgovorili kad se vrati ljubiti društvo svim srcem, spremite umjesto toga vaše oduška za majku. Imajte na umu da aktivno slušanje može biti jednako zanimljivo kao i dijeljenje vlastitih pogleda - a da ne spominjemo da vam ostavlja puno manje razloga za noćne more.
Iako nitko ne očekuje da ćete biti savršeni, stara izreka manje-više-djeluje prilično dobro kada je u pitanju prijateljstvo sa šefom. Ona procjenjuje vaš rad i donosi odluke o vašoj naknadi, radnom opterećenju i statusu napredovanja. Nema potrebe da se polako i pretvarate kao da nemate život izvan ureda, ali važno je imati na umu dinamiku odnosa.
